Sehr schlechter Arbeitgeber. Große Enttäuschung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Rest
Verbesserungsvorschläge
Seid besser und netter zu euren Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich toxic. Der einzige Grund, warum ich eine Zwei vergebe (und nicht eins), ist, dass ich mit meinen Kolleg:innen ein echtes Trauma Bonding hatte – jetzt nenne ich sie Freunde.
Image
Nach außen hin sieht alles gut aus, aber innen ist alles faul.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist riesig, aber Überstunden sind nicht erlaubt, weil es auf den Manager schlecht reflektiert – gleichzeitig wird erwartet, dass man alle Tasks schafft. Also checkt man aus und arbeitet quasi for free, sonst gilt man als nicht ‚efficient‘ genug. Die meisten müssen sogar während offiziell krank zu Hause zu arbeiten. Management und HR wissen das, es ist total common, aber es wird nie etwas dagegen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Chancen, keine Gleichberechtigung oder Chancengleichheit.
Gehalt/Benefits
Gehalt reicht bei weitem nicht aus, um den ganzen Stress und das Leiden zu rechtfertigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, ‚L’Oréal for the Future‘, wenn es darum geht, dass Mitarbeitende ihre Reusable Cups benutzen – aber bei der Produktverpackung sieht es dann doch ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg:innen und ich versuchen, uns gegenseitig vor dem Mobbing und dem konstanten Stress von Management zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dem Tempo kann kaum jemand lange im Unternehmen bleiben, sodass es hier praktisch keine alten Kolleg:innen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Manager biegen die Regeln nach Belieben – warum auch nicht, wenn es keine Konsequenzen gibt? Sie können sogar diskriminäre Sprüche bringen, Mitarbeitende mobben oder manipulieren, ohne dass etwas passiert. Ich habe HR früher darauf hingewiesen, aber es wurde nichts unternommen. Weinen im Office oder Burnout wegen bad management ist hier ziemlich normal.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine, schönes Office, aber nicht genug Kapazität für alle, um einen Desk zu haben. Trotzdem wird erwartet, dass man drei Tage die Woche im Office ist.
Kommunikation
Communication ist alles andere als transparent – total top-down, ohne jeglichen Respekt für die Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Ich beobachte täglich, dass Männer deutlich besser behandelt werden als Frauen – traurig für ein Unternehmen, das nach außen so female-focused wirkt. Außerdem werden Kolleg:innen diskriminiert, besonders wegen psychischer Gesundheitsprobleme, und es herrscht hier definitiv keine psychologisch sichere Umgebung. Zudem scheinen deutsche Kolleg:innen weniger negative Konsequenzen zu erfahren als nicht-deutsche. Das ist Teil der Unternehmenskultur und wird von HR meist unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind total veraltet, weil ‚das hat man schon immer so gemacht.‘ Nichts ist transparent. Für interessante Tasks bleibt keine Zeit, weil wir die ganze Zeit mit dem ganzen Monkey-Work beschäftigt sind.