59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LORENZ Life Sciences Group Bewertungen
LORENZ
Life
Sciences
Group
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Miteinander und viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Engagement der Firma Branchenfremde Neueinsteiger auch zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, Vorgesetzte und Geschäftsführung kommuniziert auf einer Ebene. Kritik und Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und Mitarbeiter werden auch gerne gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglichkeiten erlauben es eine gute Balance zu finde.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen pflegen ein gutes und offenes Miteinander. Es gibt klar ein paar Ausreißer, diese sind aber in der Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation mit eigenen Vorgesetzten und auch allgemein kein negativen Eindruck von Vorgesetzten anderer Abteilungen
Arbeitsbedingungen
EDV modern, Stehtische auch in vielen Abteilungen. Leider aber Gebäude an sich schon ein wenig älter und teilweise sind Abteilungen in verschiedene Gebäude verstreut.
Kommunikation
Wiederkehrende Firmenevents sorgen für Abteilungsübergreifende Kommunikationen. Wöchentliche Meetings finden in allen Teams statt.
Gehalt/Benefits
Verhältnissmäßig gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Stark Abteilungsabhängig. Besteht interesse an anderen Aufgaben wird dies aber auch gefördert und gerne gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group wohl fühlst.
Uns ist bewusst, dass die aktuellen Arbeitsbedingungen noch Raum für Verbesserungen bieten. Durch bereits geplante Umbaumaßnahmen werden wir hier jedoch entsprechend Abhilfe schaffen.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei LORENZ.
Corina
Human Resources
Viele Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Kommunikationswege: man findet eigentlich immer eine Möglichkeit Feedback zu bekommen aber auch Vorschläge anzubringen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Die Anforderungen werden aber schon früh klar kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Enger Kontakt/offene Gespräche
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Die Branche und die Firma entwickeln sich stetig weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich im Großen und Ganzen bei LORENZ wohl fühlst.
Bei den Punkten „Work-Life-Balance“ und „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ wurden Deinerseits jedoch leider jeweils nur zwei Sterne angegeben. Daher würde ich hier gerne nochmals etwas detaillierter darauf eingehen.
Wir wissen, dass den Themen „Flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht, hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten, um ihnen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Sicherlich gibt es hier jedoch noch Raum für Verbesserungen. Wir würden uns freuen, Deine Vorschläge und Anregungen zu diesem Thema in einem persönlichen Gespräch zu erörtern.
Seit vielen Jahren engagiert sich das Unternehmen mit der LORENZ-Stiftung im sozialen Bereich, für Menschen in Not, inbesondere bei der Untersützung pflegebedürftiger Menschen und behinderter Kindern. Unsere Projekte in den Jahren 2015 und 2019 haben Generationen, Menschen unterschiedlicher Herkunft mit und ohne Behinderung miteinander verbunden.
Wenn Du noch Fragen hast, würde ich mich freuen, wenn wir dies in einem gemeinsamen Termin erörtern.
Wir bedanken uns nochmals, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
LORENZ - Ein Unternehmen in dem man sich wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima
- Die Weiterbildungsmöglichkeiten
- Das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Sorgt für eine bessere Kommunikation seitens des Managements.
- Karrierechancen von selbst anbieten oder auch "planen"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und ich komme gerne in die Arbeit.
Image
Das Image von LORENZ ist respektable.
Work-Life-Balance
Durch Aspekte wie Home-Office oder Flexible Arbeitszeiten lässt sich das Privatleben ausgezeichnet mit dem Arbeitsleben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten wie z.B. externe/interne Schulungen, einen internen Joga- und Englischkurs und auch ein eventuelles Studium wird manchmal gezahlt. Wenn es um die Karriere geht, hat LORENZ das selbe Problem wie viele Kleine- oder Mittelständige Firmen. Es gibt nur begrenzte Aufstiegschancen, da flache Hierarchien herrschen.
