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L'Oréal Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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L'Oréal DeutschlandL'Oréal Deutschland: Unser neues Headquarter J1 in DüsseldorfL'Oréal DeutschlandVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    51.891891891892%
    Gut (36)
    19.459459459459%
    Befriedigend (30)
    16.216216216216%
    Genügend (23)
    12.432432432432%
    3,57
  • 97 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    63.917525773196%
    Gut (10)
    10.309278350515%
    Befriedigend (11)
    11.340206185567%
    Genügend (14)
    14.432989690722%
    3,84
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,32

Firmenübersicht

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 - At L’Oréal everything starts with the consumer - 


Für uns ist der Konsument der Ursprung für all das, was wir täglich tun. Dank der Tools und Daten, die uns die digitale Welt bietet, wissen wir dabei genau, was der Konsument will – und was nicht. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass sich Beauty und die Digitalisierung perfekt ergänzen.

In den vergangenen Jahren haben wir uns stärker verändert, als viele Jahre zuvor. Dabei haben wir unser Business sowie unsere Art zu arbeiten kontinuerlich neu erfunden. Um uns auch in Zukunft in einer dynamischen Welt behaupten zu können, müssen wir agil genug sein, diese Veränderungen früher als unsere Wettbewerber zu erkennen. Dieses Ziel beschäftigt und ermutig uns gemeinsam als Team, das L’Oréal von morgen zu gestalten. 

Um unsere Reise als Marktführer weiter voranzutreiben, brauchen wir Dich, um das Leben unserer Konsumenten schöner zu machen – Tag für Tag. Und das mit all unseren Marken:

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Alle detaillierten Informationen zu L'Oréal als Arbeitgeber (unsere Jobs, unsere Kultur, unser Bewerbungsprozess u.v.m.) findet Du hier. Falls Du ganz generelle Informationen über L'Oréal als Konzern suchst, dann bist Du hier richtig. 

Gerne kannst Du Dich auch einfach bei Kununu weiter über uns und unseren Bewerbungsprozess informieren. Der nachfolgenden Reiter "für Bewerber" hilft Dir hoffentlich, all Deine Fragen rund um Deine Bewerbung zu beantworten. 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1,26 Milliarden €

Mitarbeiter

ca. 2000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir vertreiben Produkte unserer 34 Marken nahezu in der ganzen Welt. Unsere Marken erstrecken sich dabei auf die vier Bereiche Apotheke, Consumer, Luxe und Professional sowie auf die Produktkategorien Haarpflege und -Farbe, Hautpflege, Parfum sowie Make-Up. Global erzielten wir hiermit 2017 einen Umsatz von €26 Mrd. Wir in Deutschland, als fünftstärkstes Land der L'Oréal Gruppe, suchen kontinuierlich Potentiale, die L'Oréal auf das nächste Level heben wollen. Vom Data-Analyst, über Programmatic Trader bis hin zum Campus-Manager, wir suchen verschiedenste Persönlichkeiten und Experten. Nur so können wir es schaffen, bis 2020 weltweit 1 Milliarde Konsumenten zu gewinnen. 

Perspektiven für die Zukunft

Das Thema Perspektiven beginnt bei uns bereits während des Bewerbungsgespräches. Uns ist es wichtig, hier eine erste Vorstellung davon zu bekommen, wer Du bist und wer Du bei L'Oréal seien könntest. Dabei geht es weniger um vorgegebene Karrierepfade, sondern vielmehr um langfristige Rollen bzw. Funktionen, die zu Deiner Persönlichkeit und Deinem Potential passen. Natürlich sind zukünftige Rollen, insbesondere in einem sehr dynamischen Business, schwer vorherzusehen, dennoch liegt ein Fokus im Bewerbungsprozess darauf, frühstmöglich Potentiale zu erkennen und folglich zu fördern. 






Benefits

Unsere Benefits basieren auf den vier Säulen Gesundheitsmanagement, Sicherheit & Soziales, Familie & Beruf sowie Service Leistungen. In den einzelnen Bereichen bieten wir u.a. folgende Benefits an:

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An dieser Stelle möchte wir ebenfalls transparent über unsere Gehälter sprechen bzw. informieren:

Praktikanten/Werkstudenten:
Praktikanten, egal ob verpflichtendes oder freiwilliges Praktikum, erhalten bei uns 1500 € brutto pro Monat. Werkstudenten erhalten einen Stundensatz von ca. 14 € und können bis zu 20 Stunden (pro Woche) während der Vorlesungszeiten und bis zu 38,5 Stunden (pro Woche) in der vorlesungsfreien Zeit arbeiten.

