547 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
420 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Unternehmenskultur, das Angebot, Aufgabenbereiche, Vertrauen, Gehalt.
Es ist eine eigene Welt. Und entweder man passt sich an und gehört dazu oder eben nicht
Moderne, offene Kultur. Vertrauen wird hier (zumindest in meinem Team) groß geschrieben. Man sollte mit der Networking-Kultur jedoch klarkommen. Als Einsiedler hat man es vermutlich schwer. Lob bekommt man nicht zu knapp wenn man gute Arbeit leistet.
Es wird penibel darauf geachtet, nicht mehr als 38,5 Stunden pro Woche zu arbeiten. Falls sich doch mal ein Überstunden ansammeln (was in stressigen Phasen eben vorkommt) kann jede Minute hiervon wieder abgebaut werden.
1.540 € sind als Praktikant überdurchschnittlich, aber auch angemessen, da viel von einem gefordert wird und man entsprechende Verantwortung trägt.
Es wird enorm viel getan und es steckt viel mehr dahinter, als man zuerst sieht. Nichtsdestotrotz ist es nunmal ein kapitalistischer Großkonzern.
Teils sehr freundschaftlicher Umgang, mit vielen bin ich auch privat noch befreundet. Auch untereinander wird einem gerne geholfen. Andererseits jedoch auch viel Lästereien. Wer nicht reinpasst und sich nicht anpasst wird anecken.
Die Generation 40+ ist nur spärlich vertreten, aber auch ältere Kollegen werden soweit ich das mitbekommen habe respektvoll behandelt.
Manchmal haben Vorgesetzte unrealistische Erwartungen. Ebenso haben diese oft weniger Zeit für einen als man sich es manchmal wünscht. Dennoch herrscht ein wertschätzender, vertrauensvoller Umgang.
Man wird hier wirklich verwöhnt. Das Gebäude ist auf dem neuesten Stand, einzig die Praktikantenlaptops sollten zeitnah mal ausgemustert werden (was laut IT aber auch bald passiert).
Offene Kommunikation. Vorgesetzte könnten jedoch noch klarer formulieren, was sie wollen. Ebenso könnten einzelne Abteilungen besser miteinander kommunizieren und dadurch auch Synergien nutzen.
Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Als Frau hat man hier ähnliche Chancen wie ein männlicher Kollege.
Sehr vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben.
Klar, manchmal muss man eben den Produktschrank einräumen, Goodie Bags packen oder Pakete verschicken. Jedoch ist sowas per se kein Praktikantenjob. Die Product Manager scheuen sich ebenso wenig vor diesen Aufgaben, es gehört halt einfach dazu. Ab und an ist das auch eine nette Abwechslung, aber wie erwähnt sind die Hauptaufgaben wesentlich fordernder.
Gute Marken
Vorgesetzte
HQ
Keine Moral
Top und Mittel- Managment radikal austauschen
Top Management besteht aus „aufgescheuchten Hühner“ - Hauptsache mehr und nicht kanalisiert.
Eher viel Arbeit. Das weiß man aber früher
Greenwashing
Man versucht sich, wo möglich zu helfen
Welche?
Kaum Erfahrung, viel Hektik und kopflos
Lügen und Intrigen bestimmen das Leben. Gehälter werden nicht entwickelt während manche auf Reisen zum shoppen fliegen und teure Make ups für interne videos genutzt werden.
Es werden teilweise Frauen diskriminiert, da Männer rekrutiert werden müssen. Angeblich wird unethisches verhalten nicht akzeptiert, hier schon...
Wirklich spannend zum Teil!
Die Bezahlung war okay und das Freegood.
-Vorgesetzte
-Arbeitsklima
Kündigt alle Area Manager und ein Teil der Trainer. Stellt sozialere Leute ein und vielleicht hilft ein regelmäßiges Empathie und Sozial Training für Manager und Trainer.
