LORENZ 

Life 

Sciences 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr spannende Firma in einem interessanten Umfeld mit tollen Kollegen mit viel Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

RedBull im Foodji-Automaten anbieten :D Sonst wüsste ich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend. Es gibt natürlich ein Knowledge-Gefälle zwischen einem Neuling wie mich und den Kollegen, die seit Jahrzehnten in der Firma sind. Doch bisher hat sich jeder einzelne Kollege die Zeit genommen um mir Fragen zu beantworten.

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Unbekanntere Firma, aber in der Branche sehr etabliert und bekannt.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet! Manchmal gibt es stressige Tage, manchmal weniger Stressige. Diese gleichen sich aber sehr gut aus. Zudem wird viel für Mütter / Väter möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und seinen Weg zu gehen. Es werden einem keine Steine in den Weg geworfen, wenn man die Abteilungen wechseln möchte usw.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, fühle mich sehr wohl!

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv, mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Arbeitsbedingungen

Sehr positiv und ein sehr schönes neues Office!

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr einfach und unkompliziert zwischen den einzelnen Kollegen und Abteilungen. Es gibt regelmäßige Updates seitens der Abteilungen und der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Positiv, mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Branche klingt deutlich trockener als Sie tatsächlich ist. Es gibt viele spannende Aufgaben und Potenzial sich zu entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bemühungen den Arbeitsplatz stetig zu verbessern (Umbau, Foodji etc.)
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Events, Corporate Benefits und die Lage
- Vielfältige Aufgaben und vor allem die Kollegen!!

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gesundheitsangebote & CSR Transparenz evtl auch auf Social Media

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird sich immer geholfen und es gibt kein Ellenbogen-Klima. Viele Firmenevents die diese fördern.

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Marktführer, welcher natürlich außerhalb der Branche noch nicht so bekannt ist. Stichwort: Hidden Champion.

Work-Life-Balance

Home-Office und Büro kann man machen wie man mag. Mus sman nur absprechen. Die Leute sind aber auch seit dem Umbau sehr gerne im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Dies wird auch immer transparent vermittelt: Nach oben wird es in einer mittelständischen Firma schwer gehen. Jedoch bietet LORENZ eine horizontale Entwicklung an, welcher auch der Grund für meine Entscheidung hier zu arbeiten war. Man kann sich fast überall einbringen. Außerdem wird so gut wie jede Weiterbildung, wenn sie auch Sinn ergibt, bezahlt und gefördert. Es existieren für jeden Mitarbeiter Trainingspläne.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Obstkörbe und es wird auch überlegt Solar-Panels zu installieren. Ich würde mir aber noch mehr Transparenz im Bereich CSR wünschen sowie mehrere Initiativen gerne auch innerhalb der Stadt. Die LORENZ Stiftung jedoch finde ich bereits absolut Klasse gelungen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich top! Sei es der Plänkel am Essensautomat oder der Besuch im Büro. Es werden auch super gerne gemeinsam Witze gemacht und niemand fühlt sich angegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Neben mir hat noch ein älterer Kollege bei LORENZ angefangen und auch sonst ist hier jede Altersklasse vertreten. Dies merkt man insbesondere beim gemeinsamen Mittagessen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder anderen Firma, hat man seine Knirscher mit dem einen oder Anderen aber alles in allem tolle Vorgesetzte. Man muss nur miteinander Reden

Arbeitsbedingungen

Klasse IT-Equipment, welches ich mir auch selbst aussuchen durfte. Die Büros sind absolut modern durch den Umbau. Natürlich ist das obere Stockwerk noch nicht so modern, dies ändert sich aber im Laufe des Jahres.

Kommunikation

Transparent und offen. Ehrlichkeit wird innerhalb der Firma gelebt. Viele Mitarbeiterbefragungen

Gleichberechtigung

Die Firma ist bunt. Niemand wird ausgegrenzt und die Internationalität ist einfach ein Plus. So bleibt auch das Englisch nicht auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich meldet und woanders einbringen möchte ist dies immer möglich. Durch die recht kleinen Teams gar kein Problem. Es wird jedenfalls nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!!!, offene & ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--> Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Erfolge feiern!
- Mehr Wertschätzung gegenüber den MA; Loyalität und Engagement werden hier groß geschrieben, sind aber keine Selbstverständlichkeit und sollten entsprechend gewürdigt werden
- (Perspektivischen) Bedarf an Skills & Fachkompetenz frühzeitig ermitteln und notwendige Maßnahmen rechtzeitig einleiten; nicht darauf verlassen, dass sich beim anbahnenden Wegfall von Schlüsselpositionen "irgendjemand findet, der dies auffängt"
- Gehaltsstruktur transparenter gestalten; Verbot des Austauschs zwischen den Kollegen bezweckt das genaue Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme, lockere und offene Atmosphäre, dennoch ist in einigen Teams aus verschiedenen Gründen zunehmend Unzufriedenheit bis hin zu Frustration spürbar.

