LORENZ 

Life 

Sciences 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Firma in einem interessanten Umfeld mit tollen Kollegen mit viel Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

RedBull im Foodji-Automaten anbieten :D Sonst wüsste ich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend. Es gibt natürlich ein Knowledge-Gefälle zwischen einem Neuling wie mich und den Kollegen, die seit Jahrzehnten in der Firma sind. Doch bisher hat sich jeder einzelne Kollege die Zeit genommen um mir Fragen zu beantworten.

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Unbekanntere Firma, aber in der Branche sehr etabliert und bekannt.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! Manchmal gibt es stressige Tage, manchmal weniger Stressige. Diese gleichen sich aber sehr gut aus. Zudem wird viel für Mütter / Väter möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr positiv.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, fühle mich sehr wohl!

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv, mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv und ein sehr schönes neues Office!

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr einfach und unkompliziert zwischen den einzelnen Kollegen und Abteilungen. Es gibt regelmäßige Updates seitens der Abteilungen und der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Positiv, mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Branche klingt deutlich trockener als Sie tatsächlich ist. Es gibt viele spannende Aufgaben und Potenzial sich zu entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bemühungen den Arbeitsplatz stetig zu verbessern (Umbau, Foodji etc.)
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Events, Corporate Benefits und die Lage
- Vielfältige Aufgaben und vor allem die Kollegen!!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gesundheitsangebote & CSR Transparenz evtl auch auf Social Media

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sich immer geholfen und es gibt kein Ellenbogen-Klima. Viele Firmenevents die diese fördern.

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Marktführer, welcher natürlich außerhalb der Branche noch nicht so bekannt ist. Stichwort: Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Home-Office und Büro kann man machen wie man mag. Mus sman nur absprechen. Die Leute sind aber auch seit dem Umbau sehr gerne im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Klasse Gehalt mit firmeneigenen Bonussystem in dem jede/r eingeschlossen wird!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Obstkörbe und es wird auch überlegt Solar-Panels zu installieren. Ich würde mir aber noch mehr Transparenz im Bereich CSR wünschen sowie mehrere Initiativen gerne auch innerhalb der Stadt. Die LORENZ Stiftung jedoch finde ich bereits absolut Klasse gelungen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich top! Sei es der Plänkel am Essensautomat oder der Besuch im Büro. Es werden auch super gerne gemeinsam Witze gemacht und niemand fühlt sich angegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neben mir hat noch ein älterer Kollege bei LORENZ angefangen und auch sonst ist hier jede Altersklasse vertreten. Dies merkt man insbesondere beim gemeinsamen Mittagessen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder anderen Firma, hat man seine Knirscher mit dem einen oder Anderen aber alles in allem tolle Vorgesetzte. Man muss nur miteinander Reden

Arbeitsbedingungen

Klasse IT-Equipment, welches ich mir auch selbst aussuchen durfte. Die Büros sind absolut modern durch den Umbau. Natürlich ist das obere Stockwerk noch nicht so modern, dies ändert sich aber im Laufe des Jahres.

Kommunikation

Transparent und offen. Ehrlichkeit wird innerhalb der Firma gelebt. Viele Mitarbeiterbefragungen

Gleichberechtigung

Die Firma ist bunt. Niemand wird ausgegrenzt und die Internationalität ist einfach ein Plus. So bleibt auch das Englisch nicht auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich meldet und woanders einbringen möchte ist dies immer möglich. Durch die recht kleinen Teams gar kein Problem. Es wird jedenfalls nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!!!, offene & ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--> Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Erfolge feiern!
- Mehr Wertschätzung gegenüber den MA; Loyalität und Engagement werden hier groß geschrieben, sind aber keine Selbstverständlichkeit und sollten entsprechend gewürdigt werden
- (Perspektivischen) Bedarf an Skills & Fachkompetenz frühzeitig ermitteln und notwendige Maßnahmen rechtzeitig einleiten; nicht darauf verlassen, dass sich beim anbahnenden Wegfall von Schlüsselpositionen "irgendjemand findet, der dies auffängt"
- Gehaltsstruktur transparenter gestalten; Verbot des Austauschs zwischen den Kollegen bezweckt das genaue Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme, lockere und offene Atmosphäre, dennoch ist in einigen Teams aus verschiedenen Gründen zunehmend Unzufriedenheit bis hin zu Frustration spürbar.

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LORENZ ist Marktführer und hat einen sehr guten Ruf in der Branche, was die vielen gewonnen Ausschreibungen sowie Aufträge bei Großkunden bis hin zu globalen Behörden belegen.

Work-Life-Balance

Home Office / Mobiles Arbeiten wurde schon lange vor Corona angeboten und wird aktiv von den Mitarbeitern genutzt. Durch die Vertrauensarbeitszeit und flexible Einteilung der Stunden lassen sich private Termine und Verpflichtungen problemlos mit der Arbeit in Einklang bringen. Natürlich gibt es auch stressige und zeitintensivere Phasen inkl. entsprechender (aber sich im Rahmen haltender) Überstunden, jedoch ist LORENZ hier wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter bedacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein vergleichsweise hohes Gehaltsniveau, welches sich jedoch leider
nicht sonderlich transparent gestaltet. Das Einkommen richtet sich nach internen Gehaltsbändern, die nicht wirklich klar kommuniziert werden. Der Austausch zwischen den Kollegen ist ausdrücklich nicht erwünscht, das Gehalt kann mit dem Vorgesetzten aber offen besprochen und entsprechend (neu-) verhandelt werden.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Bonus, welcher sich prozentual nach dem Erfolg des letzten Geschäftsjahres richtet (meist um die 10%). Dafür weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder sonstige finanzielle Anreize.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die LORENZ-Stiftung setzt sich mit entsprechenden Projekte seit Jahren für Inklusion ein. Ansonsten könnte die Firma durchaus noch mehr in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein tun.

