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L'Oréal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Viele unglaubliche Erfahrungen, haben aber ihren Preis

3,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei l’oréal in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Praktikanten ist unglaublich, dadurch, dass es so viele bei Loreal gibt findet man überall Freunde und neue Kontakte, es gibt sogar eigene Praktisprecher und Events für einen. Die Aufgaben sind auch sehr vielfältig und man bekommt super viel Verantwortung von Anfang an und dadurch auch sehr viel von diesen Weltmarken und wie sie funktionieren mit. Dadurch kann man auch stark seine eigenen Ideen einbringen und wirklich von Markenevents über Produktlaunches alles hautnahe miterleben. Die Lernkurve, die man innerhalb von 6 Monaten hinlegt ist wirklich unglaublich. Und man bekommt natürlich auch Mitarbeiterrabatte auf fast alle Loreal Marken :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dein Erfolg und dein Bestehen bei Loreal hängt einzig und alleine davon ab, ob dein N+1 dich mag oder eben nicht. Es wird relativ schnell klar, dass ein Team aus Prakikanten/ Werkstudenten und Festangestellten besteht, außerhalb des wöchentlichen JF findet so gut wie kein Austausch statt.
Es ist total normal inoffiziell am Wochenende und zu Hause weiterzuarbeiten, wenn du das nicht tust schaffst du deinen Workload nicht und dieser wird an deinen Vorgängern gemessen, wenn diese also auch am Wochenende gearbeitet haben setzt das den Maßstab und das machen leider sehr sehr viele um danach übernommen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Dein Erfolg und dein Bestehen bei Loreal hängt einzig und alleine davon ab, ob dein N+1 dich mag oder eben nicht. Es wird relativ schnell klar, dass ein Team aus Prakikanten/ Werkstudenten und Festangestellten besteht, außerhalb des wöchentlichen JF findet so gut wie kein Austausch statt.
Es ist total normal inoffiziell am Wochenende und zu Hause weiterzuarbeiten, wenn du das nicht tust schaffst du deinen Workload nicht und dieser wird an deinen Vorgängern gemessen, wenn diese also auch am Wochenende gearbeitet haben setzt das den Maßstab und das machen leider sehr sehr viele um danach übernommen zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederik Marcel Müller, Talent Acquisition Manager
Frederik Marcel MüllerTalent Acquisition Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir möchten betonen, dass uns eine gesunde Work-Life Balance sehr wichtig ist und wir diese Thematik sehr ernst nehmen. Daher haben wir Maßnahmen entwickelt, die es Dir ermöglichen, Deine ganz persönliche Work-Life Balance zu finden. Diese Maßnahmen haben das Ziel, unsere Arbeitsweisen weiter zu verbessern und die Arbeitsbelastung zu verringern.

Bei L'Oréal legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit. Wir sind uns bewusst, dass das Verhalten von Vorgesetzten einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter haben kann.
Wir möchten betonen, dass wir negative Verhaltensweisen nicht tolerieren und möchten sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen fair und respektvoll behandelt werden. Weitere Informationen findest du in unserer employee human right policy §11: https://loreal.link/1fa1da

Darüber hinaus hast Du ebenfalls die Möglichkeit, nach Abschluss deines Praktikums eine Beschwerde auf der sicheren Speak-Up Online Plattform anonym oder namentlich einzureichen: https://www.lorealspeakup.com/

Falls Du Dich persönlich über deine genannten Kritikpunkte austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir: frederik.mueller@loreal.com

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Glück, Erfolg und viele weitere gute Erfahrungen!

Liebe Grüße
Frederik
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH

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