Direkteinstieg nach dem Master:
Einsteiger erhalten mit einem abgeschlossenen Master-Studiengang in der Summe ca. 53.000 € brutto. Diese setzen sich aus einem Grundgehalt von ca. 50.000 € brutto (13. Monatsgehälter) nach einer Probezeit von 6 Monaten, Urlaubsgeld nach Tarifvertrag Chemie und einem variablen Profit-Sharing der L'Oréal Gruppe zusammen. Dies gilt für folgende Einstiegspositionen: Junior Product Manager, Junior Sales Manager, Junior Supply-Chain Manager und Junior Controller.

Bei einigen wenigen Einstiegspositionen, wie beispielsweise unserem Traineeprogramm, welches sich an Bachelor-Absolventen richtet, unterscheidet sich das Einstiegsgehalt vom Oben genannten. Hier liegt das Einstiegsgehalt bei ca. 51.000 € brutto, welches sich aus einem Grundgehalt von ca. 48.000€ brutto (ebenfalls 13. Monatsgehälter) nach der Probezeit von 6 Monaten, Urlaubsgeld nach Tarifvertrag Chemie sowie einem variablen Profit-Sharing der L'Oréal Gruppe. 

Einstieg mit Berufserfahrung: 
Unsere generelle Gehaltsstruktur ergibt sich aus einem kontinuierlichen Marktvergleich. Im Allgemeinen (insbesondere (Junior-) Managementfunktionen) ergibt sich die intere Gehaltsentwicklung wiederum durch ein sogenanntes Salary-Grid. Die hierbei ausschlaggebenden Punkte sind die Job-Mastery sowie die Ziel-Erreichung, die Du zusammen mit Deinem Vorgesetzten im Rahmen des Jahresendgespräches besprichst. 

Hier findest Du weitere spannende Informationen zu unserer Gehaltsstruktur.



4 Standorte

Headquarter Germany:
Unser neues Headquarter in Düsseldorf J1 steht für maximale Transparenz, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch unser Open-Office Konzept sowie die vielen Work-Spaces haben wir den Grundstein dafür gelegt, unsere ganz eigene Form von Agilität auszuüben. Du willst uns besuchen? Dann findest du uns hier:

L'Oréal Deutschland GmbH Headquarter
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

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Logistikzentrum Karlsruhe, zukünftig in Muggensturm:
L'Oréal Logistikzentrum
Am Storrenacker 30
76139 Karlsruhe-Hagsfeld

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(Grundsteinlegung unseres neuen Logistikzentrums in Muggensturm)

Produktionsstandort Karlsruhe:
L'Oréal Produktion Deutschland GmbH & Co KG
Hertzstraße 175
76187 Karslruhe

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Distributionszentrum Mönchengladbach:
L'Oréal Deutschland GmbH Distributionszentrum Division Luxe
Regioparkring 32
41199 Mönchengladbach

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Standorte Inland

L'Oréal Deutschland GmbH Headquarter
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

L'Oréal Logistikzentrum
Am Storrenacker 30
76139 Karlsruhe-Hagsfeld

L'Oréal Produktion Deutschland GmbH & Co KG
Hertzstraße 175
76187 Karslruhe

L'Oréal Deutschland GmbH Distributionszentrum Division Luxe

Regioparkring 32
41199 Mönchengladbach

Impressum

L'ORÉAL Deutschland GmbH 

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf
Tel: (0211) 43 78 01

Geschäftsführer: Fabrice Megarbane, Suzan Schlag, Rolf Sigmund, Laurence Pardieu-Duthil, Pierre Haller, Yannick Chalmé, Georg Held, Vianney Derville.

Sitz der Gesellschaft: Karlsruhe 
Handelsregister: Amtsgericht Mannheim HRB 100381 
Ust-Ident-Nummer: DE 143596111

Für Bewerber

Videos

Wir sind L'Oréal

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für unsere Direkteinstiege in den Bereichen Sales, Supply-Chain, Controlling und Marketing musst Du einen Master-Abschluss haben. Wir haben diese Entscheidung bewusst getroffen, da wir glauben, dass Dir ein Master-Abschluss viele persönliche sowie fachliche learnings ermöglicht, die Dich noch besser auf einen Einstieg bei uns vorbereiten. 

