606 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
469 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von L'Oréal Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenEngagement und Enthusiasmus Werder geschätzt es wird dem Arbeitnehmer viel zurückgegeben. Die Aufgaben sind spannend und die Arbeitsatmosphäre sowie Sportangebote und Events sorgen für einen tollen Ausgleich.
Viel Verantwortung und Wertschätzung
Hilfsbereite und inspirierende Atmosphäre
Super flache Hierarchien
Verantwortung und spannende Aufgaben ab Tag 1
Man hat seine geregelten Arbeitszeiten und falls man mal in einer anderen Schicht einspringen soll wird man vorher gefragt ob dies möglich ist.
Den Umgang mit dem Bandpersonal.
Den Umgang mit den Zeitarbeitern.
Die Kommunikation muss um einiges verbessert werden. Die Mitarbeiter am Band bekommen vieles erst nach Wochen mit.
Es kommt immer drauf an mit wem man zusammen arbeitet. Es gibt gute und weniger gute Arbeiter.
Wie gesagt kommt immer darauf an mit wem. Aber wen es um größere Angelegenheiten geht halten die Bandmitarbeiter gut zusammen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt viele da merkt man nicht dass sie Vorgesetzte sind und andere die es wirklich raushängen lassen und sich verhalten als seien sie etwas besseres.
Kann um einiges verbessert werden.
Am Anfang ist es wirklich abwechslungsreich aber mit der Zeit ist es eher monoton.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die positive und ehrliche Bewertung! Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf, und versuchen diese selbstverständlich umzusetzen. Wir sind froh, dass Sie insgesamt positive Erfahrungen bei uns sammeln können und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!
Bessere interne Kommunikation
Der Druck ist hoch. Ein Onboarding gibt es nicht und von Tag 1 wird sehr unvermittelt der Druck hochgehalten.
Selbst in Situationen, in denen man kommuniziert, dass es zu viel ist, bleibt der Druck bestehen.
Die gibt es nicht.
Das kann man schlecht beurteilen, denn es gibt kaum ältere Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt monatliche Updates und auch während der Pandemie wird man proaktiv auf dem Laufenden gehalten.
L'Oréal ist sehr offen. Lediglich ältere Menschen sucht man bei L'Oréal vergebens. Was schade ist, denn die Kompetenz und Senorität würde der Arbeitsatmosphäre sehr gut tun.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches, konstruktives Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und entschuldigen uns, dass Du keine positiven Erfahrungen bei uns sammeln konntest. Wenn Du Dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, schreib mir gerne unter dieser E-Mail: robert.sahlender@loreal.com. Wir wünschen Dir viel Glück, Erfolg und gute Erfahrungen in der Zukunft!
Wirklich alles
Die internen Unternehmensstrukturen sind sehr chaotisch. Das fängt schon bei den Ordnern an. Nichts findet man wieder, die Sachen liegen Kreuz und Quer ab und man muss ständig neue Zugriffe anfordern bevor man überhaupt arbeiten kann. Das ist für mich Ineffizient! Darüber hinaus gibt es keine Einarbeitung man wird ins kalte Wasser geschmissen es wird sich aber beschwert wenn man zu oft nachfragt anstatt es von Anfang an vernünftig erklärt zu bekommen. Ebenfalls Ineffizient! Praktis wirken eher lästig da die Vorgesetzten kaum Zeit für sie haben, auch keine Zeit für richtige Einarbeitung. Man muss sich die meisten Informationen und Sachen die man für die Arbeit braucht selbst zusammensuchen und beibringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist abgesehen von dem dauerhaften Stress und Druck ganz gut.
Ich wurde bereits vor Antritt der Praktikums vorgewarnt weil es ein schlechtes Image hat und das wurde nur bestätigt.
Man arbeitet hier sehr viel und es gibt keine Balance.
Unter den Praktis an sich ein sehr großer Zusammenhalt
Kommunikation ist eher schlecht. Es wird von Anfang an nicht kommuniziert was genau zutun ist, was erwartet ist und später wird einem auch von allen Seiten nicht geantwortet und man wird ignoriert. Klar es ist viel Stress aber man sollte ja auf Kleinigkeiten auch antworten können.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal bedauern wir es sehr, dass das Praktikum nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen.
Gerne können Sie mich unter robert.sahlender@loreal.com kontaktieren, um uns nochmal persönlich auszutauschen. Wir danken Ihnen für das ausführliche und ehrliche Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
career opportunities
interesting “products” & people that tend to lead to cool tasks and everyday life
More flexibility in terms of work from home policy
Even though sometimes you work longer, they compensate extra hours and you have a lot of options to take some time apart (i.e. sabbatical)
It can strongly vary between different teams but overall the way of working with colleges is very close and friendly.
The offices are great
Dear colleague,
thanks for your honest and meaningful feedback. We will discuss your suggestions for improvement and wish you furthermore a lot of success and a continued good cooperation!
Zusammenhalt, Spirit, Karrierechancen
Viel zu tun aber es macht sehr viel Spaß.
Es ist viel Arbeit - aber auch viele Freiheiten.
Es kann sehr schnell vorwärts gehen.
Sehr marktgerecht ins leistungsbasiert
Eine seh transparente und bewusste Politik zu Sustainability. Viele Konkurrenten sind deutlich schlechter aufgestellt, aber geben vor besser zu sein.
Stark!
Anstandslos gut.
Phantastisches Office.
Häufig etwas viel aber sehr transparent und ehrlich.
Vielseitig, komplex und fordernd.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die positive, ausführliche und ehrliche Bewertung. Das Feedback gibt künftigen Bewerbern einen guten und transparenten Einblick in unser Unternehmen und unsere Kultur. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
absolute Diversität in allen Bereichen und faires Gehalt
Mehr an der Work-Life Balance arbeiten; Überstunden reduzieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen herzlich für die tolle Bewertung und das ehrliche Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf und versuchen diese umzusetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen weiterhin alles Gute!
Sicherheit und Sauberkeit steht an erster Stelle
Nichts
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im Unternehmen so wohlfühlen und auf die weitere Zusammenarbeit!
Respekt , Wertschätzung, die Entwicklungen vor allem wären COVID !
Nichts
Mehr hinterfragen und mehr mit zu Neuem !
Bis 2018 war es sportlich , danach mit dem „Stempeln“ eine wirklich tolle Sache .
Ich hatte immer ein sehr kollegiales Umfeld und bin dankbar um die Kollegialität in all den Jahren. Ein wirklicher Wunscharbeitgeber!
Einen Chef über aller die Jahre der stets zu mir gehalten hat. 1A
Diversity wird gelebt und nicht nur in der D&I Woche !