Guter Arbeitgeber, aber zu geringe Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, in denen man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird und Verantwortung übernimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Boni sollten auch in Non-Leadership-Rollen sichergestellt werden, denn auch dort setzen sich Mitarbeiter stark für den Arbeitgeber ein und nehmen dafür einige Überstunden in Kauf.
Verbesserungsvorschläge
Die Größe der einzelnen Marken erfordert eine höhere Mitarbeiteranzahl, um die gute Work-Life-Balance aller sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für das Mitarbeiterwohlbefinden gemacht und das vorwiegend junge Alter der Mitarbeiter:innen sorgt gerade für Berufseinsteiger für eine super Gemeinschaft. Man arbeitet an spannenden Marken und Projekten und fühlt sich stets wertgeschätzt.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation sowie Feedbackkultur
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist außerordentlich gut, sowohl während der Arbeitszeit, als auch im Rahmen zahlreicher Afterworks. Die Teams sind nicht allzu groß, sodass eine enge kollegiale Atmosphäre herrscht.
Work-Life-Balance
Leider müssen phasenweise sehr viele Überstunden gemacht werden, um alle Projekte zu stemmen. Wenn man in gute Positionen aufsteigen möchte, kommt man mit den vertraglich vorgeschriebenen Stunden nicht aus.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine ehrliche uns offene Feedbackkultur und es wird sehr viel Verantwortung überlassen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte und dynamische Kultur, in der regelmäßig Positionen gewechselt werden können.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume sowie Think Tanks
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, aber wenig variable Vergütung in Non-Leadership-Rollen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut, dass Deine Erfahrungen bei uns so positiv sind.
Wir möchten betonen, dass uns eine gesunde Work-Life Balance sehr wichtig ist und wir diese Thematik sehr ernst nehmen.
Daher haben wir Maßnahmen entwickelt, die es Dir ermöglichen, Deine ganz persönliche Work-Life Balance zu finden. Diese Maßnahmen haben das Ziel, unsere Arbeitsweisen weiter zu verbessern und die Arbeitsbelastung zu verringern.
Sollten Dir diese Maßnahmen nicht bekannt sein oder nicht ausreichen - könntest Du Dir vorstellen, darüber mit Deiner oder Deinem Vorgesetzten bzw. Deinem oder Deiner HR-Manager:in zu sprechen?
Gerne kannst Du Dich auch für ein erstes vertrauliches Gespräch an mich wenden: bettinacorinna.becker@loreal.com
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß & Erfolg!
Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH