Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDeutliches Bekenntnis zur Region | Umgang mit Bewerbern | Führung & Arbeitsklima
Moderne Unternehmenskultur: Offen bis risikofreudig bei neuen Themenstellungen, Trends und Businessmodellen. Es macht Freude, dabei mitwirken zu können.
Immer sehr direkte Kommunikation. Die Disponentin antwortet schnell auf meine Anliegen und versucht immer meine Wünsche zu berücksichtigen. Mein Bürojob macht mir großen Spaß
Dass man immer versucht eine für alle akzeptable Lösung zu finden
Bei Lorenz Personal gibt es eine tolle Unternehmenskultur, des weiteren ist ein gutes Betriebsklima vorhanden und alle Mitarbeiter verstehen sich gut. Zudem ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden, weil man in Gleitzeit arbeitet. Insgesamt kann ich sagen das mir meine Zeit bei Lorenz Personal sehr gut gefallen hat und ich mich mit allen sehr gut verstanden habe. Danke für die tolle Zeit.
viel persönlichen Spielraum
so wenig, dass ich immer noch hier bin.
Hohes Arbeitspensum, es wurde teilweise zu viel Verantwortung übertragen, Worklifebalance ist schwierig zu halten.
Meiner Meinung nach haben die Führungskräfte bzw Vorgesetzten sehr wenig Ahnung von dem was sie tun.
Chancengleichheit sogut wie keine Fortbildungen und keine Chancen auf zusätzliche Qualifikationen.
Da fällt mich nichts ein. Manchen kann man evtl. verändern, aber schlecht ist da nichts.
Nix zu meckern,weiter so!
Mit fallen keine ein. Wenn ich mal etwas verbessert haben möchte spreche ich es an und es wird angenommen.
Wichtige Informationen sollten schneller transportiert werden zu allen Mitarbeitern.
Keine alles super weiter so!
Kein Sinn für Vorschläge, wird sowieso nicht umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
dürfen gerne so viel wie die Jüngeren arbeiten
Erfahrung ist viel wert und wird entsprechend wertgeschätzt
Super immer alles positiv gelaufen
tolles Team
Junge und junggebliebene KollegInnen ergänzen sich prima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Personal ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
gerne immer mehr
Ganz ok, jedoch kaum Chancen auf großen Gehalt
Leider Sackt die Firma Lorenz bei der Verleihfirma enorm viel Geld ein, selbst sieht man davon kaum was. Einen Coronazuschlag gab es auch nicht.
Gehalt ist unterirdisch - selbst für eine Zeitarbeitsagentur
Jetzt wo ich bei einer anderen Zeitarbeit arbeite, kann ich einen Vergleich machen.
Ich bekomme für 30 Stunden/Woche das Gleiche wie bei Lorenz für 40 Stunden/Woche.
Nach 2 Jahren habe ich versucht eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, die Antwort war: Ihre Aufgabe ist ja gleicht geblieben, deswegen gibt es keine Erhöhung.
Somit kann ich keinem diesen Arbeitgeber empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Wird klar unterstützt. Sehr stärkenorientierter Arbeitgeber, auch daher geht Vieles, vor allem mit entsprechender Eigeninitiative.
Man sich wünschen, wo man Weiterbildungen braucht und bekommt es. Karriere, wenn es möglich ist wird das unterstützt.
Kaum Chancen auf Steigerungen und keine Weiterbildung für Zeitarbeiter. Frauen werden bei Beförderungen bevorzugt.
Wünsche werden erfüllt sofern sie der Arbeit dienen
Super immer alles positiv gelaufen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
