Am besten neue Arbait suchen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere!
Unmenschliche pausenzeiten
Man bekommt die zeit nicht zum essen Raucher sind Diskriminiert und essen in autos Traurig für ein Weltfirma
Verbesserungsvorschläge
Mehr info wo man sich beschweren kann
Arbeitsatmosphäre
Man geht weil man Geld braucht
Kollegenzusammenhalt
Mit paar älteren Kollegen geht das
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Ich Scheff du nix!
Mobbing,Schickanieren,Unterdrücken
Deswegen viele kündigungen und keine macht was führung ist gleich null und ausländerfeindlich
Beschwerde bringt nix,wird alles unter Teppich gekärt hauptsache Frankreich bekommt das nicht mit!
Dauer beobachtung,pausen"Korridor" eingeführt,kein platz in pausenraum,Drohungen und man darf trinken holen nur in pausen sonst abmahnung!
Arbeitsbedingungen
Alle letzte
Pause darf man nur machen wenn die es wollen und nur da wo die es wollen!
Unmenschlich,
Kommunikation
Gleich Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit in Karlsruhe so negativ wahrgenommen hast.
Die von Dir angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, zum Führungsverhalten, zu Pausenzeiten sowie zum respektvollen Umgang nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes, faires und sicheres Arbeitsumfeld hat für uns hohe Priorität. Umso mehr tut es uns leid zu lesen, dass Du diese Werte in Deiner Erfahrung nicht wiedererkannt hast.
Insbesondere Hinweise auf Mobbing, Schikanen, Diskriminierung oder einen respektlosen Umgang widersprechen klar unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit. Wir tolerieren keine Verhaltensweisen dieser Art und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter:innen fair und respektvoll behandelt werden. Weitere Informationen hierzu findest Du in unserer Employee Human Rights Policy §11: https://loreal.link/1fa1da.
Wir möchten dich daher ermutigen, deine Anliegen und Fragen offen anzusprechen. Wir empfehlen dir, das Gespräch mit deiner/deinem Vorgesetzten oder deiner/deinem HR-Manager/in zu suchen. Gerne stehe auch ich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung: julia.soligon@loreal.com.
Darüber hinaus hast Du jederzeit die Möglichkeit, eine Beschwerde anonym oder namentlich über unsere sichere Speak-Up Online-Plattform einzureichen: https://www.lorealspeakup.com/ Deine Rückmeldung hilft uns, mögliche Schwachstellen zu erkennen und unsere Arbeitsbedingungen sowie unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Julia
L'Oréal Talent Acquisition Team DACH