Könnte ich keinen Stern geben würde ich dies tun. Die Vorgesetzten sind auf ein paar Ausnahmen, Leute die keine Ahnung von Personalführung haben. Loben, haben die meisten nicht in ihrem Sprachrepertoire. Man wird gedemütigt und aufgehetzt untereinander. Die Area Manager nutzen ihre Macht aus und wenn man nicht ihrer Meinung ist bekommt man eine Abmahnung. Es werden Versprechungen gemacht die nie gehalten werden. Man kann niemanden vertrauen. Alles spielen gegeneinander. Keiner steht wirklich auf deiner Seite. Es ist zudem so das, du nur weiter kommst wenn du komplett die Meinung der Manager hast und am besten kennt man sie schon vorher.
Die Brands sind toll. Leider wird mit den Mitarbeitern nicht gut umgegangen.
Überstunden sind Standard. Auf Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Es wird sogar im Urlaub angerufen und verlangt zurück zu kommen. Urlaub muss beantragt werden. Leider muss man ewig lange auf eine Bestätigung warten. Auf Familienleben wird leider nicht geachtet und wenn man ein Notfall hat ist es eher ein Problem für die Manager.
Nur für Personen möglich die sich für die Firma komplett aufgeben, aber auch dann nur wenn die Manager dich wirklich mögen.
Gehalt ist gut. Leider ersetzt es nicht das Glücklich sein.
Der Zusammenhalt ist nicht gegeben. Es ist ein ständiger Konkurrenzkampf.
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter. Es werden unrealistische Ziele gesetzt und auf Mitarbeiter dabei keine Rücksicht genommen. Wir das Ziel dann nicht erreicht, wird man unter Druck gesetzt.
Die einen werden bevorzugt und bekommen was sie wollen und die anderen bekommen nichts und arbeiten sich kaputt.
Es gibt keine Mitgestaltung. Es gibt strickte Vorgaben. Ideen werden angehört nur nicht für voll genommen.
Sehr gute Arbeitsausstattung
Keine Transparenz
Weniger mit Druck und Ängste der MA arbeiten.
Gehalt
Interne Aufforderungen zum Verfassen positiver Kununu-Bewertungen sagen schon viel aus zum Arbeitgeber
Vernünftige Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Führungskräfte hinterfragen, weniger auf das eigene Image geben und mehr auf die eigenen Mitarbeiter acht geben
Ständig Druck von Oben in Kombination mit Micro Management - eine entspannte Arbeitsatmosphäre kommt hier nicht auf.
Wenn man sich mal in anderen Unternehmen umhört, hat L'Oréal einen sehr schlechten Ruf, insbesondere was die HR-Abteilung und den Umgang mit Mitarbeitern angeht. Das kann ich nur bestätigen.
Durch Zeiterfassung einigermaßen vertretbar, gerade im Home Office wird hier aber kaum drauf geachtet. Anrufe um 21.00 (oder später) vom Vorgesetzten waren keine Seltenheit.
Es gibt die offiziell vorgeschriebenen Weiterbildungsmaßnahmen, Karriere ist auch damit aber trotzdem sehr mühsam - es sei denn, man hat kein Problem damit, sich hochzuschleimen.
Hier kann man sich nicht beschweren - gutes Einstiegs-Gehalt insbesondere für Marketing / Kommunikation im Vergleich zu anderen Unternehmen. Auf diesem Gehalt sitzt man dann aber auch eine Zeit lang fest.
"Greenwashing" wird hier groß geschrieben, am Ende des Tages täuschen die paar nachhaltigen Produkte aber nicht darüber hinweg, dass noch ein langer Weg gegangen werden muss. Gerade auch, was die Einstellung im Tagesgeschäft angeht - wenn die umweltverträglichen Marketing-Materialien zu teuer sind, muss doch wieder das billige Plastik her.
Wenn man Glück hat, ist es im Team gut. Ansonsten gibt es viel "vorne so, hintenrum so" und Lästereien.
Eigentlich wird nur "jung und willig" eingestellt, am liebsten rekrutiert aus dem eigenen Prakti-Pool. Ältere von Extern haben kaum eine Chance.
