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Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    47.014925373134%
    Gut (26)
    19.402985074627%
    Befriedigend (24)
    17.910447761194%
    Genügend (21)
    15.671641791045%
    3,44
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    39.622641509434%
    Gut (9)
    16.981132075472%
    Befriedigend (10)
    18.867924528302%
    Genügend (13)
    24.528301886792%
    3,20
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    1,56

Arbeitgeber stellen sich vor

L'Oréal Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
1,56 Azubis
  • 18.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger interne Politik. Nur weil man Turnschuhe trägt, arbeitet man noch lange nicht in einem Start-Up.

Pro

Tolle Marken, guter Kollegenzusammenhalt.

Contra

Das Unternehmen befindet sich zurzeit in einem Wandel. Leider nicht unbedingt zu einem Besseren. Machtspiele und interne Politik überlagern die eigentlichen Aufgaben und kosten viel Energie. Wer nicht als Supermann oder Superfrau auftritt, läuft Gefahr als unsichtbar und damit nicht gut genug zu gelten. Im Umgang miteinander wird viel geheuchelt und nach antrainierten Mustern vorgegangen. Geplante Umstrukturierungen werden verheimlicht, obwohl jeder weiß was kommen wird. Die Firma funktioniert erstaunlicherweise nahezu ohne Prozesse. Chaos wird hier gut geheißen. Es gibt sehr viele, sehr junge und unerfahrene Mitarbeiter, die auf so manches Karriere-Versprechen hineinfallen. Man kommt sich ein bißchen vor wie in einer Schule. Ständige Kontrollbesuche aus Paris. Unattraktiver Arbeitsplatz in einem 80er Jahre Hochhaus. Im Sommer heiß im Winter kalt. Vollgestopft mit Kartons und Produkten. Eine Kantine, die unterdurchschnittliches Essen anbietet. Viel Schein, wenig echter Glanz.

  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten bei L´Oréal ist toll und ich würde alles dafür geben, aber es steht und fällt mit den Kollegen. Man hat viele Freiheiten, um seinen Job zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele junge Vorgesetzte die einen neuen frischen Wind mitbringen. Als junger Mitarbeiter kommt man gut zurecht, allerdings haben die "älteren" Kollegen oft Probleme damit.
Ein kleines Problem ist, dass manchmal die Erfahrung fehlt, um Probleme richtig zu lösen. Oft wird einfach das Problem totgeschwiegen.

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es ist wie im Leben, es hängt sehr stark von dem direkten Vorgesetzten ab. Top's und Flops aber keine kontinuierliche Top Leistung

Kommunikation

Transparenz und Ehrlichkeit steht im Credo, findet in der Realität aber nicht immer statt

Gleichberechtigung

Männer müssen ehr schauen, dass Sie nicht unter die Räder kommen

Karriere / Weiterbildung

solange du wie ein Soldat alles machst, geht es bei guter Performance immer weiter. Stellst du das System in Frage, kann es schwierig werden.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    47.014925373134%
    Gut (26)
    19.402985074627%
    Befriedigend (24)
    17.910447761194%
    Genügend (21)
    15.671641791045%
    3,44
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    39.622641509434%
    Gut (9)
    16.981132075472%
    Befriedigend (10)
    18.867924528302%
    Genügend (13)
    24.528301886792%
    3,20
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,56

kununu Scores im Vergleich

L'Oréal Deutschland
3,35
189 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
80.784 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.674.000 Bewertungen