Image

LORENZ ist Marktführer und hat einen sehr guten Ruf in der Branche, was die vielen gewonnen Ausschreibungen sowie Aufträge bei Großkunden bis hin zu globalen Behörden belegen.

Work-Life-Balance

Home Office / Mobiles Arbeiten wurde schon lange vor Corona angeboten und wird aktiv von den Mitarbeitern genutzt. Durch die Vertrauensarbeitszeit und flexible Einteilung der Stunden lassen sich private Termine und Verpflichtungen problemlos mit der Arbeit in Einklang bringen. Natürlich gibt es auch stressige und zeitintensivere Phasen inkl. entsprechender (aber sich im Rahmen haltender) Überstunden, jedoch ist LORENZ hier wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter bedacht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden i.d.R. nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und HR problemlos genehmigt, zusätzlich werden neue MA auf branchenspezifische Einsteigerschulungen geschickt.
In Sachen Personalentwicklung (insbesondere mittel- und langfristig) ist noch Luft nach oben, hier liegt der Ball fast ausschließlich beim jeweiligen Mitarbeiter und dessen Vorstellungsvermögen. In Abstimmung mit der Organisationsstrategie sollten hier akute und zukünftige Bedarfe ermittelt und entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt bzw. die notwendigen Maßnahmen frühzeitig eingeleitet werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die LORENZ-Stiftung setzt sich mit entsprechenden Projekte seit Jahren für Inklusion ein. Ansonsten könnte die Firma durchaus noch mehr in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein tun.

Kollegenzusammenhalt

Die Bezeichnung "LORENZ-Familie" trifft es zu 100%. Ich habe noch nie so durchweg unterstützende, freundliche und offene Kollegen erlebt wie hier. Man verbringt selbstverständlich die Pause zusammen und pflegt ebenso gerne privaten Kontakt; so haben sich schon viele enge Freundschaften gebildet. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich aufgenommen. Gefördert wird dies zusätzlich durch Team- und Organisationsevents (Teambuilding, X-Mas-Dinner, Wäldchestag, ...). Hier macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Altersstruktur bei den Kollegen, der Mix aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind durch jüngere MA verhindert Betriebsblindheit und sorgt für positive Anreize.

Vorgesetztenverhalten

Wie wohl in jedem Unternehmen kommt es hier auf die Person und auch die eigene Einstellung und Initiative an. Es wird über alle Hierarchien hinweg geduzt und die "Open Door-Policy" wird vom Management gelebt.
In manchen Situationen wäre ein stärkerer Rückhalt und aktivere Unterstützung seitens der Geschäftsführung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Das HQ in Rödelheim ist schon etwas in die Jahre gekommen, wird aber Stand heute (Januar 2022) umfangreich modernisiert. Zusätzlich sind zwei weitere Büroflächen im direkten Umkreis (2 Minuten Gehzeit) angemietet, die etwas moderner gestaltet sind.
Das IT-Equipment ist sehr gut (hochwertige Notebooks, Docking Stations, Diensthandy etc.), die Arbeitsplätze könnten beispielsweise durch höhenverstellbare Schreibtische und entsprechende Stühle ergonomischer gestaltet werden.

Kommunikation

Alle relevanten Informationen werden in MS Teams-Kanälen und verschiedenen Organisations- und Teammeetings gestreut. Man gibt sich hier wirklich Mühe, dass die Mitarbeiter die für sie notwendigen Informationen zeitnah und umfassend erhalten. Darüber hinaus herrscht ein offener und aktiver Austausch sowohl zwischen den Kollegen als auch von und zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Alles super, einige der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Der Anteil im Top-Management könnte noch höher sein.

Interessante Aufgaben

Ein absoluter Nischenmarkt mit spannenden Projekten, Themenfeldern und Trends. Es steht den Mitarbeitern frei und ist durchaus gewünscht, sich über die eigenen Aufgaben hinaus einzubringen. Input in jeglicher Hinsicht ist immer willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist innovativ sowohl inhaltlich als auch den Mitarbeitern gegenüber. Man kann sagen, dass New Work - Life Balance eine besonderen Fokus genießen, was sich auch in der sehr guten Stimmung und Zusammenhalt unter den Kolleg*innen wiederschlägt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Jobticket für den ÖPNV wären auch in Hinblick auf den Co2 Austausch sinnvoll und wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Das Arbeiten ist von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Den Vorgesetzten ist wichtig, dass die Kolleg*Innen die bestmögliche Arbeit leisten können und das Privatleben dabei auch nicht zu kurz kommt.