Gehalt/Benefits
Für ein Mittelständiges Unternehmen zahlt LORENZ zufriedenstellend, wobei man bedenken sollte, dass ein Leben in Frankfurt teuer ist. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache. Es gibt auch eine monatlich ausgeschüttete Gewinnbeteiligung. Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man hingegen vergeblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LORENZ engagiert sich für soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht so, als wäre man nur Kollegen, sondern fühlt sich beinahe wie bei einer Familie. Jeder versucht dem anderen zu helfen und es herrscht ein großer Zusammenhalt. Dies ist für mich der größte Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzte duzen und wollen geduzt werden. Dies trägt zu einer unkomplizierten Kommunikation bei.
Arbeitsbedingungen
Um im Sommer nicht wie ein Eis zu schmelzen gibt es Klimaanlagen in jedem Büro. Durch die ruhige Lage wird man auch nicht von der Arbeit abgelenkt. Das einzige Manko ist, dass einige Büros zu voll sind. An diesem Problem wird aber momentan bereits gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Oft funktioniert es bei LORENZ wie im Spiel "Stille Post".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und umfangreich. Es bedarf einiger Zeit, um sich einen Überblick über die Themen zu verschaffen und alles zu verstehen. Das trägt dazu bei, dass man so gut wie täglich etwas neues lernt. Sollte man im Laufe des Jobs merken, dass man andere Aufgaben bevorzugt, kann man dies ohne Scheu mit dem Vorgesetzten diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und wertschätzende Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group wohlfühlst und setzen alles daran, dass dies auch künftig so bleibt.
Wir wünschen Dir noch viel Erfolg auf Deinem Weg mit LORENZ.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
Wenn man Komplexität mag ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich und wechselhaft. Oft anstrengend, prinzipiell aber okay. Gerede gibt's wahrscheinlich überall. Nette Kollegen!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und gute Home-Office Optionen.
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtiges Karrieremodel, keine aktive Förderung durch den Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, komplexe interne Struktur.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Keine extra Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte zu unserem Unternehmen.
Wir bemühen uns täglich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmens Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sie sich wohl fühlen. Wir freuen uns über Deine positiven Bewertungen zu den Punkten „Kollegenzusammenhalt“, „Interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“ und „Work-Life-Balance“.
Wir möchten an dieser Stelle aber nochmals auf das Thema „Karriere / Weiterbildung“ eingehen. Diese negative Beuteilung können wir so nicht stehen lassen. Eine kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter stellt die Basis für unseren derzeitigen sowie auch unseren künftigen Geschäftserfolg dar. Daher unterstützen wir seitens des Unternehmens viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gerne steht Dir Dein Vorgesetzter oder die Personalabteilung für Rücksprachen diesbezüglich zur Verfügung. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen bietet sich ebenfalls die Möglichkeit über eventuelle Weiterbildungswünsche /-bedarfe zu sprechen.
Uns ist bewusst, dass wir, aufgrund unserer flachen Strukturen, nicht so viele Positionen mit Personalverantwortung anbieten können. Gerne unterstützen wir aber unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Fachkarriere in ihren bestehenden Rollen voranzutreiben. Gleichzeitig bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich auch in andere Rollen hineinzuentwickeln und die eigenen Kompetenzen durch gezielte Trainings und Schulungen immer weiter auszubauen.
Zum Thema Gehalt möchten wir erwähnen, dass wir jährlich unsere Gehaltsstrukturen überprüfen und entsprechende Anpassungen vornehmen, um marktfähig zu bleiben. Durch unseren regelmäßigen Gehalts-Benchmark mit vergleichbaren Firmen und Branchen sind wir der Meinung eine faire Einstufung aller Mitarbeiter getroffen zu haben. Zusätzlich zum monatlichen Entgelt beteiligen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne am Unternehmenserfolg in Form einer monatlichen freiwilligen Sonderzahlung.
