LORENZ Life Sciences Group has been developing and marketing software solutions for the Life Sciences market since 1989. LORENZ has an array of Regulatory Information Management solutions geared towards industry, health authorities, and academia that enable compliance enforcement globally.
LORENZ' tried and tested portfolio offers Product Registration/IDMP, Submission Assembly, Validation and Management, Publishing/eCTD, Regulatory Planning, and Tracking products and related services. Interoperability between LORENZ products and third-party solutions, as well as the ability to automate processes, allow LORENZ customers to enhance operational efficiencies.
LORENZ Solution Portfolio
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https://www.lorenz.cc/Solutions/
LORENZ is on a strong growth track. Therefore, we continuously try to add talents to our professional team. In the area of software development, in particular, we are constantly searching for new talents.
Would you like to help us support the global health care industry by providing technology that helps to get medicines to patients faster and in a higher quality?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
KantineYou can expect a dynamic but respectful environment, characterized by a cooperative working culture and short decision-making processes. Our international working environment opens up many possibilities for your personal development. It is important for us to ensure a good balance between work and private life. That's why we offer flexible home office options. Not to forget: Our office building is located centrally, has bright and friendly offices, good public transportation connections and free company parking.
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We look forward to hearing from you!
In addition to your professional skills, your personal attitude and your values are what count most. We are looking for colleagues who have high expectations of themselves and others, who want to develop themselves constantly, are willing to take on responsibility, and are good team players.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LORENZ Life Sciences Group.
Standorte Inland
Frankfurt, Germany
Standorte Ausland
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Viele smarte und wirklich tolle Kollegen, die etwas bewegen wollen und sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen!
Sehr spannende Firma in einem interessanten Umfeld mit tollen Kollegen mit viel Flexibilität.
Respektvoller Umgang und gutes Arbeitsklima
Bereits im Vorstellungsgespräch konnte ich feststellen, dass hier Wert auf individuelle Stärken und Kreativität gelegt wird, statt nur festgefahrene Strukturen zu bedienen. Vertrauen und Flexibilität sind für mich entscheidend, und genau das bietet das Unternehmen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und seine eigenen Arbeitsweisen entfalten kann. Das Büro ist auf dem neuesten Stand, und obwohl ich das Arbeiten im Homeoffice genieße, motiviert mich die angenehme Büroumgebung sogar dazu, auch vor Ort zu arbeiten. Die Kolleg:innen ...
Positiv hervorzuheben ist das sehr offene, internationale Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit großartigen Kolleginnen und Kollegen. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, macht die tägliche Arbeit flexibel und angenehm.
Das Unternehmen zeigt praktisch keine visionäre Entwicklung. Im Kern werden die gleichen Produkte angeboten wie vor 15 Jahren, unter derselben Führung, die seit Jahren unverändert ist. Während bestehende Produkte stabil weiterentwickelt oder neue Features implementiert werden, bleibt das große Ganze nahezu unverändert. Es gibt praktisch kein strategisches Wachstum. Zudem stammen viele neue Mitarbeiter nicht aus dem Software- oder Entwicklungsbereich, und das Management legt mehr Wert auf Marketing und wirtschaftliche Aspekte als auf die Software selbst – ein sehr schlechtes Zeichen ...
--> Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum passen leider nicht mehr alle Mitarbeiter in ein Office, sodass hier Fußnähe noch zwei weitere Offices entstanden sind. Es wäre jedoch schön, wenn alle LORENZ Mitarbeiter in einem Gebäude sitzen könnten.
Die Firmenziele und -philosophie sind nicht konkret genug. Zu häufig arbeitet man nur kundengetrieben und nicht zielgeleitet.
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Mehr anerkennung für individuelle Leistungen, Sondereinsätze, Überstunden usw.
Das Unternehmen sollte eine klare Produktvision entwickeln, die nicht ausschließlich auf Kundenwünschen basiert, sondern die Software selbst wieder stärker in den Mittelpunkt stellt. Technologische Weiterentwicklung muss in der strategischen Planung ein größeres Gewicht bekommen. Dazu gehört auch ein deutlich stärkerer Fokus auf Forschung und Entwicklung, damit Innovationen nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv entstehen können. Nur so lässt sich langfristig ein zukunftsfähiges, wettbewerbsfähiges Produktportfolio aufbauen.
RedBull im Foodji-Automaten anbieten :D Sonst wüsste ich nichts.
Nicht viel , ein Sabbatical alle 5 Jahre
Manchmal wirkt das Management noch etwas traditionell. Eine etwas agiler, flexiblere und transparentere Herangehensweise wäre wünschenswert, um die Modernität des Unternehmens weiter zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von LORENZ Life Sciences Group ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Positiv, mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig seiner Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen wertgeschätzt und geachtet. Multikulti ist definitiv eine Bereicherung.
Die Firma ist bunt. Niemand wird ausgegrenzt und die Internationalität ist einfach ein Plus. So bleibt auch das Englisch nicht auf der Strecke.
Alles super, einige der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Der Anteil im Top-Management könnte noch höher sein.
Perfectly and respectfully observed
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LORENZ Life Sciences Group ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt ist zu verhandeln und richtet sich an interne Gehaltsbänder. Darüber gibt es auch Gewinnbeteiligung. Ingesamt in Ordnung.
In Anbetracht des Standorts und des Kundenumfelds ist die Bezahlung leider eher unterdurchschnittlich. Regelmäßig wandern Kollegen in die pharmazeutische Industrie oder aber als Entwickler in das Banken- und Versicherungswesen ab, da dort deutlich höhere Gehälter zu erzielen sind.
Für ein Mittelständiges Unternehmen zahlt LORENZ zufriedenstellend, wobei man bedenken sollte, dass ein Leben in Frankfurt teuer ist. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache. Es gibt auch eine monatlich ausgeschüttete Gewinnbeteiligung. Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hingegen vergeblich.
Niedrige Gehälter für das Arbeitsumfeld und der Großraum Frankfurt.
Keine extra Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und seinen Weg zu gehen. Es werden einem keine Steine in den Weg geworfen, wenn man die Abteilungen wechseln möchte usw.
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Verteilung des Fortbildungs Angebots ist schlecht (einige bekommen mehr Trainings angeboten als andere)
Weiterbildungen werden gefördert und man wird auch aktiv dazu ermutigt.
Dies wird auch immer transparent vermittelt: Nach oben wird es in einer mittelständischen Firma schwer gehen. Jedoch bietet LORENZ eine horizontale Entwicklung an, welcher auch der Grund für meine Entscheidung hier zu arbeiten war. Man kann sich fast überall einbringen. Außerdem wird so gut wie jede Weiterbildung, wenn sie auch Sinn ergibt, bezahlt und gefördert. Es existieren für jeden Mitarbeiter Trainingspläne.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