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Die Firma genießt international einen sehr guten Ruf und ist Marktführer in ihrem Bereich.

Work-Life-Balance

Die Firma hatte bereits vor der Pandemie Home Office Zeiten erlaubt und generell gilt Vertrauens-Arbeitszeit. Das Unternehmen ist hier innovativ und modern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden mit dem Line-manager besprochen und wenn sinnvoll auch gerne gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich sozial mit einer eigenen Stiftung und darüber hinaus plant man den Co2 Abdruck durch geeignete Maßnahmen zu kompensieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft untereinander und sehr gutes Verhältnis zum Line Manager.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen auf offene Kommunikation, Probleme sind sehr sehr selten und können in persönlichen Gesprächen auch offen angesprochen werden. man ist stets bemüht die Interessen und Vorlieben der Kolleg*innen zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume werden gerade einer grundlegenden Modernisierung unterzogen. Ansonsten werden dem Mitarbeiter entsprechend Computer etc., die seinen Anforderungen entsprechen, zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Das Management ist sehr darum bemüht alle Mitarbeiter*innen stets über den aktuellen Stand und darüber hinaus auf dem Laufenden zu halten. Auch im Fachbereich wird regelmäßig und auf Augenhöhe kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen möchte Mitarbeiter*innen, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen. Dies sorgt dafür, dass einem bei seinen eigenen Ideen kaum Grenzen gesetzt werden und so sehr viel Raum für kreative Arbeitsprozesse, auch gerne im Team, gegeben wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, dieser Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg - viele Dinge sind bereits wirklich prima - andere in der richtigen Richtung unterwegs. Teil von diesem Prozess zu sein, ist spannend und es ist schön zu sehen, wie auch Anregungen angenommen und umgesetzt werden. Das nenne ich kreatives Teamworking.

Arbeitsatmosphäre

Locker und angenehm

Image

Es gibt viele, langjährige Kollegen; das wäre sicher nicht so, wenn es ein Image-Problem gäbe.

Work-Life-Balance

kann meiner Meinung nach kaum besser sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Kollegen teilen Ihre Expertise und besonderen Kenntnisse gern mit allen Interessierten - sehr schöner Ansatz, der auch Früchte trägt.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - es wird auch viel dafür getan, daß Kollegen gut zusammenarbeiten können.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle - Kollegen jeglichen Alters respektieren sich gegenseitig und es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, positiv und motivierend

Arbeitsbedingungen

Bestes Equipment - es wird sehr auf angenehme Arbeitsbedingungen geachtet.

Kommunikation

sehr offen und immer freundlich und respektvoll, wenn auch vielschichtig

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

ist in dieser Firma definitiv und ohne Abstriche gegeben

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig, soviel kann ich sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungswege
Flexibel Arbeitszeiten
Diversität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das Wachstum passen leider nicht mehr alle Mitarbeiter in ein Office, sodass hier Fußnähe noch zwei weitere Offices entstanden sind. Es wäre jedoch schön, wenn alle LORENZ Mitarbeiter in einem Gebäude sitzen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Sobald es wieder möglich ist, vermehrte Team bzw. Unternehmensevents, damit man wieder etwas näher zusammenwächst

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang auf allen Ebenen, Duz-Kultur und der Spaß bei der Arbeit wird auch nicht vergessen. Durch das vermehrte Homeoffice fehlt jedoch der tägliche Kontakt zu Kollegen in Kaffeepause oder ähnlichem

Work-Life-Balance

Man kann sich hier den Tag selber sehr flexibel einteilen. Ob im Office oder Zuhause hat man hier freie Entscheidung wann man arbeitet. Hauptsache die Deadlines und die Termine werden am Schluss eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dadurch, dass die LORENZ Stiftung existiert herrscht hier ein großes Sozialbewusstsein. In Richtung Umweltbewusstsein könnte noch etwas gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Der beruflichen Weiterbildung sind keine Grenzen gesetzt. Ist es für den Job sinnvoll, werden Weiterbildungen meistens ohne Probleme genehmigt. Durch die flache Hierarchie gibt es jedoch keine Aufstiegschance, was für mich jedoch keine Wichtigkeit hat

