Ein toller und moderner Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt und an sich arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang unter Kollegen, offene Büros, „Kaffee-Kultur“, auf regelmäßiges Feedback wird wert gelegt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat mit der Möglichkeit für Fragen und Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Wo viele Menschen sind, kommt es ab und zu zu Schwierigkeiten. Ich beobachte aber, dass sich alle Mühe geben einen kooperativen und konstruktiven Austausch beizubehalten.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage (+4/+5 je nach Vertrag) Urlaub im Jahr, die Möglichkeit Gleitzeit in freie Tage oder Stunden umzuwandeln, alle haben die Möglichkeit Sabbaticals zu machen, 38,5 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alle geben sich Mühe und werden auch gechallenged Feedback zu geben und regelmäßige Mitarbeitergespräche zu führen. Bei einigen ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Man hat durch die schnelle Entwicklung des Marktes und der hohen Innovationskraft immer wieder neue spannende Herausforderungen, denen man sich stellen muss. Es bleibt immer interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt viele tolle und inspirierende Frauen in Führungspositionen, auch einige in Teilzeit.
Den Wiedereinstieg kann ich aus eigener Erfahrung nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige Kollegen im Rentennahen Alter, die durch ihre langjährige Erfahrung auch oft um Rat gebeten werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume auf der Johannstraße. Viel Licht, geräuschreduzierende Elemente in den offenen Büros, viele Meetingplätze in unterschiedlicher Form.
Alle paar Jahre werden wir mit neuer Technik ausgestattet und diese wird regelmäßig upgedatet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
L’Oréal gibt sich viel Mühe in diesem Punkt immer besser zu werden. Im Büro wird schon vieles umgesetzt: Getränke in wiederverwendbarem Geschirr, CO2 neutrales Essen in der Kantine, E-Autos im Fuhrpark, reduzierte Geschäftsreisen, es gibt aber sicher noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Tarif- und außertarifliches Gehalt, viele Sozialleistungen.
Image
Es gibt einige Kollegen, die sich beschweren, diese kündigen meistens aber auch zeitnah.
Viele wissen jedoch zu schätzen, dass L’Oréal ein guter Arbeitgeber ist, mit manchem Potential nach oben, aber wer schon einmal woanders gearbeitet hat, der weiß, dass auch vieles sehr richtig läuft bei L’Oréal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Beförderungszyklen in einigen Positionen, diese sind zwar fair, allerdings wird manchmal auch nicht gerecht nach Leistung befördert.
Grundsätzlich hat aber jeder die Chance sind weiterzuentwickeln und einen neuen Job anzufangen, über das Jobportal sieht man alle offenen Stellen im gesamten Unternehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine ausführliche Beschreibung gibt uns viele insights, wo es gut läuft bei L'Oreal und wo noch verbesserungspotential ist. Falls du dich intensiver und persönlich austauschen möchtest, schreib mir gerne unter dieser E-Mail: bettinacorinna.becker@loreal.com.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team