Gesuchte Studiengänge

Wir habe keine bestimmten Studiengänge definiert, welche für uns eine Art K.O.-Kriterium darstellen. Vielmehr halten wir Ausschau nach Menschen, die sich und Ihre Arbeit kontinuierlich hinterfragen, dabei Ihre ganz eigenen Learnings verinnerlichen und diese in neuen Umgebungen sinnvoll anwenden. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir wollen Euch gerne so kennenlernen, wie Ihr wirklich seid. Deshalb ist es unser Rat, ganz natürlich in den Bewerbungsprozess zu gehen und uns nur das mitzuteilen, was Ihr wirklich denkt. Bitte lasst Euch nicht von Aussagen & Tipps aus dem Internet dazu verleiten, ein falsches Bild von Euch zu vermitteln. Letztendlich ist es wichtig, dass Ihr nach dem Jobeinstieg auch genau der seid, den wir im Interview kennen- sowie schätzen lernen haben dürfen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Aufgrund der neuen Datenschutzverordnung möchten wir Euch bitten, alle Bewerbungen ausschließlich über unsere Online-Plattform durchzuführen. Uns ist es leider nicht mehr möglich, Bewerbungen per E-Mail weiterzuverarbeiten bzw. weiterzuleiten. 

Auswahlverfahren

Uns ist es wichtig, maximale Transparenz im Bewerbungsprozess zu gewährleisten, weshalb wir nachfolgend über unsere Auswahlprozesse informieren möchten. Je nach Position variiert der Bewerbungsprozess wie folgt:


Werkstudententätigkeit
Die Bewerbung für eine Werkstudententätigkeit erfolgt über unser Karriere-Portal und stellt grundsätzlich eine Initiativbewerbung dar. Eine unverzügliche Rückmeldung ist hier leider nicht immer möglich, da sich Werkstudenten-Stellen oftmals sehr kurzfristig ergeben und wir warten wollen, bis wir Dir eine passende Stelle anbieten können. Passt Dein Profil gut auf eine freigewordene Stelle, kommen wir natürlich direkt auf Dich zu. Gespräche finden hier grundsätzlich direkt mit dem Fachbereich statt. Ein Gespräch mit einem HR-Verantwortlichen fällt hier i. d. R. aus.

Unsere Empfehlung: Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt möchten wir Dich bitten, unbedingt den möglichen Zeitraum und, falls vorhanden, Deinen Wunschbereich anzugeben. 

Praktika in Düsseldorf/Karlsruhe:

Falls Du dich für ein Praktikum interessierst, so bewirb Dich einfach über unser Karriere-Portal (oder lerne uns direkt auf einem unserer Campus-Events kennen).

Wir bieten Praktika in den Bereichen Product-Management, Sales, Supply-Chain, Controlling, Brand-Communication & Digital sowie im Event-Bereich an. Deine Bewerbung beantworten wir i. d. R. innerhalb von 2 Wochen. Hat uns Dein CV neugierig gemacht, so wollen wir Dich zunächst durch ein Telefoninterview oder in einem Assessment-Center (#Marketing) durch HR kennenlernen. Anschließend führst Du ein Gespräch mit Deinem potenziellen Fachbereich. Im Rahmen des Assessment-Center verbringen wir einen ganzen Tag miteinander, in dem auch Du prüfen kannst, ob Du Dich wohl fühlst und Dir eine Zeit bei uns vorstellen kannst.

Unsere Empfehlung: Wir bieten Praktika von 4-6 Monate an, empfehlen jedoch immer eine Dauer von 6 Monaten. Praktika kannst du jederzeit während Deines Studiums oder im Gap Year zwischen Deinem Bachelor- und Master-Studium antreten. Mit abgeschlossenem Master-Studium bewirbst Du Dich direkt für einen Einstiegsposition. Praktika bieten wir hier aus Fairness-Gründen nicht mehr an. 

Direkteinstieg:

Für unsere Direkteinstiege in den Bereichen Controlling, Marketing, Sales und Supply-Chain kannst Du Dich hier bewerben. Die Marken bzw. Divisionzuteilung richtet sich nach Deinem Startdatum bzw. den verfügbaren Positionen, den Eindrücken des Erstgespräches sowie (sofern möglich) Deiner Priorisierung und wird nach dem Erstgespräch mitgeteilt. 

