Innovativer und sicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist innovativ sowohl inhaltlich als auch den Mitarbeitern gegenüber. Man kann sagen, dass New Work - Life Balance eine besonderen Fokus genießen, was sich auch in der sehr guten Stimmung und Zusammenhalt unter den Kolleg*innen wiederschlägt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobticket für den ÖPNV wären auch in Hinblick auf den Co2 Austausch sinnvoll und wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Das Arbeiten ist von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Den Vorgesetzten ist wichtig, dass die Kolleg*Innen die bestmögliche Arbeit leisten können und das Privatleben dabei auch nicht zu kurz kommt.
Kommunikation
Das Management ist sehr darum bemüht alle Mitarbeiter*innen stets über den aktuellen Stand und darüber hinaus auf dem Laufenden zu halten. Auch im Fachbereich wird regelmäßig und auf Augenhöhe kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft untereinander und sehr gutes Verhältnis zum Line Manager.
Work-Life-Balance
Die Firma hatte bereits vor der Pandemie Home Office Zeiten erlaubt und generell gilt Vertrauens-Arbeitszeit. Das Unternehmen ist hier innovativ und modern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen auf offene Kommunikation, Probleme sind sehr sehr selten und können in persönlichen Gesprächen auch offen angesprochen werden. man ist stets bemüht die Interessen und Vorlieben der Kolleg*innen zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen möchte Mitarbeiter*innen, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen. Dies sorgt dafür, dass einem bei seinen eigenen Ideen kaum Grenzen gesetzt werden und so sehr viel Raum für kreative Arbeitsprozesse, auch gerne im Team, gegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räume werden gerade einer grundlegenden Modernisierung unterzogen. Ansonsten werden dem Mitarbeiter entsprechend Computer etc., die seinen Anforderungen entsprechen, zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich sozial mit einer eigenen Stiftung und darüber hinaus plant man den Co2 Abdruck durch geeignete Maßnahmen zu kompensieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu verhandeln und richtet sich an interne Gehaltsbänder. Darüber gibt es auch Gewinnbeteiligung. Ingesamt in Ordnung.
Image
Die Firma genießt international einen sehr guten Ruf und ist Marktführer in ihrem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit dem Line-manager besprochen und wenn sinnvoll auch gerne gegeben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir danken Dir herzlich, dass Du Dir Zeit für das Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Deine überaus positive Bewertung und auch dass Du Dich bei LORENZ wohl fühlst.
Wir arbeiten selbstverständlich daran, dass dies auch weiterhin so bleibt und freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corina