LORENZ Life Sciences Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEngineering the World's most Desirable RIM Solution
Wer wir sind
LORENZ Life Sciences Group has been developing and marketing software solutions for the Life Sciences market since 1989. LORENZ has an array of Regulatory Information Management solutions geared towards industry, health authorities, and academia that enable compliance enforcement globally.
LORENZ' tried and tested portfolio offers Product Registration/IDMP, Submission Assembly, Validation and Management, Publishing/eCTD, Regulatory Planning, and Tracking products and related services. Interoperability between LORENZ products and third-party solutions, as well as the ability to automate processes, allow LORENZ customers to enhance operational efficiencies.
Produkte, Services, Leistungen
LORENZ Solution Portfolio
- Submission Management
- Submission Validation
- Product Information Management
- Product Lifecycle Management
- Business Automation
- Virtual Regulatory NLP Assistance
For more information about our products and services please have a look at our web-page:
https://www.lorenz.cc/Solutions/
Perspektiven für die Zukunft
LORENZ is on a strong growth track. Therefore, we continuously try to add talents to our professional team. In the area of software development, in particular, we are constantly searching for new talents.
Would you like to help us support the global health care industry by providing technology that helps to get medicines to patients faster and in a higher quality?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
Was LORENZ Life Sciences Group über Benefits sagt
- Flexible working hours and options for mobile working
- Creative freedom and collaboration at eye level
- Support for personal and professional development
- Modern and selectable IT equipment
- Owner-managed company that attaches great importance to a family-friendly working atmosphere
- Company bonus system
- Smart and modern office that is ergonomically equipped
- Company bike leasing and free company car park
- Get Together Culture - company and team events to strengthen the team spirit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
You can expect a dynamic but respectful environment, characterized by a cooperative working culture and short decision-making processes. Our international working environment opens up many possibilities for your personal development. It is important for us to ensure a good balance between work and private life. That's why we offer flexible home office options. Not to forget: Our office building is located centrally, has bright and friendly offices, good public transportation connections and free company parking.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
To find out in which working areas we are currently looking for new talents please have a look at our career page.
Your ideal job isn't listed right now?
Feel free to send us an unsolicited application.
We look forward to hearing from you!
Gesuchte Qualifikationen
In addition to your professional skills, your personal attitude and your values are what count most. We are looking for colleagues who have high expectations of themselves and others, who want to develop themselves constantly, are willing to take on responsibility, and are good team players.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LORENZ Life Sciences Group.
Standort
Standorte Inland
Frankfurt, Germany
Standorte Ausland
Offices & Partners worldwide:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele smarte und wirklich tolle Kollegen, die etwas bewegen wollen und sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen!
Sehr spannende Firma in einem interessanten Umfeld mit tollen Kollegen mit viel Flexibilität.
Respektvoller Umgang und gutes Arbeitsklima
Bereits im Vorstellungsgespräch konnte ich feststellen, dass hier Wert auf individuelle Stärken und Kreativität gelegt wird, statt nur festgefahrene Strukturen zu bedienen. Vertrauen und Flexibilität sind für mich entscheidend, und genau das bietet das Unternehmen. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und seine eigenen Arbeitsweisen entfalten kann. Das Büro ist auf dem neuesten Stand, und obwohl ich das Arbeiten im Homeoffice genieße, motiviert mich die angenehme Büroumgebung sogar dazu, auch vor Ort zu arbeiten. Die Kolleg:innen ...
Positiv hervorzuheben ist das sehr offene, internationale Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit großartigen Kolleginnen und Kollegen. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, macht die tägliche Arbeit flexibel und angenehm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen zeigt praktisch keine visionäre Entwicklung. Im Kern werden die gleichen Produkte angeboten wie vor 15 Jahren, unter derselben Führung, die seit Jahren unverändert ist. Während bestehende Produkte stabil weiterentwickelt oder neue Features implementiert werden, bleibt das große Ganze nahezu unverändert. Es gibt praktisch kein strategisches Wachstum. Zudem stammen viele neue Mitarbeiter nicht aus dem Software- oder Entwicklungsbereich, und das Management legt mehr Wert auf Marketing und wirtschaftliche Aspekte als auf die Software selbst – ein sehr schlechtes Zeichen ...
--> Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum passen leider nicht mehr alle Mitarbeiter in ein Office, sodass hier Fußnähe noch zwei weitere Offices entstanden sind. Es wäre jedoch schön, wenn alle LORENZ Mitarbeiter in einem Gebäude sitzen könnten.
Die Firmenziele und -philosophie sind nicht konkret genug. Zu häufig arbeitet man nur kundengetrieben und nicht zielgeleitet.
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliches Training für alle Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Kommunikation sowie Personalführung.
Einführung eines "Kummerkasten" bei HR wenn man Probleme mit seinem Vorgesetztem hat.
Mehr anerkennung für individuelle Leistungen, Sondereinsätze, Überstunden usw.
RedBull im Foodji-Automaten anbieten :D Sonst wüsste ich nichts.
Nicht viel , ein Sabbatical alle 5 Jahre
Das Unternehmen sollte eine klare Produktvision entwickeln, die nicht ausschließlich auf Kundenwünschen basiert, sondern die Software selbst wieder stärker in den Mittelpunkt stellt. Technologische Weiterentwicklung muss in der strategischen Planung ein größeres Gewicht bekommen. Dazu gehört auch ein deutlich stärkerer Fokus auf Forschung und Entwicklung, damit Innovationen nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv entstehen können. Nur so lässt sich langfristig ein zukunftsfähiges, wettbewerbsfähiges Produktportfolio aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von LORENZ Life Sciences Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Positiv, mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.
Neben mir hat noch ein älterer Kollege bei LORENZ angefangen und auch sonst ist hier jede Altersklasse vertreten. Dies merkt man insbesondere beim gemeinsamen Mittagessen.
Gemischte Altersstruktur bei den Kollegen, der Mix aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind durch jüngere MA verhindert Betriebsblindheit und sorgt für positive Anreize.
Very cooperative and always looking forward to assisting.
Alter spielt keine Rolle - Kollegen jeglichen Alters respektieren sich gegenseitig und es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LORENZ Life Sciences Group ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In Anbetracht des Standorts und des Kundenumfelds ist die Bezahlung leider eher unterdurchschnittlich. Regelmäßig wandern Kollegen in die pharmazeutische Industrie oder aber als Entwickler in das Banken- und Versicherungswesen ab, da dort deutlich höhere Gehälter zu erzielen sind.
Das Gehalt ist zu verhandeln und richtet sich an interne Gehaltsbänder. Darüber gibt es auch Gewinnbeteiligung. Ingesamt in Ordnung.
Für ein Mittelständiges Unternehmen zahlt LORENZ zufriedenstellend, wobei man bedenken sollte, dass ein Leben in Frankfurt teuer ist. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache. Es gibt auch eine monatlich ausgeschüttete Gewinnbeteiligung. Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hingegen vergeblich.
Keine extra Sozialleistungen.
Niedrige Gehälter für das Arbeitsumfeld und der Großraum Frankfurt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und seinen Weg zu gehen. Es werden einem keine Steine in den Weg geworfen, wenn man die Abteilungen wechseln möchte usw.
Man kann sich fortbilden. Bekommt dafür aber auf Seiten der Führungsebene nur wenig bis gar keine Anerkennung.
gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Die Verteilung des Fortbildungs Angebots ist schlecht (einige bekommen mehr Trainings angeboten als andere)
Weiterbildungen werden gefördert und man wird auch aktiv dazu ermutigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LORENZ Life Sciences Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LORENZ Life Sciences Group besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LORENZ Life Sciences Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LORENZ Life Sciences Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.