Hammer Praktikum beim besten Arbeitgeber Deutschlands
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
- Bei Qualifikation auch einen Einstieg nach dem Bachelor ermöglichen mit Möglichkeit auf eine duale Kombination aus Arbeit + Master-Studium
- Beim Auswahltag Einzelgespräche mit dem Personaler integrieren (bevor die Bewerber ihr Feedback erhalten)
Arbeitsatmosphäre
- locker und ungezwungen
- freundlich
- lustig
- inspirierend
- dynamisch
- herausfordernd
- harmonisch
- respektvoll
- Wertschätzung & Akzeptanz (auch gegenüber Praktikanten!!)
Kommunikation
Im Team: Offene Kommunikation (Fehler werden angesprochen aber man wird auch gelobt), Feedback-Gespräche in der Mitte und zum Ende des Praktikums, mehrere Meetings während der Woche zu denen zu 95% auch die Praktikanten mitkommen dürfen, man wird im Team nach seiner ehrlichen Meinung / Ideen / Verbesserungsvorschlägen gefragt und somit gut integriert
Im Unternehmen ingesamt: Sehr gute Kommunikation über E-Mail-Verteiler, Info-TVs und über das unternehmensinterne Intranet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl im eigenen Team als auch insgesamt im Unternehmen sehr gut. Es herrscht allgemein ein sehr freundlicher Ton unter den Mitarbeitern und man versucht auch Konflikte immer auf einer freundlichen Ebene zu lösen.
Work-Life-Balance
- Überstunden werden streng kontrolliert und auf ein Minimum reduziert
--> sollten in Stoßzeiten dennoch Überstunden anfallen, werden diese schnellstmöglich vom Vorgesetzten ausgeglichen
- Es gibt Ruheräume und Boxen, in denen man in Ruhe arbeiten kann
- Grüner Außenbereich und toller Ausblick über Düsseldorf
- Sportraum verfügbar
- Flexible Arbeitszeiten
- Snackautomaten, Kuchen, Waffeln, super Mittagessen, Kaffee, Eis: alles innerhalb des Gebäudes verfügbar
- 1 x pro Monat Praktikanten-Frühstück (inkl. Workshop)
- 1 x pro Monat Frühstück innerhalb der eigenen Division (inkl. Workshop)
- 1 x pro Woche Praktikanten-Treff in der Düsseldorfer Innenstadt
- Kaffepausen für internes Networking werden in den Arbeitsalltag integriert
Vorgesetztenverhalten
Im Team:
- man bekommt viel Verantwortung und kann eigene Projekte übernehmen
- offene Kommunikation und ehrliches Feedback für Praktis
- man wird allerdings auch ins kalte Wasser geworfen, um an seinen Herausforderungen zu wachsen
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt
- man wird wie ein volles Mitglied in das Team integriert und nicht als unerfahrene/r Praktikant/in abgestempelt
- man wird zu so gut wie bei allen Meetings und auch zu externen Terminen mitgenommen (wenn man möchte)
Im Unternehmen:
- Verantwortung wird übernommen: Arbeitsschutzseminare sind für alle Mitarbeiter verpflichtend
- Weiterbildung wird angeboten: Seminare für neue Business Tools usw. werden regelmäßig angeboten
- Nahbarkeit: Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit von Praktikanten wert und respektieren sie (auch aus anderen Divisionen/Abteilungen), man trifft in der Kantine auch gerne mal auf den Deutschlandchef und andere höhergestellte Mitarbeiter (das ist sehr sympathisch!!)
Interessante Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigene Projekte
- Produktpräsentationen vor neuen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Einige Benefits stehen lediglich den Festangestellten zu (z.B. parken direkt im Haus vs. parken auf einem angemieteten benachbarten Parkplatz)
--> Praktikantensprecher setzen sich für das Feedback der Praktikanten ein
Arbeitsbedingungen
- Toller Kollegenzusammenhalt
- Allgemein sehr nettes Miteinander, auch mit fremden Kollegen im Unternehmen
- Tolle Networking und Kaffee Kultur: Man verabredet sich mit verschiedenen Personen zum Lunch und hat so die Möglichkeit immer wieder neue Leute kennenzulernen
- Super Kantine + Kaffebar
- Flexible Arbeitszeiten (man muss seine Aufgaben natürlich erledigen und ein effektives Zeitmanagement an den Tag legen, muss allerdings keinen strickten 9-5 Tag haben, wenn man seine Prioritäten abgearbeitet hat)
- Ideale Work-Life-Balance
- Dresscode (Casual-Chic) entspricht modernen Standards
- Guter IT Service
- Digitales arbeiten mit modernen Business Tools
- Kleine Mitarbeiter-Events (z.B. Public Viewing zur WM, Armbänder basteln mit Stefanie Giesiger für DKMS, ... ) versüßen den Arbeitnehmern den Alltag
- Gute interne Kommunikation + Transparenz über das Intranet
- Mitarbeiterrabatte und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird überwiegend auf den Gebrauch von Papier verzichtet und circa zu 95% digital gearbeitet
- E-Cars verfügbar für Dienstreisen im näheren Umkreis
- Verpackungsmaterial (Füllmaterial) wird wiederverwendet und nicht einfach weggeworfen
- Wiederverwendbare Kaffeebecher werden für die Mitarbeiter an der Bar herausgegeben
- Soziales Engagement z.B. für DKMS
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Praktikanten - egal ob Pflicht-Praktikum oder freiwillig --> Top !!
Image
Super Image !! L'Oréal steht in deutschlandweiten Rankings als einer der besten Arbeitgeber da und wenn ich Freunden und Bekannten von meinem Praktikum erzähle, werde ich für meinen Arbeitsplatz bewundert. Viele meiner Freunde (Studenten) würden sich auch gerne in dem Unternehmen für ein Praktikum / eine Festanstellung bewerben
Karriere/Weiterbildung
Ein Einstieg als Festangestellter ist quasi erst nach dem Master möglich (Ausnahme Assistenz oder Trainee)