Nicht so toll wie man denkt. An vielen Punkten könnte gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teams sind oft so dünn besetzt, dass die Leute mit ihrem Workload nicht klar kommen. L‘Oreal sollte mal mehr Personal einstellen und aufhören an Gehältern zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Versprechen. Mehr Machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen mit denen man arbeitet sind wirklich toll. Man lernt immer wieder neue Leute kennen & connected untereinander. Die Arbeitsatmosphäre leidet leider unter der Frustration der einzelnen Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Zwischen Managementebene & Mitarbeitern gibt es keine Transparenz. Die HR ist auch absolut nicht transparent und kommuniziert nicht über Möglichkeiten. Auch wartet man hier wochenlang auf eine Antwort oder erhält gar keine. Ghosting wird hier sehr groß geschrieben.
Work-Life-Balance
38,5 Stunden ist wirklich eine absurde Lüge. Ich kenne niemanden der die Stunden einhält. Natürlich kann man die Überstunden für Gleittage einlösen, aber es gibt auch genug Mitarbeiter die sich ausstempeln & dann bis Nachts oder sogar am Wochenende noch weiter arbeiten. Wann soll man auch Gleittage einlösen, wenn der Workload enorm hoch ist?
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Parkplätze & Arbeitsplätze im Büro. Zwischen Dienstag & Donnerstag ist es immer so voll, dass man eine halbe Stunde braucht um sich sein Essen zu holen. Die Kantine ist zwar von Vorteil, aber auch hier sind die Preise stark gestiegen. Es ist sehr schade, dass das Unternehmen selbst mit der Mitarbeiterkantine versucht Gewinne zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
L‘Oreal testet (bisauf in China, weil es da vorgegeben ist) nicht an Tieren! Ich finde das sehr gut, allerdings sollte man sich da auch mal überlegen, ob man nicht mal mehr Home Office Tage einführt, statt seine Manager wöchentlich aus anderen Ländern einfliegen zu lassen?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gut. Jedoch wird es nicht dem Workload gerecht.