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Lorenz-Kunststofftechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Leiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenz-Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lorenz-Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fällt mir beim besten Willen nichts ein.
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Da fällt mir leider nichts ein
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Die offene Kommunikation
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So weit alles gut und immer so weitermachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider alles. Potenzial wäre da aber es ist altbackend und nicht Wettbewerbsfähig aus Unternehmerischer Sicht eine Katastrophe.
Platz reicht nicht um alles aufzuschreiben
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Noch mehr die Mitarbeiter daran holen, Mitarbeiter Gespräch fehlt
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Arbeitgeber ist in Ordnung!
Verkaufsleiter Spenge muss weg…
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Die Liste wäre endlos...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist zu viel man müsste komplett neu Anfangen.
Paar Leute austauschen ‍♂️
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Das man sich einmal nicht zum Volltrottel macht.
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Er sollte den Vorgesetzten austauschen
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Einkausleiter muss gekündigt werden….
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Lorenz-Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eines der guten Dinge
Eine geile Truppe
5
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Respekt vom alle Kollegen und auch zueinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz-Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Noch nicht einmal Mindestlohn will man bezahlen
1
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Leider wie früher üblich und dort immernoch viel verlangen aber nichts an die Mitarbeiter zurück.
Leider sehr viele Zeitarbeiter ABER wer gute Arbeit leistet wird auch übernommen
3
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Unterirdisch
1
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Zu wenig für die Leute an den Maschinen….. nur Leiharbeiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist erwünscht, so lange man die Weiterbildung selbst bezahlt
1
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Weiterbildung? Was ist das?
1
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Keine Chance so lange der Verkaufsleiter dort im Betrieb ist….
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lorenz-Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lorenz-Kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lorenz-Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lorenz-Kunststofftechnik als eher traditionell.
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