Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LORENZ Life Sciences Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr einfach und unkompliziert zwischen den einzelnen Kollegen und Abteilungen. Es gibt regelmäßige Updates seitens der Abteilungen und der Geschäftsführung.
Sehr positiv, fühle mich sehr wohl!
Ausgezeichnet! Manchmal gibt es stressige Tage, manchmal weniger Stressige. Diese gleichen sich aber sehr gut aus. Zudem wird viel für Mütter / Väter möglich gemacht.
Die Branche klingt deutlich trockener als Sie tatsächlich ist. Es gibt viele spannende Aufgaben und Potenzial sich zu entfalten.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich ist sehr angenehm.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend. Es gibt natürlich ein Knowledge-Gefälle zwischen einem Neuling wie mich und den Kollegen, die seit Jahrzehnten in der Firma sind. Doch bisher hat sich jeder einzelne Kollege die Zeit genommen um mir Fragen zu beantworten.