Kollegenzusammenhalt

Die Bezeichnung "LORENZ-Familie" trifft es zu 100%. Ich habe noch nie so durchweg unterstützende, freundliche und offene Kollegen erlebt wie hier. Man verbringt selbstverständlich die Pause zusammen und pflegt ebenso gerne privaten Kontakt; so haben sich schon viele enge Freundschaften gebildet. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich aufgenommen. Gefördert wird dies zusätzlich durch Team- und Organisationsevents (Teambuilding, X-Mas-Dinner, Wäldchestag, ...). Hier macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Altersstruktur bei den Kollegen, der Mix aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind durch jüngere MA verhindert Betriebsblindheit und sorgt für positive Anreize.

Vorgesetztenverhalten

Wie wohl in jedem Unternehmen kommt es hier auf die Person und auch die eigene Einstellung und Initiative an. Es wird über alle Hierarchien hinweg geduzt und die "Open Door-Policy" wird vom Management gelebt.
In manchen Situationen wäre ein stärkerer Rückhalt und aktivere Unterstützung seitens der Geschäftsführung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Das HQ in Rödelheim ist schon etwas in die Jahre gekommen, wird aber Stand heute (Januar 2022) umfangreich modernisiert. Zusätzlich sind zwei weitere Büroflächen im direkten Umkreis (2 Minuten Gehzeit) angemietet, die etwas moderner gestaltet sind.
Das IT-Equipment ist sehr gut (hochwertige Notebooks, Docking Stations, Diensthandy etc.), die Arbeitsplätze könnten beispielsweise durch höhenverstellbare Schreibtische und entsprechende Stühle ergonomischer gestaltet werden.

Kommunikation

Alle relevanten Informationen werden in MS Teams-Kanälen und verschiedenen Organisations- und Teammeetings gestreut. Man gibt sich hier wirklich Mühe, dass die Mitarbeiter die für sie notwendigen Informationen zeitnah und umfassend erhalten. Darüber hinaus herrscht ein offener und aktiver Austausch sowohl zwischen den Kollegen als auch von und zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Alles super, einige der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Der Anteil im Top-Management könnte noch höher sein.

Interessante Aufgaben

Ein absoluter Nischenmarkt mit spannenden Projekten, Themenfeldern und Trends. Es steht den Mitarbeitern frei und ist durchaus gewünscht, sich über die eigenen Aufgaben hinaus einzubringen. Input in jeglicher Hinsicht ist immer willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist innovativ sowohl inhaltlich als auch den Mitarbeitern gegenüber. Man kann sagen, dass New Work - Life Balance eine besonderen Fokus genießen, was sich auch in der sehr guten Stimmung und Zusammenhalt unter den Kolleg*innen wiederschlägt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Jobticket für den ÖPNV wären auch in Hinblick auf den Co2 Austausch sinnvoll und wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Das Arbeiten ist von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Den Vorgesetzten ist wichtig, dass die Kolleg*Innen die bestmögliche Arbeit leisten können und das Privatleben dabei auch nicht zu kurz kommt.

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Die Firma genießt international einen sehr guten Ruf und ist Marktführer in ihrem Bereich.

Work-Life-Balance

Die Firma hatte bereits vor der Pandemie Home Office Zeiten erlaubt und generell gilt Vertrauens-Arbeitszeit. Das Unternehmen ist hier innovativ und modern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zu verhandeln und richtet sich an interne Gehaltsbänder. Darüber gibt es auch Gewinnbeteiligung. Ingesamt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich sozial mit einer eigenen Stiftung und darüber hinaus plant man den Co2 Abdruck durch geeignete Maßnahmen zu kompensieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft untereinander und sehr gutes Verhältnis zum Line Manager.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen auf offene Kommunikation, Probleme sind sehr sehr selten und können in persönlichen Gesprächen auch offen angesprochen werden. man ist stets bemüht die Interessen und Vorlieben der Kolleg*innen zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume werden gerade einer grundlegenden Modernisierung unterzogen. Ansonsten werden dem Mitarbeiter entsprechend Computer etc., die seinen Anforderungen entsprechen, zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Das Management ist sehr darum bemüht alle Mitarbeiter*innen stets über den aktuellen Stand und darüber hinaus auf dem Laufenden zu halten. Auch im Fachbereich wird regelmäßig und auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen möchte Mitarbeiter*innen, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen. Dies sorgt dafür, dass einem bei seinen eigenen Ideen kaum Grenzen gesetzt werden und so sehr viel Raum für kreative Arbeitsprozesse, auch gerne im Team, gegeben wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, dieser Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg - viele Dinge sind bereits wirklich prima - andere in der richtigen Richtung unterwegs. Teil von diesem Prozess zu sein, ist spannend und es ist schön zu sehen, wie auch Anregungen angenommen und umgesetzt werden. Das nenne ich kreatives Teamworking.

Arbeitsatmosphäre

Locker und angenehm

Image

Es gibt viele, langjährige Kollegen; das wäre sicher nicht so, wenn es ein Image-Problem gäbe.

Work-Life-Balance

kann meiner Meinung nach kaum besser sein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - es wird auch viel dafür getan, daß Kollegen gut zusammenarbeiten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle - Kollegen jeglichen Alters respektieren sich gegenseitig und es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, positiv und motivierend

Arbeitsbedingungen

Bestes Equipment - es wird sehr auf angenehme Arbeitsbedingungen geachtet.

Kommunikation

sehr offen und immer freundlich und respektvoll, wenn auch vielschichtig

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden

Gleichberechtigung

ist in dieser Firma definitiv und ohne Abstriche gegeben

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig, soviel kann ich sagen