Lorenz - hält was der Ruf verspricht - echte Wertschätzung durch und durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die offene Kommunikation
- die Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
- die kleinen Gesten im Alltag, z.B. Jubi-Ehrung und Mittagessen, Geburtstagsständchen etc.
- die Unternehmensgründerin mit ihrem Esprit und Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir nichts ein - weiterhin das Image pflegen nach dem Motto: "Tue Gutes und berichte darüber."
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde ich mit offenen Armen begrüßt. Alle Kollegen - auch über Abteilungsgrenzen hinweg - arbeiten eng zusammen, tauschen Informationen aus und unterstützen sich gegenseitig. Und wenn mal was nicht klappt, gibt es kein "Fingerpointing", sondern einen gemeinsamen Ansatz, es beim nächsten Mal besser zu machen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte informieren die Mitarbeiter regelmäßig und ausführlich über aktuelle Entwicklungen, eigene Aktivitäten sowie Marktverhalten. Diese Philosophie wird von allen Mitarbeitern übernommen und so in allen Ebenen gepflegt - sei es mit internen Kollegen, oder mit externen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt - mehrere Teams, die auch untereinander gut und eng zusammenarbeiten zum Nutzen des ganzen Unternehmens. Nach außen treten wir stets geschlossen auf und sorgen somit für die bestmögliche Lösung für unsere Kunden sowie für unsere Mitarbeiter und Bewerber.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Arbeitgeberzuschüsse für Kita und / oder Fahrtkosten.
Lorenz hat verstanden, was "Mitarbeiter 4.0" von ihrem Arbeitgeber wünschen und erwarten. Weit besser als der Wettbewerb!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, lösungsorientierte Herangehensweise, Hilfestellung wenn nötig, viel Freiraum wenn möglich.
Gleichberechtigung
Emanzipation, E-Frau-Zipation: alles da :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Erfahrung wird jedoch sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung, Klimaanlage, große Kaffevollautomaten, ausreichend Sozialfläche zum gemeinschaftlichen Mittagessen. Wenn gewünscht, hat man die Möglichkeit einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Schicke Büros und modern ausgestattete Stockwerke zum Wohlfühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon geschrieben, hat Lorenz verstanden, dass auch andere Sozialleistungen als nur "mehr Geld" ein wichtiger Bestandteil eines Entgeltes sein können. So erhalten manche Mitarbeiter Kindergartenzuschüsse, Fahrtgeld oder sonstige Incentives.
Image
Seit 1981 ein wichtiger Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg - und ich bin stolz ein Teil davon zu sein.
Viele Menschen kennen Lorenz - aus Mitarbeiter-, Bewerber- oder Kundensicht. Es ist immer wieder schön, sich als LZianer zu outen und ein positives Feedback zu ernten.