Grundsätzlich wird bei einem Direkteinstieg ein mehrstufiger Bewerbungsprozess durchlaufen. Zunächst wirst Du ein Interview mit einem für Deine Position zuständigen Talent-Acquisition Manager haben. War Dein erstes Gespräch überzeugend, folgen weitere Gespräche mit dem Fachbereich und (ggfs.) dem HR-Direktor/-Manager der Division. 

Wenn Dein Interview leider nicht zu einer Zusage geführt hat, so kannst Du natürlich persönliches Feedback einfordern. Unsere Koordinatorin wird sich zwecks Terminfindung bei Dir melden. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir kein Feedback zu unserer Vorauswahl bzw. unserem Screening-Prozess geben können.



L'Oréal Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,84 Bewerber
3,32 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Büros könnten moderner sein.

Pro

Den Service im Büroalltag.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Loreal Produktion Deutschland GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider merkt man ganz schnell, welche Art Mensch in diesem Unternehmen zum großen Teil vertreten ist. Eingebunden wird man nur wenn man sich selber in den Mittelpunkt drängt. Aber bitte auch nicht zu viel - wird dann auch nicht gerne gesehen. Starke Lästerkultur - es wird sich unendlich an Nichtigkeiten aufgehalten...

Vorgesetztenverhalten

Sehr Fragwürdig. Take or toss Kultur. Eigene Meinung und kritischer Asutausch sind nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Von Ehrlichkeit und Direktheit keine Spur. Kollegen untereinander sind unfassbar missgünstigt und zerreißen sich hinter dem Rücken der Leute den Mund. Direkte Ansprachen über Misstände oder dergleichen sind absolut nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Klassisch operative Arbeit. Es wird nur ausgeführt was von Frankreich aus vorgegeben wird.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings finden immer und ausgiebig statt. Man ist immer auf dem neuesten Stand.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude bietet allen erdenklichen Komfort, den ein moderner Arbeitsplatz ausmachtt! TOP!

Work-Life-Balance

Auf Arbeitszeiten wird sehr genau und penibel geachtet.

Image

Mehr Schein als Sein. Der Auswahltag wird unendlich aufgebauscht. Die Tätigkeiten in der Realutät sind relativ einfach und unspektakulär. Abarbeiten von Vorgaben. Etwas viel Bohei für das, was später in der Abteilung wirklich Sache ist. Image und Realität driften sehr weit auseinander!

Verbesserungsvorschläge

  • Feedbackkultur und Umgang mit kritischem Austausch/bzw der allgemeinen Akzeptanz. Zudem muss unbedingt an der Einarbeitung gearbeitet werden. Praktikanten mehr in Meetings mitnehmen. Aufgaben abgeben und schauen was der Praktikant draus macht. Außerdem halte ich wenig davon Feedback in endlos langen E-Mail schleifen zu geben. Hinsetzen und gemeinsam darüber sprechen. So haben alle viel mehr davon und die Zeit wird effizienter genutzt.

Pro

Das Gebäude und die Einhaltung der Regelarbeitszeit sind ein deutliches Plus!

Contra

Das generelle Gefühl von zu viel Wichtigtuerei. Ein wenig Bodenständigkeit/Menschlichkeit würde vielen gut tun. Auf die Arbeit/Prozesse und somit auf die Wichtigen Dinge konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    L'Oreal Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • L'Oréal ist im Führungs- und HR Stil ein wenig in der Zeit stecken geblieben. Als Arbeitnehmer solle man sich glücklich schätzen überhaupt dort arbeiten zu dürfen - doch heutzutage stehen jungen, sehr gut ausgebildeten Talenten viele Türen offen. Der Stil muss sich ändern, damit diese Talente auch bei l'Oréal gehalten werden können.

Pro

Events und Teamveranstaltungen sind die Tagesordnung. Auch bekommt sehr schnell sehr viel Verantwortung übertragen.

Contra

Dass er unter bzw auf dem Industriedurchschnitt zahlt, aber überdurchschnittlich viel Einsatz, Verantwortung und Ausbildung einfordert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    L'Oreal Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    51.891891891892%
    Gut (36)
    19.459459459459%
    Befriedigend (30)
    16.216216216216%
    Genügend (23)
    12.432432432432%
    3,57
  • 97 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    63.917525773196%
    Gut (10)
    10.309278350515%
    Befriedigend (11)
    11.340206185567%
    Genügend (14)
    14.432989690722%
    3,84
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,32

kununu Scores im Vergleich

L'Oréal Deutschland
3,65
287 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen