43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
LORENZ Life Sciences Group Bewertungen
LORENZ
Life
Sciences
Group
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehmer Arbeitsplatz mit sehr guter Work Life Balance und tatkräftige Unterstützung bei Fort und Weiterbildungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LORENZ Life Sciences GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
weiter wie bisher Voranschreiten
Arbeitsatmosphäre
durch moderne Arbeitsplätze und nette Kollegen sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und gemeinsam ausgearbeitet
Kommunikation
sehr offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für das Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine überaus positive Bewertung der LORENZ Life Sciences Group.
Dein Meinung ist uns sehr wichtig und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Vielen Dank auch für Deine Unterstützung und Dein Engagement!
Viele Grüße
Corina
Angenehmer Arbeitgeber im Westen Frankfurts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz und Ehrlichkeit im Feedback zu seiner Arbeit.
- Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen und Vorschläge.
- Der Aufwand zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen/-umgebung. (Neues HQ; Dedizierter Workplace-Developer)
- Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Das neu gestaltete HQ ist bestens mit Technik ausgestattet. Für das weiterhin mögliche mobile Arbeiten, wäre eine persönliche Laptop-Maus aber besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit geprägt.
Work-Life-Balance
Solange der Output stimmt, kann man die Arbeit sehr flexibel gestaltet werden. Auf persönliche Gegebenheiten wird geachtet und eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Es gibt ab und an Ausnahmen. Aber jeder hat mal vielleicht einen schlechten Tag, oder ist durch die viele Arbeit etwas gestresst.
Vorgesetztenverhalten
Bisher tadellos.
Arbeitsbedingungen
Das erst kürzlich neu renovierte HQ in Frankfurt ist mit neuester Technik und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Für die weiteren Arbeitsräumlichkeiten werden aktuell Pläne ausgearbeitet.
Kommunikation
Das Management versucht durch verschiedenste Kanäle die interne Kommunikation zu stärken. Letztendlich bleibt es aber in der Verantwortung jedes einzelnen diese Kommunikation auch zu leben. Hier ist aber ein positiver Trend zu erkennen. Gut Ding will Weile haben.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig seiner Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen wertgeschätzt und geachtet. Multikulti ist definitiv eine Bereicherung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
super, zu hören, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group so wohl fühlst. Wir freuen uns sehr über Deine überaus positive Bewertung.
Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag. Komm doch gerne persönlich auf uns zu, damit wir diesen Punkt gemeinsam erörtern und besprechen können. :) Hier finden wir sicherlich eine Lösung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir für Deinen Weg bei der LORENZ alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Super Arbeitgeber, bei dem ich gerne zur Arbeit komme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bemühungen den Arbeitsplatz stetig zu verbessern (Umbau, Foodji etc.)
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Events, Corporate Benefits und die Lage
- Vielfältige Aufgaben und vor allem die Kollegen!!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gesundheitsangebote & CSR Transparenz evtl auch auf Social Media
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sich immer geholfen und es gibt kein Ellenbogen-Klima. Viele Firmenevents die diese fördern.
Image
Marktführer, welcher natürlich außerhalb der Branche noch nicht so bekannt ist. Stichwort: Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Home-Office und Büro kann man machen wie man mag. Mus sman nur absprechen. Die Leute sind aber auch seit dem Umbau sehr gerne im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird auch immer transparent vermittelt: Nach oben wird es in einer mittelständischen Firma schwer gehen. Jedoch bietet LORENZ eine horizontale Entwicklung an, welcher auch der Grund für meine Entscheidung hier zu arbeiten war. Man kann sich fast überall einbringen. Außerdem wird so gut wie jede Weiterbildung, wenn sie auch Sinn ergibt, bezahlt und gefördert. Es existieren für jeden Mitarbeiter Trainingspläne.
Gehalt/Sozialleistungen
Klasse Gehalt mit firmeneigenen Bonussystem in dem jede/r eingeschlossen wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Obstkörbe und es wird auch überlegt Solar-Panels zu installieren. Ich würde mir aber noch mehr Transparenz im Bereich CSR wünschen sowie mehrere Initiativen gerne auch innerhalb der Stadt. Die LORENZ Stiftung jedoch finde ich bereits absolut Klasse gelungen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich top! Sei es der Plänkel am Essensautomat oder der Besuch im Büro. Es werden auch super gerne gemeinsam Witze gemacht und niemand fühlt sich angegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben mir hat noch ein älterer Kollege bei LORENZ angefangen und auch sonst ist hier jede Altersklasse vertreten. Dies merkt man insbesondere beim gemeinsamen Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder anderen Firma, hat man seine Knirscher mit dem einen oder Anderen aber alles in allem tolle Vorgesetzte. Man muss nur miteinander Reden
Arbeitsbedingungen
Klasse IT-Equipment, welches ich mir auch selbst aussuchen durfte. Die Büros sind absolut modern durch den Umbau. Natürlich ist das obere Stockwerk noch nicht so modern, dies ändert sich aber im Laufe des Jahres.
Kommunikation
Transparent und offen. Ehrlichkeit wird innerhalb der Firma gelebt. Viele Mitarbeiterbefragungen
Gleichberechtigung
Die Firma ist bunt. Niemand wird ausgegrenzt und die Internationalität ist einfach ein Plus. So bleibt auch das Englisch nicht auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich meldet und woanders einbringen möchte ist dies immer möglich. Durch die recht kleinen Teams gar kein Problem. Es wird jedenfalls nicht langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir möchten uns für Dein überaus positives Feedback danken. Es ist schön zu sehen, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst. Natürlich werden wir zukünftig auch alles daran setzten, dass dies auch so bleibt.
Ebenfalls vielen Dank für dein Feedback hinsichtlich der Verbesserungsvorschläge. Gerne würden wir Deine Ideen und Vorschläge detaillierter besprechen. Komm daher gern persönlich auf uns zu. :)
Für Deinen weiteren Weg bei LORENZ wünschen wir Dir auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
The best and flexible working environment !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The new office building is amazing and feels refreshing to work from office. Great team and loads of new things to learn. Amazing Human Resources team.
Arbeitsbedingungen
The most highlighting point is flexible and supportive environment within and across the teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Dear colleague,
Thank you very much for your open and appreciative feedback.
We are very pleased that you feel comfortable at LORENZ.
And of course, we will do everything in our power to ensure that this remains the case.
We are looking forward to a continued good and successful partnership.
Many greetings
Corina
Attraktiver Arbeitgeber mit toller Teamdynamik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel darauf Wert gelegt, dass alle im Team mitziehen. Ein regelmäßiger Austausch unter Kollegen und Kolleginnen fördert das Gemeinschaftsgefühl.
Work-Life-Balance
Das wird hier gelebt! Jeder ist für die Fertigstellung seiner Aufgaben zuständig und kann somit das private Leben gut einbringen. Natürlich gibt es auch heiße Phasen, aber hier wird darauf geachtet, dass man dafür an anderen Tagen früher Schluss macht.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt. In Absprache mit dem Team und HR ist es möglich in seine Karriere zu investieren, solange insgesamt ein Mehrwert dafür geschaffen wird.
Vorgesetztenverhalten
Super transparent und offen. Es wird darauf geachtet, dass man genügend abwechslungsreiche Aufgaben hat und man spricht sehr viel über Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Ein sehr modernes Büro, Mitarbeitende werden gefragt, welche Hardware sie bevorzugen und können sich aus einer bestimmten Auswahl entscheiden. Es wird sehr viel Wert drauf gelegt, die neusten Technologien für Mitarbeitende zugänglich zu machen.
Kommunikation
Entscheidungen werden schnell innerhalb des Unternehmens kommuniziert, es wird auch sehr viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden geachtet. Es finden regelmäßige Befragungen statt, um nach Verbesserungsvorschlägen und nach dem Befinden der Mitarbeitenden zu fragen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
ganz herzlichen Dank für Dein überaus positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns im Hause so wohl gefühlt hast.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Gutes Management für wert-schaffenden Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, sich gegenseitig unterstützendes Klima über alle Ebenen und Abteilungen hinweg
Image
Marktführer, auch wenn es außerhalb der Branche niemand weiß
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und verständnisvolle Manager machen die Balance einfach
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug zu tun, um sich weiterzubilden und als Experte zu etablieren
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, pro-aktive Anpassung auch in der aktuellen Inflation
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gerne gegenseitig. Besonders im eigenen Team, aber auch zwischen Teams und zwischen verschiedenen Abteilungen klappt es gut, wenn auch manchmal etwas langsamer.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen sehr gut, fordern aber auch Meinungen heraus, um dann zusammen zu einem besseren Ergebnis zu kommen
Arbeitsbedingungen
Aktuelle, schnelle Hardware, umfangreiches Zubehör fürs Home Office, höhenverstellbare Schreibtische und Kaffee Maschine im physischen Büro - alles bestens
Kommunikation
Gut strukturierte und offene Kommunikation, jeder ist gut für Rückfragen erreichbar
Interessante Aufgaben
Meistens gibt es eine direkte Verbindung zwischen neuen Features die umgesetzt werden hin zu einer Anforderung oder einem Problem eines Anwenders.
