Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LORENZ Life Sciences Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig von der GF über den Stand der Dinge im Rahmen einer quartalsweisen Betriebsversammlung informiert und kann vorab auch Fragen einreichen.
Flexible Arbeitszeiten und auch spontane HO Tage möglich
Hier ist leider noch sehr sehr viel Potenzial vorhanden. Teilweise werden Absprachen auf Seiten der Vorgesetzten nicht ei gehalten und wenn man auf das Thema aufmerksam macht weiß man von nichts.
Auch die Art und Weise der Kommunikation ist bei manchen aus der Führungsrege mit einem eher autoritärem und "ich chef du weißt nichts" Ansatz bestenfalls fragwürdig aber eher komplett aud der Zeit gefallen.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend. Es gibt natürlich ein Knowledge-Gefälle zwischen einem Neuling wie mich und den Kollegen, die seit Jahrzehnten in der Firma sind. Doch bisher hat sich jeder einzelne Kollege die Zeit genommen um mir Fragen zu beantworten.
Die Büroräume sind sauber und gepflegt. An moderner Ausstattung herrscht keinerlei Mangel.