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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Disponentin hat immer schnell geantwortet und mit mir zusammen eine Lösung gefunden. Kommunikation auf Augenhöhe. Keine Entscheidung über meinen Kopf hinweg.
Tolle, unkomplizierte Kommunikation; sehr netter Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Sehr professionelles und freundliches Team
Deutliches Bekenntnis zur Region | Umgang mit Bewerbern | Führung & Arbeitsklima
Moderne Unternehmenskultur: Offen bis risikofreudig bei neuen Themenstellungen, Trends und Businessmodellen. Es macht Freude, dabei mitwirken zu können.
Die offene, unkomplizierte Art, klare Anweisungen zu geben. Interessiert auch am Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach haben die Führungskräfte bzw Vorgesetzten sehr wenig Ahnung von dem was sie tun.
Chancengleichheit sogut wie keine Fortbildungen und keine Chancen auf zusätzliche Qualifikationen.
so wenig, dass ich immer noch hier bin.
Hohes Arbeitspensum, es wurde teilweise zu viel Verantwortung übertragen, Worklifebalance ist schwierig zu halten.
Im Bereich Weiterbildung könnte noch etwas mehr angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Nix zu meckern,weiter so!
Wichtige Informationen sollten schneller transportiert werden zu allen Mitarbeitern.
Kein Sinn für Vorschläge, wird sowieso nicht umgesetzt.
Mit fallen keine ein. Wenn ich mal etwas verbessert haben möchte spreche ich es an und es wird angenommen.
Das wird derzeit im Team besprochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Ich habe als Hostess auf einer Messe gearbeitet und schon der Bewerbungsprozess war sehr offen und freundlich und obwohl ich nicht das typische Hostessen-Alter habe,wurde ich genommen. Die Kommunikation ist großartig die Vorgesetzten sehr offen und nett. Es hat großen Spaß gemacht, absolut empfehlenswert.
Der Umgang miteinander bei Lorenz Personal, die Erreichbarkeit und das offene Gespräch bei Fragen Anliegen ist super.
Sehr freundlicher Empfang
Die Disponentinnen haben immer ein offenes Ohr für die kleinen und großen Sorgen und suchen nach pragmatischen Lösungen
Sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Personal ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
gerne immer mehr
Ganz ok, jedoch kaum Chancen auf großen Gehalt
Leider Sackt die Firma Lorenz bei der Verleihfirma enorm viel Geld ein, selbst sieht man davon kaum was. Einen Coronazuschlag gab es auch nicht.
Gehalt ist unterirdisch - selbst für eine Zeitarbeitsagentur
Jetzt wo ich bei einer anderen Zeitarbeit arbeite, kann ich einen Vergleich machen.
Ich bekomme für 30 Stunden/Woche das Gleiche wie bei Lorenz für 40 Stunden/Woche.
Nach 2 Jahren habe ich versucht eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, die Antwort war: Ihre Aufgabe ist ja gleicht geblieben, deswegen gibt es keine Erhöhung.
Somit kann ich keinem diesen Arbeitgeber empfehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Wird klar unterstützt. Sehr stärkenorientierter Arbeitgeber, auch daher geht Vieles, vor allem mit entsprechender Eigeninitiative.
Kaum Chancen auf Steigerungen und keine Weiterbildung für Zeitarbeiter. Frauen werden bei Beförderungen bevorzugt.
Man sich wünschen, wo man Weiterbildungen braucht und bekommt es. Karriere, wenn es möglich ist wird das unterstützt.
Wer möchte, bekommt in jedem Fall Unterstützung sich weiterzuentwickeln
Super immer alles positiv gelaufen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenz Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lorenz Personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Personal als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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