Miserabel - die Arbeitszeiten sollen auf dem Papier stimmen und eingehalten werden (damit es im System keine 10-Stunden-Verstöße gibt), gleichzeitig wird erwartet, dass mann spät abends erreichbar ist, um "schnell noch ein paar Slides" zu bauen. Rückendeckung durch Vorgesetzte gibt es kaum, dafür sind sie viel zu sehr mit der eigenen Karriere und dem eigenen Image beschäftigt.
Technik soweit in Ordnung, die Büros sind neu und modern mit den üblichen Macken was Belüftung / Klimatisierung angeht.
Die Interne Kommunikation bemüht sich um regelmäßige Infos und Updates, von GF-Ebene in den Divisionen lässt die Kommunikation aber zu Wünschen übrig.
Einziger Vorteil an der hohen Frauenquote: Auch als Frau hat man gute Aufstiegschancen in den meisten Bereichen. Tatsächlich ist mir an einer Stelle eher begegnet, dass Männer in der Abteilung nicht gewollt waren.
Wer die Beauty-Branche mag, findet hier grundsätzlich interessante Aufgaben. Die Vielfältigkeit lässt jedoch zu Wünschen übrig, eigene Ideen sind kaum einbringbar.
Nichts
Kalte Atmosphäre. Jeder denkt nur an sich. Man wird einfach nur ausgenutzt. Ich würde niemandem empfehlen sich bei L'Oréal zu bewerben, auch nicht mal die Studenten - denn die werden auch extrem ausgenutzt.
Versucht nicht immer alles unter den Teppich zu kehren. Es hilft auch nicht, wenn man die Praktikanten auf Kununu loslässt, nur damit man endlich wieder mal positive Bewertungen bekommt. Es hat seinen Grund, weshalb die Mehrheit der Festangestellten und Ex-Angestellten das Unternehmen schlecht bewerten. Fangt mal damit an, die angegebenen Punkte zu verbessern. Auch Praktikanten werden evtl. mal zu Angestellten und werden dann das wirklich WAHRE L'Oréal kennenlernen.
Getrieben von:
-Gehässigkeit
-Lästereien sind völlig normal - auch Vorgesetzte lästern sehr gerne über die eigenen Teammitglieder und Teammitglieder werden gerne mal in die Pfanne gehauen...
-Neid
-Null Denkvermögen bei einigen
Dafür macht L'Oréal wirklich alles.
Was soll das denn sein? Muss ich mal nachschlagen.
Karriere? Weiterbildung? Gibt es nur wenn man auf der Schleimspur nicht ausrutscht
Gehalt = Schmerzensgeld, da Ausbeutung
Nur Märchen
L'Oréal stellt nur junge Leute ein. Ab 35 kann man eigentlich schon das Unternehmen verlassen und gehen, da man zur Kategorie "Rentner" zählt. Falls man dies nicht selbst tut, so wird man gemobbt, um "freiwillig" zu gehen. Die wenigen älteren Kollegen die noch vor Ort sind (insb. Vorgesetzte & TOP-Manag.), versuchen mit den jungen Jungs & Mädels mitzuhalten und zu konkurrieren, nur um den Martkwert bei einigen zu testen...muss wohl die Midlife-Crisis sein.
Ist mir ein Rätsel wie einige an solche Positionen kommen
L'Oréal erwartet von ihren Bewerbern, dass man Kommunikationsstärke mitbringt, dabei wissen sie nicht einmal selbst, wie man dies anwendet.
die orientierung in richtung marketing und das man dort wirklich viel lernen kann.
die arbeitsatmosphäre, die unehrlichkeit, die arroganz, die ignoranz, die fehlende unterstützung von vorgesetzten, die selbstbeweihräucherung, die orientierungslosigkeit, die unmenschlichkeit, etc.
macht einfach so weiter, dann werdet ihr abgewickelt wie nokia oder andere vermeindliche riesen
arbeitsmaterialien kommen gar nicht oder zu spät.
ich würde tatsächlich nie wieder etwas von loreal kaufen.
