463 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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463 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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463 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr gut organisiert. Positiv fiel direkt die transparente Kommunikation auf, da man nach jedem Schritt genau wusste, wie der weitere Zeitplan aussieht und wer die jeweiligen Ansprechpartner sind. In den Interviews selbst ging es weniger um das Abarbeiten von Standardfragen, sondern vielmehr um einen echten Dialog. Es wurde viel Wert darauf gelegt herauszufinden, ob man menschlich und fachlich wirklich ins Team passt. Zudem kam das finale Feedback sehr zeitnah, was nicht selbstverständlich ist. Im Arbeitsalltag selbst merkt man dann schnell, dass man schon früh Verantwortung übernehmen darf. Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und man hat den Raum, eigene Ideen auch wirklich umzusetzen. Zudem funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut und man lernt fachlich jeden Tag viel dazu.
Habe mich auf eine Senior-Position im E-Commerce-Bereich beworben und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Statt fachlicher Fragen zu Erfahrung, Kompetenzen oder konkreten Erfolgen drehte sich das Gespräch fast ausschließlich um sehr allgemeine, teils merkwürdig wirkende Persönlichkeitsfragen. Fachliche Substanz oder ein echtes Interesse an der beruflichen Erfahrung waren kaum erkennbar.
Der Eindruck entstand, dass Kandidaten hier eher nach Bauchgefühl als nach nachvollziehbaren, kompetenzbasierten Kriterien ausgewählt werden. Für eine Senior-Position hätte ich mir einen strukturierteren, fachlich fundierteren Auswahlprozess gewünscht.
Auf einer Skala von Kreativ bis Analytisch. Wo würdest du dich einordnen?
/
keine
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Individuelleres, ausführlicheres Feedback während des Assesment Centers, als auch bei den Interview Gesprächen
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