Tolle Kollegenschaft, aber zunehmend Top-Down-Entscheidungen ohne Praxisbezug
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Beschäftigung prägte eine sehr kooperative und familiäre Unternehmenskultur den Arbeitsalltag, in dem Eigeninitiative geschätzt und die Meinungen der Mitarbeitenden aktiv einbezogen wurden.
In den vergangenen Wochen und Monaten hat sich dieser Rahmen spürbar verändert. Aktuell nehme ich wahr, dass die Motivation sowie die Identifikation mit dem Unternehmen bei vielen Kolleginnen und Kollegen nachgelassen haben. Ein wesentlicher Grund dafür ist aus meiner Sicht, dass weitreichende Entscheidungen zunehmend ohne Rücksprache mit den unmittelbar Betroffenen – sowohl intern als auch auf Kundenseite – getroffen werden. Dabei blieben wertvolle Perspektiven aus der Praxis ungenutzt, deren Einbindung für die Qualität und den Gesamterfolg des Unternehmens sehr förderlich wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark verändert. Während früher ein offener Austausch auf Augenhöhe stattfand, werden wichtige Informationen heute meist nur noch nachgelagert verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist nach wie vor stark. Die Zusammenarbeit ist produktiv, konstruktiv und angenehm. Im Team zieht man an einem Strang und sucht gemeinsam nach den besten Lösungen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen für die Work-Life-Balance sind im Grunde positiv. Sie verschlechtern sich jedoch spürbar. Bestehende Flexibilitäten werden zunehmend eingeschränkt, ohne dass individuelle Lebenssituationen berücksichtigt werden. Zudem werden geleistete Überstunden und sonstige besondere Leistungen oft nicht gesehen und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit den direkten Vorgesetzen war immer super und wird hoffentlich auch so bleiben.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher Vorbildlich und ich hoffe das bleibt auch so.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume sind sehr schön gestaltet und bieten eine moderne, warme Atmosphäre. Je nach Auslastung zeigt sich jedoch die Schwachstelle des offenen Bürokonzepts, es gibt oft zu wenig Rückzugsräume für ruhiges oder ungestörtes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement war früher ein großes Plus und prägte mein Bild vom Unternehmen sehr positiv.
Momentan ist mir unklar, welchen Stellenwert das Thema noch hat, es wird gefühlt kaum noch kommuniziert.