die selbstaufgabe wird vorausgesetzt!
angeblich ja, aber wenig sinnvolle angebote und keine zeit dafür.
schmerzensgeld!
kaum hilfsbereitschaft, keine kontinuität, da fluktuation extrem hoch ist.
gibt es kaum und wenn ist der umgang entsprechend, entweder sie rennen wie 25 jährige oder werden drangsaliert.
die geschäftsführung scheint mit ihren aufgaben völlig überfordert, hat zudem keinen einblick in die reelle situation auf dem markt. alles wird schön geredet. keine qualifizierte personalführung.
schreckliche räume, außen hui, innen pfui.
welche kommunikation? wenn sie statt findet, dann nur in eine richtung.
sehr hirarchisch
offiziel ja...
lächerliche tätigkeiten für einen aufgeblähten aufgabenbereich. unrealistische vorstellungen.
Wenn dich FMCG interessiert, hat man hier eine extrem steile Lernkurve. Obwohl ich sehr viel zutun habe, versucht mein Team mir immer eine gesunde Work-Life Balance zu ermöglichen. Zudem fördert die offene Netzwerkkultur den Austausch auch durch verschiedene Abteilungen hinweg, sodass ein holistisches Unternehmensbild gebildet werden kann und man viele neue spannende Menschen und Positionen kennenlernt.
Vegane (oder zumindest lactosefreie) Optionen sind leider in der Kantine kaum gegeben. Dadurch müssen Kollegen leider immer Beilagen oder Salat essen, die sich innerhalb der Woche sogar wiederholen. Vielleicht wäre zukünftig ein veganes (warmes) Menü möglich?
Alle Kollegen sind auf Augenhöhe. Neben einer produktiven Arbeitsatmosphäre gibt es aber auch immer was zu Lachen und alle gehen sehr respektvoll miteinander um.
Die Lernkurve ist definitiv sehr steil da man auch sehr vielfältige Aufgaben erledigt. Es existieren interne Produktschulungen und Software-Trainings. Außerdem arbeitet L'Oréal mit Coursea zusammen, wo man an drei Online-Kursen innerhalb von 6 Monaten teilnehmen kann.
In der Vergangenheit habe ich schon einige Praktika gemacht und das bei L'Oréal ist definitiv bisher das anspruchsvollste. Von Anfang an arbeitet man direkt mit uns bekommt eigenverantwortliche Projekte und hat die Möglichkeit sich und sein Können zu zeigen. Ein Verbesserungsvorschlag zur Prozessoptimierung wurde direkt angenommen und nun stehe ich im Lead für die Umsetzung. Wer also eine Hands-On Mentalität hat, ergebnisorientiert ist und gerne was in kurzer Zeit vorantreiben möchte, ist hier genau richtig.
Regelmäßige Feedbackgespräche, E-Learning Angebote, viele Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, Einstiegschancen nach dem Praktikum sind klar definiert
Für eine Praktikum sehr fair bezahlt und immer pünktlich. Man übernimmt gerne auch mehr Verantwortung da man entsprechend entlohnt wird
Das Büro ist auf dem technisch neusten Stand und die Arbeit gestaltet sich dort sehr angenhem, gute Bürostühle, höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung, sehr gut Belüftet und trotz Großraumbüros hält sich der Lärmpegel in Grenzen da innerhalb des Büros viele Rückzugsmöglichkeiten und Räume geboten werden in denen man telefonieren oder still arbeiten kann, die technische Ausstattung der Praktikanten (Laptops, Maus, Tastatur) könnte besser sein es ist zwar alles vorhanden die Qualität ist aber deutlich schlechter als die der Festangestellten und arbeiten dauern im Home Office dadurch oft länger
einzigartige Unternehmenskultur und hilfreiche Coachings
Hohe Fluktuation führt zu mangelndem Teamspirit
Den Praktikanten noch stärker in alle Aufgabengebiete einbinden, ins Team holen und auch an Kundenterminen teilhaben lassen.
Praktikanten dürfen an manchen interessanten Coachings teilnehmen