Lorenz Life Sciences - netter Arbeitgeber aber ungeeignet für Karriere
Verbesserungsvorschläge
Verbindliches Training für alle Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Kommunikation sowie Personalführung.
Einführung eines "Kummerkasten" bei HR wenn man Probleme mit seinem Vorgesetztem hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind sauber und gepflegt. An moderner Ausstattung herrscht keinerlei Mangel.
Kommunikation
Man wird regelmäßig von der GF über den Stand der Dinge im Rahmen einer quartalsweisen Betriebsversammlung informiert und kann vorab auch Fragen einreichen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch spontane HO Tage möglich
Vorgesetztenverhalten
Hier ist leider noch sehr sehr viel Potenzial vorhanden. Teilweise werden Absprachen auf Seiten der Vorgesetzten nicht ei gehalten und wenn man auf das Thema aufmerksam macht weiß man von nichts.
Auch die Art und Weise der Kommunikation ist bei manchen aus der Führungsrege mit einem eher autoritärem und "ich chef du weißt nichts" Ansatz bestenfalls fragwürdig aber eher komplett aud der Zeit gefallen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Die Bonusregelung ist mindestens undurchsichtig und hat mit der eigenen Arbeitsleistung nicht viel am Hut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich fortbilden. Bekommt dafür aber auf Seiten der Führungsebene nur wenig bis gar keine Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und Deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Du verschiedene Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten positiv wahrgenommen hast. Umso mehr bedauern wir, dass Du Dich insgesamt aber offenbar nicht vollständig wohlgefühlt hast und insbesondere das Verhalten von Führungskräften kritisch erlebt hast. Gerade ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Besonders traurig stimmt uns jedoch, dass Du offenbar nicht das Gefühl hattest, mit Deinen Sorgen auf uns zukommen zu können. Wir kommunizieren unseren Mitarbeitenden regelmäßig, dass wir jederzeit für Fragen, Anliegen und auch schwierige Situationen als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung stehen. Daher finden wir es sehr schade, dass dieser Eindruck bei Dir nicht entstanden ist und wir keine Möglichkeit hatten, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Für Dein offenes Feedback danken wir Dir jedoch sehr. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Corina