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Lorenz-Kunststofftechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lorenz-Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenz-Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lorenz-Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Nur zu direkten Kollegen gut

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Leider zu wenig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Arbeitstag an nur Druck

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst Rauchzeichen sind zu modern für diese Firma.
Selbst bei der Kommunikation zu Kunden und der restlichen Welt ist unehrlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer gegen alle.
Wer dem Chef am nächsten ist, gewinnt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut der Aussage in der Ausschreibung gegeben, aber diese hat nichts mit der Realität zu tun.

Man hat selbst nach Feierabend, wenn man nach 12 bis 14 Stunden am Tag, mal endlich in diesen kann, erreichbar zu sein.

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