Wir bemühen uns stetig, uns zu verbessern. Dies gelingt unter anderem auch durch offenes Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns über konkrete Vorschläge Deinerseits in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
Wachsende Unzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Home Office Regelung. Interessantes Kundenumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führungsstil einiger Mitglieder der Geschäftsführung, man wird nicht ernst genommen. Wertschätzung für Mitarbeiter fehlt. Wirkliche Führung fehlt. Mitarbeiter Fluktuation wird nicht ernst genommen, Kritik wird als Unzufriedenheit Einzelner angesehen und die schlechte Stimmung wird einfach verdrängt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter. Es fehlt die Wertschätzung. Schiebt die Schuld nicht immer von Euch. Gesteht Fehler auch mal ein. Stellt Euch bewusst die Frage wie ihr langjährige, wertvolle Mitarbeiter auch behalten könnt. Dazu gehört auch eine Lösung zu finden die Arbeitsbelastung zu senken, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und auch Gehälter entsprechend nach oben anzupassen. Sehr Viele sind auf dem Sprung. Vertraut nicht immer darauf, dass ein paar produktive Mitarbeiter die ganze Arbeit immer alleine übernehmen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch hohe Fluktuation und große Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Manche Mitarbeiter werden aber aktiv gefördert während andere nie die selben Chancen bekommen.
Gehalt/Benefits
Niedrige Gehälter für das Arbeitsumfeld und der Großraum Frankfurt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, aber generell sehr unbefriedigend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte.
Wir legen sehr viel Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns über Deine positiven Bewertungen zu den Themen "Kollegenzusammenhalt", "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kollegen".
Deine Kritik zum Thema Weiterbildung überrascht uns jedoch etwas. Uns ist bewusst, dass stetige Weiterbildung die Basis für unseren derzeitigen und auch zukünftigen Geschäftserfolg darstellt. Daher erhält jeder Mitarbeiter im Hause LORENZ die gleichen Chancen sich in seinem Aufgabenbereich und auch darüber hinaus weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Gerne steht Dir Dein Vorgesetzter oder die Personalabteilung für Rücksprachen diesbezüglich zur Verfügung. In den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen bietet sich ebenfalls die Möglichkeit über eventuelle Weiterbildungswünsche /-bedarfe zu sprechen.
Was Dein unbefriedigendes Feedback zum Vorgesetzenverhalten angeht, möchten wir auf diesem Wege nochmals darauf hinweisen, dass jede/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Führungskräfte in Ihrem Handeln konstruktiv zu kritisieren. Dies kann beim direkten Vorgesetzten im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche aber auch jederzeit in einem persönlichen Gespräch stattfinden. So können Unstimmigkeiten und Missverständnisse schnell aus der Welt geschafft werden.
Zum Thema Gehalt möchten wir erwähnen, dass wir jährlich unsere Gehaltsstrukturen überprüfen und entsprechende Anpassungen vornehmen, um marktfähig zu bleiben. Durch unseren regelmäßigen Gehalts-Benchmark mit vergleichbaren Firmen und Branchen sind wir der Meinung eine faire Einstufung aller Mitarbeiter getroffen zu haben.
Wir finden es schade, dass Du derzeit unzufrieden mit Deinem Arbeitsumfeld bist. An dieser Stelle möchte ich Dich gerne einladen auf mich zuzukommen, so dass wir Deine Kritikpunkte persönlich besprechen und gemeinsam Lösungswege entwickeln können.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
Wertschätzung 0!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Höre auf den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schere zwischen Management und Arbeitsnehmer ist zu gross
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist nicht wichtig
Kommunikation
Kommunikation von oben kommt meistens beim Arbeitsnehmer nicht an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir möchten uns für Dein Feedback und Deine offene Kritik bedanken.
Wir finden es schade, dass Du Dich derzeit in unserem Unternehmen nicht wohl fühlst. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten, wo jeder mit Freude morgens zur Arbeit kommt.
Gerne möchten wir auf ein paar Deiner angesprochenen Punkte eingehen, die wir nicht nachvollziehen können:
Wir verstehen leider nicht, was Du mit der Aussage „Die Schere zwischen Management und den Arbeitnehmern ist zu groß“ meinst. Ein offener Austausch sowie eine konstruktive Kommunikation ist uns sehr wichtig und spiegelt sich in unserer „Offenen-Tür-Mentalität“ wider. Somit bietet sich für alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich untereinander aber auch mit unseren Führungskräften regelmäßig auszutauschen.
