Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lorch Schweißtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, gegenseitige Hilfsbereitschaft!
Durch die Kurzarbeit ist die Grundstimmung minimal angesägt. Dennoch begegnet man sich hier auf Augenhöhe und jeder setzt sich dafür ein, dass es nicht nur sich selbst sondern auch den Kollegen gut geht. Respekt an jeden einzelnen!
Leider auch der Kurzarbeit geschuldet. Man möchte etwas klären... na der Kollege ist in Kurzarbeit... ah dann geb ich das mal an jemand anderen weiter... der dann ebenfalls in Kurzarbeit ist, wenn der eine wieder da ist... und ich muss ja auch noch Kurzarbeit machen... dann bleibt natürlich das Arbeitspensum gleich, man hat aber weniger Zeit, weswegen man sich in Absprachen kürzer halten muss und gefühlt schneller ans Ziel kommen muss.
Egal was passiert, irgendjemand hat immer ein offenes Ohr und kann mir bei Dingen weiterhelfen. Auch Egal was es ist, man unterstützt sich hier so gut es geht gegenseitig. Ganz stark dieser Teamgeist!
Kleiner Standort, hoch technologisiert, gute & funktionierende Strukturen/Prozesse