Sehr hoher Workload, immenser Druck & keinerlei Wertschätzung für Praktikanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes Office & Lage
- Prakti-Community
- Welcome Day
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Parkplätze für Praktikanten schaffen
- Wiedereinführung von HO
- Einheitliches Verständnis der Bewertungsbögen und Bewertungsskala für alle Manager schaffen
- Arbeitszeiten und Workload der Praktikanten stärker im Blick behalten
- Regelmäßiger das persönliche Gespräch mit Praktikanten suchen und Feedback ernst nehmen
- Divisionsübergreifend prüfen, warum die Arbeitsbelastung in manchen Bereichen deutlich höher ist als in anderen
- Auch das Verhalten und die Führung der Manager gegenüber Praktikanten regelmäßig evaluieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung & Team
- Praktikanten wurden nicht ins Team integriert (Teammeetings &-events exkl. Praktis)
- Manager begrüßen keine Praktis/ teilweise wurde man komplett ignoriert & nicht beachtet, egal wie sehr man sich bemüht hat sich zu integrieren
- Durfte keine coffe Dates machen, da sonst „die Aufgaben zu kurz kommen“
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, was grundsätzlich sehr positiv ist. In der Praxis steht dem jedoch ein sehr hohes Arbeitspensum gegenüber. Die Vielzahl an Aufgaben und engen Deadlines führt dazu, dass die reguläre Arbeitszeit häufig nicht ausreicht und regelmäßig Überstunden anfallen. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass zu viele dokumentierte Überstunden unerwünscht sind, da diese Auswirkungen auf die Zielerreichung bzw. den Bonus der Führungskraft haben können. Besonders kritisch empfand ich, dass uns nahegelegt wurde, uns auszustempeln und anschließend unbezahlt weiterzuarbeiten.
Auch Wochenendarbeit kam mehrfach vor, insbesondere aufgrund sehr enger Deadlines (obwohl ich frühzeitig kommuniziert hatte, dass die Aufgaben innerhalb der regulären Arbeitszeit kaum zu bewältigen waren). Die Arbeitsbelastung empfand ich zudem als ungleich verteilt: Während Manager beispielsweise freitags teilweise bereits gegen 14 Uhr Feierabend machten, saßen Praktikanten teilweise noch bis 18 Uhr im Büro, um ihre Aufgaben fertigzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen hängen stark vom jeweiligen Manager und dessen Bewertung ab. Obwohl von HR kommuniziert wurde, dass gute Übernahmechancen bestehen, sieht die Realität anders aus: Trainee- und Juniorstellen sind sehr begrenzt und eine Übernahme ist deutlich schwieriger als vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Toller Prakti-Zusammenhalt, sowohl im Office, als auch privat. Es gab viele Möglichkeiten, wie z.B.: durch After-Work-Veranstaltungen sich zu connecten.
Im Team selber war dieser ganz okay, mit Ausnahme von Praktikanten. Die wurden nicht als Teil des Teams gesehen & demnach gab es auch kein Zusammenhalt zwischen Vollzeitkräften & Praktis
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war leider wenig wertschätzend und selten auf Augenhöhe. Der Umgang wirkte häufig oberflächlich und von oben herab. Kontakt mit den Managern gab es meistens nur dann, wenn etwas gebraucht oder eine Aufgabe erledigt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office mit höhenverstellbaren Tischen und Mensa. Leider war der Workload immens und der Zeitdruck sehr hoch. Wertschätzung oder Dankbarkeit gab es kaum, vieles wurde als selbstverständlich angesehen
Kommunikation
Fand kaum statt: lediglich der JF 1/Woche, ansonsten gab es keinerlei Austausch & ich wurde permanent abgewimmelt
- In der Teamsgruppe mit meinen Managern wurde ich ignoriert & bekam bei Fragen keine Antwort
- Ich habe mich quasi selbst managen müssen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für ein Praktikum, allerdings steht es kaum im Verhältnis zu den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden (teilweise 60+ Stunden pro Woche). Positiv war der Mitarbeiterrabatt von 50 % im Shop, das Netzwerk was man sich aufbauen konnte und Produkte
Interessante Aufgaben
Viele repetitive Aufgaben und wenig Abwechslung. Im Bewerbungsprozess wurde eine 50/50-Aufteilung zwischen analytischen und kreativen Aufgaben kommuniziert, tatsächlich war die Arbeit jedoch fast ausschließlich analytisch.