Was Dein unbefriedigendes Feedback zum Vorgesetzenverhalten angeht, möchten wir auf diesem Wege darauf hinweisen, dass jede/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Führungskräfte in Ihrem Handeln konstruktiv zu kritisieren. Dies kann mit dem direkten Vorgesetzten im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche aber auch jederzeit in einem persönlichen Gespräch stattfinden. So können Unstimmigkeiten und Missverständnisse schnell und unkompliziert aus der Welt geschafft werden.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch die Problemstellungen besprechen. Hierbei kannst Du mir konkrete Lösungsvorschläge unterbreiten, wie wir die aktuelle Situation verbessern können.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
Möglichkeit, mit der Firma zu wachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Weiterbildung wird unterstützt
- Persönliche, wertorientierte Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden
- In etablierten, agilen Prozessen zu arbeiten
- Angebot von unvergleichbaren Softwarelösungen in globalen Nischenmärkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
- Kollaboration mit anders lokalisierten Einheiten des Unternehmens weiter vereinfachen
- Das Momentum von Veränderung und Anpassungsfähigkeit weiter aufrechthalten
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Teamarbeit wird gelebt.
Work-Life-Balance
Wird von Vorgesetzten unterstützt/gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lösungen des Unternehmens digitalisieren einen zuvor papierbasierten Prozess bei Kunden. Einfluss auf CO2 Emmissionen ist gegeben. Auch intern werden Umweltschutzmaßnahmen gelebt. Die Stiftung des Unternehmens setzt aktuell deutschlandweite Inklusionsprojekte um.
Kollegenzusammenhalt
Extrem ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen hat eine interessante Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, die alle Ihren Mehrwert liefern.
Vorgesetztenverhalten
Mix aus persönlicher Demut und professionellem Willen. Man kann hier lernen.
Arbeitsbedingungen
Auf neuestem Stand der Technik.
Kommunikation
Ehrlich und direkt.
Gleichberechtigung
Ich habe nur Gleichberechtigung mitbekommen. In den Teams in den ich aktuell Arbeite haben wir mindestens so viele Frauen wie Männer. Extrem bereichernd.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, mit internationalem Einfluss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.
Wir freuen uns sehr über dieses durchweg positive Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst. Wir werden selbstverständlich weiterhin täglich daran arbeiten, dass dies auch so bleibt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei LORENZ.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
Mehrfachbewertung
Sehr gutes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LORENZ Life Sciences in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst.
Für Deinen weiteren Weg bei LORENZ wünschen wir Dir weiterhin viel Freude und alles Gute.
Viele Grüße
Corina
guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen auf kununu zu teilen. Wir schätzen Dein Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass Du das Arbeitsumfeld bei LORENZ insgesamt positiv empfindest, auch wenn deine Erfahrungen bei uns offenbar nicht in allen Bereichen vollständig zufriedenstellend sind.
Gerne möchten wir auf den Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ nochmals etwas näher eingehen, da dieser von Dir eher unterdurchschnittlich bewertet wurde. Durch die regelmäßige, jährliche Überprüfung unserer Gehaltsstrukturen gewährleisten wir, dass unsere Mitarbeiter stets fair und angemessen entlohnt werden. Bei Bedarf nehmen wir hier gezielte Anpassungen vor, um auch künftig sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und den aktuellen Marktbedingungen gerecht werden.
Wir bemühen uns stetig, uns zu verbessern. Dies gelingt unter anderem auch durch offenes Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerne lade ich Dich ein, dass wir uns in einem persönlichen Gespräch über Deine Kritikpunkte austauschen.
Viele Grüße
Corina
Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine überaus positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst. Dein Feedback bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher werden wir auch künftig alles daransetzen, diese so hoch wie möglich zu halten.
Für Deinen weiteren Weg bei LORENZ wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Freude.
Viele Grüße
Corina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.