Am Feedback einholen nach der Umsetzung hapert es noch etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein extrem positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group so wohlfühlst.
Jede Kollegin/Jeder Kollege macht die LORENZ zu dem, was wir jetzt sind, mit einer Kultur, in der wir alle gerne arbeiten.
Wir wünschen Dir für Deinen Weg mit uns noch ganz viel Freude und Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Sehr angenehmer und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Athmosphäre als sehr angenehm. Es herrscht ein sehr freundlicher Umgang untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist sehr unterstützend und freundlich. Man hilft einander gerne.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist von Aufmerksamkeit, Rücksicht (auch auf private Dringlichkeiten), Freundlichkeit und Hilfsbereitsschaft geprägt.
Kommunikation
Sowohl Kolleg*innen in derselben Abteilung, wie auch welche aus anderen als auch Vorgesetzte sind gut erreichbar und man muss selten auf Reaktion warten. Hierbei ist auch meist die Kommunikation freundlich und wertschätzend. (Natürlich hat auch jede*r mal einen schlechten Tag, ist gestresst, aber auch damit kann man umgehen.)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du die LORENZ Life Sciences Group so positiv bewertet hast.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und wir setzen alles daran, dass dies auch so bleibt.
Schön, dass Du bei uns mit an Bord bist.
Für Deinen Weg bei LORENZ wünschen wir Dir gutes Gelingen und viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Innovative and Great Employee.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Conducive and pleasant atmosphere and style of working is assured.
Image
Great and excellent reputation due to it hard work and success in the industry.
Work-Life-Balance
Flexible working time aside much to execute with regards to on-going and upcoming projects.
Kollegenzusammenhalt
I believe it could be much better if events are organised once in a while..
Umgang mit älteren Kollegen
Very cooperative and always looking forward to assisting.
Vorgesetztenverhalten
Open and characterised by fairness in communication.
Kommunikation
Regular updates and meetings circulated within teams and even across board.
Gleichberechtigung
Perfectly and respectfully observed
Interessante Aufgaben
Fairly distributed and exciting tasks as well as projects to work on.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Dear colleague,
Thank you very much for taking the time to submit your feedback. We are very pleased with your positive evaluation. It is lovely to see that you feel comfortable at LORENZ Life Sciences Group.
For your further way with LORENZ we wish you all the best and much success.
Best wishes
Corina
Super Arbeitgeber mit (etwas) Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!!!, offene & ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--> Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Erfolge feiern!
- Mehr Wertschätzung gegenüber den MA; Loyalität und Engagement werden hier groß geschrieben, sind aber keine Selbstverständlichkeit und sollten entsprechend gewürdigt werden
- (Perspektivischen) Bedarf an Skills & Fachkompetenz frühzeitig ermitteln und notwendige Maßnahmen rechtzeitig einleiten; nicht darauf verlassen, dass sich beim anbahnenden Wegfall von Schlüsselpositionen "irgendjemand findet, der dies auffängt"
- Gehaltsstruktur transparenter gestalten; Verbot des Austauschs zwischen den Kollegen bezweckt das genaue Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme, lockere und offene Atmosphäre, dennoch ist in einigen Teams aus verschiedenen Gründen zunehmend Unzufriedenheit bis hin zu Frustration spürbar.
Image
LORENZ ist Marktführer und hat einen sehr guten Ruf in der Branche, was die vielen gewonnen Ausschreibungen sowie Aufträge bei Großkunden bis hin zu globalen Behörden belegen.
Work-Life-Balance
Home Office / Mobiles Arbeiten wurde schon lange vor Corona angeboten und wird aktiv von den Mitarbeitern genutzt. Durch die Vertrauensarbeitszeit und flexible Einteilung der Stunden lassen sich private Termine und Verpflichtungen problemlos mit der Arbeit in Einklang bringen. Natürlich gibt es auch stressige und zeitintensivere Phasen inkl. entsprechender (aber sich im Rahmen haltender) Überstunden, jedoch ist LORENZ hier wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden i.d.R. nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und HR problemlos genehmigt, zusätzlich werden neue MA auf branchenspezifische Einsteigerschulungen geschickt.
