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Vorstellungsgespräche

463 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

463 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spannendes Arbeitsumfeld und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Intern Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr gut organisiert. Positiv fiel direkt die transparente Kommunikation auf, da man nach jedem Schritt genau wusste, wie der weitere Zeitplan aussieht und wer die jeweiligen Ansprechpartner sind. In den Interviews selbst ging es weniger um das Abarbeiten von Standardfragen, sondern vielmehr um einen echten Dialog. Es wurde viel Wert darauf gelegt herauszufinden, ob man menschlich und fachlich wirklich ins Team passt. Zudem kam das finale Feedback sehr zeitnah, was nicht selbstverständlich ist. Im Arbeitsalltag selbst merkt man dann schnell, dass man schon früh Verantwortung übernehmen darf. Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und man hat den Raum, eigene Ideen auch wirklich umzusetzen. Zudem funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut und man lernt fachlich jeden Tag viel dazu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Komischer Auswahlprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine Senior-Position im E-Commerce-Bereich beworben und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Statt fachlicher Fragen zu Erfahrung, Kompetenzen oder konkreten Erfolgen drehte sich das Gespräch fast ausschließlich um sehr allgemeine, teils merkwürdig wirkende Persönlichkeitsfragen. Fachliche Substanz oder ein echtes Interesse an der beruflichen Erfahrung waren kaum erkennbar.

Der Eindruck entstand, dass Kandidaten hier eher nach Bauchgefühl als nach nachvollziehbaren, kompetenzbasierten Kriterien ausgewählt werden. Für eine Senior-Position hätte ich mir einen strukturierteren, fachlich fundierteren Auswahlprozess gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell & Transparent

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant Supply Chain Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Auf einer Skala von Kreativ bis Analytisch. Wo würdest du dich einordnen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Loreal Deutschland GmbH in Karlsruhe als Prakikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Soligon, HR Manager
Julia SoligonHR Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: julia.soligon@loreal.com.

Liebe Grüße
Julia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Intern Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Intern Product Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Relevante Stationen CV und Aufgaben im Detail
  • Ad-hoc Case Studies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

sehr angenehmer Bewerbungsprozess - Gespräche verliefen auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Super angenehmer und professioneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welches Feedback hat einen besonderen Eindruck bei dir hinterlassen und warum?
  • Warum genau jetzt L'Oréal?
  • Wie stellst du dir den Alltag bei L'Oréal vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wir freuen uns, dass es Dir bei L'Oréal so gut gefällt.

Falls es einmal Themen gibt, zu denen Du Dich persönlich austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Leider nie eine Antwort bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Loreal Luxe in Mönchengladbach als Fachkraft für Lagerlogistik/Teamleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Classen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewerbung bei L'Oréal. Wir bedauern aufrichtig, dass Du bisher keine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsstatus erhalten hast bzw. dass die Rückmeldung verzögert erfolgt ist. Wir verstehen, wie wichtig es ist, zeitnah informiert zu werden und wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.

Falls Du Dich persönlich zu deinem Bewerbungsstatus austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: carolin.classen@loreal.com.

Liebe Grüße
Carolin
Head of HR DC Mönchengladbach

Angenehmer Bewerbungsprozess mit interessierten Interviewpartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, wie würden dich deine Freunde beschreiben, worauf kann man sich bei dir verlassen, was zeichnet dich aus
  • Warum jetzt ins Marketing, warum zu L´oréal, warum genau in diesen Bereich
  • Interessen, Erzähle mir von einer Herausforderung und wie du sie gelöst hast, Probleme im Team, Auf was für ein Projekt bist du besonders stolz und warum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Bewertung Bewerbungsprozess L'Oréal

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei L`Orèal Deutschland GmbH in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Individuelleres, ausführlicheres Feedback während des Assesment Centers, als auch bei den Interview Gesprächen

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Intentionen? Wieso diese Stelle? Wieso die Firma? Was erwarte? Was glaube ich wird von mir erwartet? Wie komme ich in Team Settings klar?
  • Was mache ich/habe ich gemacht? Wie helfen mir meine Erfahrungen? Was will ich erreichen? Welche Hürden gab es auf meinem Werdegang? Wie haben mir diese Hürden geholfen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophia WiesnerJunior Talent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Es freut uns, dass Du ihn als so positiv empfunden hast.

Falls es noch etwas gibt, zu dem Du Dich persönlich dazu austauschen möchtest, melde Dich gern bei mir: sophia.wiesner@loreal.com.

Liebe Grüße
Sophia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

Wir setzen auf Transparenz

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