Kommunikation

Kommunikation findet auf Augenhöhe ab. 2-Wöchentliche Updates von den Abteilungen, bei denen man Teilnehmen kann. Vierteljährliche Townhalls in denen alle wichtigen Punkte besprochen werden und Fragen gestellt werden können. Ansonsten herrscht auch überall eine offene Türpolitik - wenn man eine Frage hat, findet man schnell jemanden, der sie beantworten kann.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der mittelständischen Größe des Unternehmens gibt er hier genug Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen, die auch größtenteils Umgesetzt werden. Auch konnte ich mit meiner/meinem Vorgesetzten in dem jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen, welche Aufgaben ich in Zukunft übernehmen möchte und auf welche ich mich konzentrieren möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht in den meisten Fällen eine familiär Atmosphäre. Die Entscheidungswege sind (oder könnten sein) kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenziele und -philosophie sind nicht konkret genug. Zu häufig arbeitet man nur kundengetrieben und nicht zielgeleitet.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt in vielen Fällen an qualifiziertem Personal (in ausreichender Menge). Jugend forscht, vor allem ohne entsprechende Anleitung ist nicht professionell und kundengerecht.

Arbeitsatmosphäre

Ein respektvoller und lösungsorientierter Umgang mit den Kollegen ist stets gewährleistet.

Work-Life-Balance

Bis weilen leidet die Work-Life-Balance unter dem Fehlen entsprechender Ressourcen. Für einige Tätigkeiten gibt es nicht genug ausreichend qualifiziertes Personal was zu einer deutlich höheren Arbeitsbelastung entsprechender Mitarbeiter führt.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind, gibt es hierfür keine entsprechenden Entwicklungspläne. Auch das Angebot für außerbetriebliche Fortbildung ist deutlich unterdurchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes WIR-Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Fälle bekannt, in denen Kollegen wegen ihres Alters in irgendeiner Form benachteiligt worden wären.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel einwandfrei und von Vertrauen und Offenheit geprägt. Vereinzelt haben Kollegen aber durchaus Angst vor den "Launen" oder (Über-)Reaktionen einzelner Mitglieder der Geschäftsführung

Kommunikation

Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter pflegen einen offenen und proaktiven Umgang in der Kommunikation der meisten Themen. Unangenehme Nachrichten werden ggf. auch mal vergessen...

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle von Rassen- oder Geschlechterdiskriminierung bekannt. Leistung zählt über allem anderen.

Interessante Aufgaben

Die Zusammenarbeit mit führenden Kunden der pharmazeutischen Industrie aber auch den Zulassungsbehörden weltweit ist ein aufregendes und herausforderndes Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte eine sehr gute Einarbeitung und Unterstützung trotz Start im Home-Office wegen Corona. Auch wurde ich sehr herzlich von meinem neuen Team aufgenommen.
Die Arbeit gestaltet aufgrund der spannenden Projekte immer abwechslungsreich. LORENZ ist ein sehr innovatives Unternehmen, es wird gerne gesehen sich selbst einzubringen und mitzuwirken, das macht die Arbeit spannend und motiviert vor allem.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt und Umgang auf allen Ebenen. Auch die Stimmung und Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr gut.
Kurz gesagt, motivierte Kollegen und tolles Arbeitsumfeld!

Auch während der Corona Zeit hat sich das Unternehmen sehr vorbildlich und konsequent gezeigt. Es wurde schnell komplett und sehr flexible auf Home Office umgeschaltet (allerdings gab es auch vor Corona Zeit schon die Möglichkeit auf Home Office). Dazu super IT Unterstützung und Erhalt der internen Prozesse. Masken vom lokalen Schneider als auch FFP2 Masken wurden zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes berichten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Wirklich super, sehr viele Freiheiten und viel Vertrauen in der Gestaltung der Arbeitszeit. Meiner Einschätzung nach aktuell gar nicht verbesserbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird ganz groß geschrieben, man hilft den Kollegen wo man kann. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, viel Vertrauen wird vom Vorgesetzten entgegengebracht, die Leistung steht im Vordergrund und nicht Micromanagement.
Ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten findet statt.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude wird aktuell modernisiert. Es wird ein tolles junges und innovatives Design umgesetzt und ich freue mich heute schon darauf die neuen Räumlichkeiten zu nutzen und darin zu arbeiten.
Aber auch die aktuell Office Ausstattung und IT Ausstattung sind sehr gut.
LORENZ entwickelt sich zu einem sehr modernen und innovativen Unternehmen. Bei LORENZ möchte man auf jeden Fall langfristig arbeiten.

Kommunikation

Ziele und Strategie werden klar kommunizieret. Es herrscht eine sehr offene und transparente Kommunikation.
Auch die Kommunikation im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend finde ich sehr gut.

Gehalt/Benefits