In Sachen Personalentwicklung (insbesondere mittel- und langfristig) ist noch Luft nach oben, hier liegt der Ball fast ausschließlich beim jeweiligen Mitarbeiter und dessen Vorstellungsvermögen. In Abstimmung mit der Organisationsstrategie sollten hier akute und zukünftige Bedarfe ermittelt und entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt bzw. die notwendigen Maßnahmen frühzeitig eingeleitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein vergleichsweise hohes Gehaltsniveau, welches sich jedoch leider
nicht sonderlich transparent gestaltet. Das Einkommen richtet sich nach internen Gehaltsbändern, die nicht wirklich klar kommuniziert werden. Der Austausch zwischen den Kollegen ist ausdrücklich nicht erwünscht, das Gehalt kann mit dem Vorgesetzten aber offen besprochen und entsprechend (neu-) verhandelt werden.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Bonus, welcher sich prozentual nach dem Erfolg des letzten Geschäftsjahres richtet (meist um die 10%). Dafür weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder sonstige finanzielle Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LORENZ-Stiftung setzt sich mit entsprechenden Projekte seit Jahren für Inklusion ein. Ansonsten könnte die Firma durchaus noch mehr in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Bezeichnung "LORENZ-Familie" trifft es zu 100%. Ich habe noch nie so durchweg unterstützende, freundliche und offene Kollegen erlebt wie hier. Man verbringt selbstverständlich die Pause zusammen und pflegt ebenso gerne privaten Kontakt; so haben sich schon viele enge Freundschaften gebildet. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich aufgenommen. Gefördert wird dies zusätzlich durch Team- und Organisationsevents (Teambuilding, X-Mas-Dinner, Wäldchestag, ...). Hier macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur bei den Kollegen, der Mix aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind durch jüngere MA verhindert Betriebsblindheit und sorgt für positive Anreize.
Vorgesetztenverhalten
Wie wohl in jedem Unternehmen kommt es hier auf die Person und auch die eigene Einstellung und Initiative an. Es wird über alle Hierarchien hinweg geduzt und die "Open Door-Policy" wird vom Management gelebt.
In manchen Situationen wäre ein stärkerer Rückhalt und aktivere Unterstützung seitens der Geschäftsführung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Das HQ in Rödelheim ist schon etwas in die Jahre gekommen, wird aber Stand heute (Januar 2022) umfangreich modernisiert. Zusätzlich sind zwei weitere Büroflächen im direkten Umkreis (2 Minuten Gehzeit) angemietet, die etwas moderner gestaltet sind.
Das IT-Equipment ist sehr gut (hochwertige Notebooks, Docking Stations, Diensthandy etc.), die Arbeitsplätze könnten beispielsweise durch höhenverstellbare Schreibtische und entsprechende Stühle ergonomischer gestaltet werden.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen werden in MS Teams-Kanälen und verschiedenen Organisations- und Teammeetings gestreut. Man gibt sich hier wirklich Mühe, dass die Mitarbeiter die für sie notwendigen Informationen zeitnah und umfassend erhalten. Darüber hinaus herrscht ein offener und aktiver Austausch sowohl zwischen den Kollegen als auch von und zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Alles super, einige der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Der Anteil im Top-Management könnte noch höher sein.
Interessante Aufgaben
Ein absoluter Nischenmarkt mit spannenden Projekten, Themenfeldern und Trends. Es steht den Mitarbeitern frei und ist durchaus gewünscht, sich über die eigenen Aufgaben hinaus einzubringen. Input in jeglicher Hinsicht ist immer willkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
ganz lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung.
Wir danken Dir auch für die offenen, ehrlichen und auch zum Teil kritischen Worte. Wir arbeiten täglich daran, für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem sie sich wohl fühlen und ihr größtmögliches Potential ausschöpfen können. Es ist daher schön zu sehen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Uns ist jedoch auch bewusst, dass bei uns an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotential besteht, arbeiten aber aktuell bereits mit Nachdruck an Initiativen zur Verbesserung.
Schön zu lesen, dass Du LORENZ trotz Deiner Kritik in guter Erinnerung behalten wirst. Für Deinen weiteren beruflichen aber auch privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Solides & innovatives Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LORENZ Life Sciences Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll & angenehm
Image
sehr gut: Das Unternehmen ist Marktführer in dieser Branche
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber Home-Office und flexible Arbeitszeiten erlauben eine gute Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und motivierend sowie von Vertrauen und offener Kommunikation geprägt
Kommunikation
es gibt regelmäßige Update-Meetings: sowohl unternehmensübergreifend als auch team-intern
Gleichberechtigung
ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und vor allem auch sinnstiftende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Human Resources Manager
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein überaus positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group wohlfühlst.
Selbstverständlich setzen wir alles daran, dass dies in Zukunft auch so bleibt und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LORENZ Life Sciences Group durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden LORENZ Life Sciences Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LORENZ Life Sciences Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.