Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L'Oréal Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 857 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
283 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist meiner Erfahrung nach sehr offen, direkt, freundlich und transparent.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist eines der herausragenden Merkmale des Praktikums. Meiner Erfahrung nach wird man vom ersten Tag an aktiv ins Team integriert, und alle helfen einander, sobald Fragen aufkommen oder Unterstützung benötigt wird.
Durch das aktive Benachrichtigen bei zu langen Arbeitszeiten oder Überstunden wird eine ausgeglichene Work-Life-Balance sehr ermutigt! Falls, je nach Projekt oder Quartal, dennoch Überstunden anfallen sollten, wird man stets daran erinnert, diese abzubauen.
Die Vorgesetzten sind nahbar, sehr ins Team-Geschehen integriert und immer für (Rück-)Fragen offen.
Die Vielfalt an Projekten und Aufgaben ist nahezu endlos und für mich einer der Hauptaspekte des Praktikums. Vor allem bei proaktivem Interesse wird einem stets die Gelegenheit gegeben, sich an allem zu beteiligen, was sich mit den eigenen Kapazitäten vereinbaren lässt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Innovation, Motivation und einem harmonischen Miteinander! Jeder wird, unabhängig von seiner Position, ermutigt, seine Ideen einzubringen und sich je nach Kapazität proaktiv in Projekte einzubringen.