Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSo weit alles gut und immer so weitermachen
Die Überheblichkeit aller Führungskräfte einschließlich der Geschäftsführung.
Kunden, welche die Kooperation aufkündigen, tun dies genauso wie Arbeitnehmer, aus einem simplen Grund heraus.
Weil viel versprochen, aber nichts eingehalten wird.
Selbst wenn es vertraglich geregelt und die andere Partei zu 100% im Recht ist, wird nach Mitteln und Wegen gesucht, zum eigenen, von der Firma selbstbestimmten Recht zu gelangen.
Ich selbst sehe es hier bei Kunuu.
Meine vorherigen und ehrlichen Beiträge wurden zu der Firma Lorenz, wurden wie die anderen gelöscht.
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Absolute gar nichts. Es gibt's nicht zu mägeln
Diese Firma sollte sich endlich bewußt werden, ihre Arbeitnehmer zu schätzen und zu unterstützen.
Sie sollte sich damit abfinden, dass es auch mal Kritik gibt und sollte diese auch ehrlich zulassen, anstelle diese von allen Platt im Internet löschen zu lassen und rechtlich dann gegen die kritische Person vorzugehen.
Keinen Verbesserungsvorschlag im Moment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz-Kunststofftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut eigener Aussage der Firma wird alles angeboten an Weiterbildung und auch gefördert, es ist aber eher so gewünscht, dass diese auf eigene Kosten zu machen sind und auch nur während der knappen Freizeit am Wochenende oder spät nachts.
