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L'Oréal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Top für Einsteiger

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lernkurve, nette Kollegen, interne Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz bei Karriereschritten, vieles getrieben von Headquarter

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Kollegen, Kaffeekultur ausgeprägt, tolle interne Events

Work-Life-Balance

Sehr viel Verbesserung seit Anfang des Jahres was Überstundenabbau angeht! Mentalität der Priorisierung statt "alles machen" muss sich unter einigen Vorgesetzten aber noch verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfreudigkeit könnte besser sein, viele Vorgesetzte darauf bedacht, sich nicht unbeliebt zu machen.

Gleichberechtigung

Fehlende Gleichberechtigung aus absolut kein Thema im Kosmetikkonzern!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Leider wenig Stellen, die mit normaler Arbeitszeit (wenig Überstunden) und somit auch für ältere Kollegen mit weiteren Lebensprioritäten attraktiv sind.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut, altes Gebäude (Umzug in topmodernes neues Gebäude jedoch bereits geplant)

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen ok, Gehaltssteigerungen leider niedrig und nicht immer motivierend im Vergleich zu Konkurrenzunternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kurzfristig und als Einsteiger ja, langfristig leider begrenzt, da nicht Headquarter. Internationale Karriere leider sehr begrenzt, im Headquarter in Paris nur gewisse Stellen möglich, nicht etwa internationale Projektstellen (die von Franzosen besetzt werden). Weitere Länder nur sehr begrenzt möglich und kaum Transparenz.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
Es ist schön, Feedback von aktuellen Mitarbeitern zu bekommen. Wir nehmen das Feedback gerne an und möchten auf die geäußerten Punkte eingehen.
Eine ausgeglichene Work Life Balance ist für uns essentiell und dank unseres neuen Arbeitszeitenmodells „Our Time“ werden eventuelle Mehrstunden abgebaut und so Arbeitszeiten erheblich gesenkt. Wir sind außerdem sehr stolz darauf, dass wir als Unternehmen eine sehr vielfältig zusammengesetzte Mitarbeiterstruktur haben. Wir geben Universitätsabsolventen wie Mitarbeitern über 45 gleichermaßen die Chance, sich in unserem Unternehmen einzubringen. Wenn Du dies anders erfahren hast, komm gerne auf Deinen HR Ansprechpartner zu.
Vielen Dank und viele Grüße,

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