Enttäuschende Erfahrung – starker Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte und die Trainingstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Druck und die mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter nicht unter ständigen Druck setzen. Die Work-Life-Balance, das Gehalt und die internen Kommunikationswege müssen dringend verbessert werden. Außerdem wäre es wichtig, nachhaltiger zu handeln und Verpackungsmüll zu reduzieren. Neue Kolleg*innen sollten mehr Unterstützung bekommen, statt in Konkurrenzsituationen hineingedrängt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima von Konkurrenz und Eifersucht geprägt, besonders durch einige ältere Kolleg*innen. Anstatt Teamgeist zu fördern, wurde man schnell herablassend behandelt, wenn man engagiert war.
Image
„Schein als Sein.“
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance gab es nicht. Man stand ständig unter Druck und hatte kaum Zeit, wirklich abzuschalten.
Gehalt/Benefits
Wenn man bedenkt, wie viel Leistung und Einsatz erwartet wurde, war das Gehalt schlicht nicht gerechtfertigt. Es lag nur auf Mindestlohnniveau und stand in keinem Verhältnis zum Arbeitsdruck oder den Anforderungen. Entwicklungsmöglichkeiten oder faire Anerkennung der eigenen Arbeit waren kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat leider nicht überzeugt. Beim Wareneingang wurden oft viele einzelne Kartons geliefert, in denen teilweise nur ein Artikel lag – dazu kam sehr viel unnötiges Plastikmaterial. Nachhaltigkeit und Umweltschutz schienen im Alltag keine große Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts davon gemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Generation im Team war oft nicht offen für neue Ideen oder jüngere Mitarbeitende, was das Miteinander schwierig gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Verhalten der Vorgesetzten sehr enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr streng. Man musste ständig darauf achten, jede Regel exakt einzuhalten, und selbst kleine Fehler – oft Dinge, die man gar nicht wissen konnte – wurden sofort kritisiert oder negativ ausgelegt. Statt Unterstützung oder Verständnis gab es schnell Vorwürfe, was zusätzlichen Druck erzeugt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war sehr schwierig. Statt offen miteinander zu reden, wurde oft hinter dem Rücken über andere gesprochen. Probleme oder Missverständnisse wurden nicht direkt angesprochen, wodurch man keine Chance hatte, etwas zu klären oder zu verbessern. Das hat das Arbeitsklima stark belastet und Vertrauen fast unmöglich gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nach außen hin großgeschrieben, aber in der Praxis sah es oft anders aus.