404 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
404 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
L'Oréal Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
L'Oréal
Deutschland
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Künstlich Pipeline aufbauen; sehr oberflächliche Gespräche bzw nicht geführte Gespräche, zu denen Feedback erfragt wird
Bewerber/inHat sich bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lebt das "Business" in HR Business Partner und lasst nicht nur Juniors ran. Ab einem gewissen Level sowieso nicht (mehr nur).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das schlimmste Bewerbungsgespräch, dass ich bisher hatte. Recruiter Position sollte vielleicht überdenkt werden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Personen als Recruiter einstellen, die mit Menschen umgehen können.
0 Humor, 0 Sympathie. Einfach nur eine trockene Persönlichkeit, die überhaupt nicht wusste wie man mit einer Person umgehen sollte. Dadurch bekommt der Bewerber auch nicht wirklich Lust mit dem Recruiter zu reden.
- Menschen wie Menschen behandeln und nicht ihm/ihr das Gefühl geben sie sei nur eine Checkliste.
- Recruiter: "Ich mag mit Menschen zusammenzuarbeiten" - bitte was? Stellt lieber Leute ein, die das auch wirklich meinen. Fehlbesetzung
- "Angenehme Atmosphäre" = -10
- "Wertschätzende Behandlung" = -10
Bewerbungsfragen
- Habe alles so schnell wie möglich verdrängt
- Habe alles so schnell wie möglich verdrängt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Deine Bewertung und schätzen Dein Feedback sehr. Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden hast.
Falls Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com.
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Unpersönlich und keine Transparenz.
Bewerber/inHat sich 2024 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit bringen. Wie kann man sich bewerben wenn man die Stelle nicht erklären kann...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Deine Bewertung und schätzen Dein Feedback sehr. Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden hast.
Falls Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com.
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Senior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Bewerbungsgespräche waren anspruchsvoll aber immer fair. Was bei vielen anderen Bewerbungsprozessen innerhalb meiner Jobsuche nicht gut funktioniert hat, nämlich die Erwartbarkeit des Prozesses, war hier top. Ich wurde immer zu den genannten Deadlines kontaktiert und informiert. Gesprächspartner waren alle sehr freundlich und haben auch geholfen wenn ich mal nicht direkt souverän geantwortet habe. 5 Sterne
Bewerbungsfragen
- Wie immer wird nach dem Werdegang gefragt. Ich empfehle Bewerbern nicht den CV vorzulesen sondern vielmehr auf die Bereiche einzugehen die für den Job und das Unternehmen wichtig sind. Mut zur Lücke weil im Job muss man auch oft auf nur ein Pferd setzen:)
- Fachfragen zu den Bereichen Finance und Marketing
- Es wird Wert auf Unternehmertum und Agilität gelegt. Wenn man ein Team hat kommen natürlich auch Fragen zum Leadership und was einem da wichtig ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer, persönlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Traineeship beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Worauf bist du besonders stolz?
- Was sind deine Schwächen?
- Erzähle mehr über deine Arbeit als X...
- Denkst du dass du in der Lage wärst mit L'Oréals hoher Anzahl von Stakeholdern zusammenzuarbeiten, wenn man beachtet, dass du zuvor größtenteils in kleineren Unternehmen gearbeitet hast?
- Berichte von einem Projekt, das nicht so gut gelaufen ist für dich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut, dass Du ihn als positiv empfunden hast.
Falls Du Dich dennoch persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Sie bekommen eine Ansage am Sonntag morgen?! Gratulation! Wie ernst sollen wir einen solchen Bewerbungsproszess …
Bewerber/inHat sich 2024 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als HR arbeitet auch am Sonntag? Gratulation! beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Muss ich dass dem Arbeitgeber sagen? Er hat doch gut bezahlte Angestellte für die Beantwortung solcher Fragen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Deine Bewertung und schätzen Dein Feedback sehr. Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden hast.
Falls Du Dich gerne persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Absolut toller, zuverlässiger und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei l’oréal in Düsseldorf als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolut nichts auszusetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dein positives Feedback freut uns sehr!
Wir wünschen Dir ganz viel Spaß und Erfolg in Deinem neuen Job!
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition DACH
Sehr freundlicher humaner Austausch, hat mich vom Unternehmen überzeugt
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Influencer Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts aus dem Gespräch auszusetzen, im Gegenteil. Ich hatte ursprünglich eine eher konventionelle Wahrnehmung von dem Unternehmen und durfte feststellen, dass die People Culture dem entspricht, was ich mir von einem Unternehmen wünsche. Wir konnten uns nur nicht im Gehalt und der Home Office Regelung einigen. Da ich nicht für den Job umziehen möchte, war insbesondere das Thema Home Office eine Schwierigkeit. Wäre das Unternehmen dahingehend flexibler, hätte ich sogar meine Gehaltsvorstellung runtergesetzt. Möchte hiermit aber auch hervorheben, dass mir ein sehr detailliertes positives Feedback per Telefon nach dem Gespräch mitgeteilt wurde, was ich in diesem Umfang bisher noch nie erfahren habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess mit uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du diesen als so angenehm empfunden hast, insbesondere den freundlichen und humanen Austausch.
Gerne nehmen wir Dein Feedback zu unserer Homeoffice Regelung auf. Unsere L'Oréal Kultur lebt von gegenseitigem kreativen Austausch. Wir bieten daher im Rahmen unserer Policy zum mobilen Arbeiten ein gutes Gleichgewicht zwischen dem Arbeiten an unseren modernen Standorten und dem mobilen Arbeiten von zu Hause aus. Dies fördert die von uns gelebte Zusammenarbeit.
Falls es Themen gibt, zu denen Du Dich persönlich austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß & Erfolg!
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Super professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dinge auf die ich besonders stolz bin, technische Stärken in der Office Cloud
- Auswertung des Lebenslaufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dein positives Feedback freut uns sehr.
Wir wünschen Dir ganz viel Spaß und Erfolg in Deinem neuen Job!
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition DACH
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. Kurzer Welcome-Day für die Praktis, die zur Mitte des Monats starten. Ein kurzes Video zu beispielsweise ATOSS würde auch reichen.
Bewerbungsfragen
- Auf welches Projekt in meiner beruflichen Laufbahn ich sehr stolz bin.
- Welche Kritikpunkte bei meinem Feedbackgespräch bei meinem vorherigen Arbeitgeber am wichtigsten für mich waren.
- Gap Year zwischen Bachelor und Master
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns, dass Du diesen als so angenehm empfunden hast.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge zu unserem Welcome Day mit und schauen, wie wir diese zukünftig umsetzten können.
Wir wünschen Dir ganz viel Spaß und Erfolg in Deinem neuen Job!
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.