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Lorenz Personal GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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Lorenz Personal GmbH & Co. KGLorenz Personal GmbH & Co. KGLorenz Personal GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    64.0625%
    Gut (5)
    7.8125%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (15)
    23.4375%
    3,62
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (4)
    16%
    3,88
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Arbeitgeber stellen sich vor

Lorenz Personal GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
4,63 Azubis
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an wurde ich mit offenen Armen begrüßt. Alle Kollegen - auch über Abteilungsgrenzen hinweg - arbeiten eng zusammen, tauschen Informationen aus und unterstützen sich gegenseitig. Und wenn mal was nicht klappt, gibt es kein "Fingerpointing", sondern einen gemeinsamen Ansatz, es beim nächsten Mal besser zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, lösungsorientierte Herangehensweise, Hilfestellung wenn nötig, viel Freiraum wenn möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt - mehrere Teams, die auch untereinander gut und eng zusammenarbeiten zum Nutzen des ganzen Unternehmens. Nach außen treten wir stets geschlossen auf und sorgen somit für die bestmögliche Lösung für unsere Kunden sowie für unsere Mitarbeiter und Bewerber.

Kommunikation

Die Geschäftsführung und die Führungskräfte informieren die Mitarbeiter regelmäßig und ausführlich über aktuelle Entwicklungen, eigene Aktivitäten sowie Marktverhalten. Diese Philosophie wird von allen Mitarbeitern übernommen und so in allen Ebenen gepflegt - sei es mit internen Kollegen, oder mit externen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Emanzipation, E-Frau-Zipation: alles da :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Erfahrung wird jedoch sehr geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie oben schon geschrieben, hat Lorenz verstanden, dass auch andere Sozialleistungen als nur "mehr Geld" ein wichtiger Bestandteil eines Entgeltes sein können. So erhalten manche Mitarbeiter Kindergartenzuschüsse, Fahrtgeld oder sonstige Incentives.

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung, Klimaanlage, große Kaffevollautomaten, ausreichend Sozialfläche zum gemeinschaftlichen Mittagessen. Wenn gewünscht, hat man die Möglichkeit einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Schicke Büros und modern ausgestattete Stockwerke zum Wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Arbeitgeberzuschüsse für Kita und / oder Fahrtkosten.
Lorenz hat verstanden, was "Mitarbeiter 4.0" von ihrem Arbeitgeber wünschen und erwarten. Weit besser als der Wettbewerb!

Image

Seit 1981 ein wichtiger Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg - und ich bin stolz ein Teil davon zu sein.
Viele Menschen kennen Lorenz - aus Mitarbeiter-, Bewerber- oder Kundensicht. Es ist immer wieder schön, sich als LZianer zu outen und ein positives Feedback zu ernten.

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu fällt mir nichts ein - weiterhin das Image pflegen nach dem Motto: "Tue Gutes und berichte darüber."

Pro

- die offene Kommunikation
- die Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
- die kleinen Gesten im Alltag, z.B. Jubi-Ehrung und Mittagessen, Geburtstagsständchen etc.
- die Unternehmensgründerin mit ihrem Esprit und Spirit

Contra

nichts :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lorenz Technik Verwaltungs GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider alles andere als positiv. Am besten Mund halten und zu allem Ja und Amen sagen, ansonsten bekommt man sofort eine Mail oder Gesprächseinladung seiner Zuständigen Disponentin.

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Kritikfähigkeit, ich habe durch eine Kollegin erfahren das mein Einsatz beendet wurde da diese das Gespräch mit den beiden Disponentinnen von Lorenz und dem Vorgesetzten im Einsatzbetrieb mithören konnte, da die Tür des Büros offen standen. Meine Kollegin saß direkt davor, ich habe meine Disponentin damit konfrontiert es wurde aber alles abgestritten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in meinem Einsatz waren fast allesamt super und wir haben untereinander gut zusammengehalten.

Interessante Aufgaben

Der Einsatz wird leider nicht deinen Kenntnissen angepasst sondern einfach irgendwo rein gesteckt, Aufgaben die ein ungelernter ebenfalls erledigen kann.

Kommunikation

Kommunikation seitens Lorenz bestand meist aus leeren Versprechungen, wenn man selbst was von seiner Disponentin braucht dauert es ewig aber andersrum hat man als Mitarbeiter SOFORT zu reagieren.

Karriere / Weiterbildung

Naja Zeitarbeit halt....

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war absolut unterdurchschnittlich dieses wird auch nicht deinen Fähigkeiten angepasst sondern den Fähigkeiten / Kenntnissen die man für die Aufgabe braucht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen vor Ort waren okay, wenn es "Probleme" gab wurden diese von seiten Lorenz sowieso nicht ernst genommen bzw. einfach ignoriert.

Work-Life-Balance

Leider ein riesen Problem wenn man mal eher gehen möchte, es wurde nie gerne gesehen und auch nicht verstanden dass es Termine gibt die man leider nicht anders wahrnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter nicht wie Ware sondern wie Menschen behandeln. Dem Mitarbeiter auch mal glauben schenken und nicht nur dem Vorgesetzten im Einsatzbetrieb. Tatsachen nicht verdrehen und den Mitarbeitern ehrlich gegenübertreten, nicht mit Lügen oder leeren Versprechungen abspeisen.

Pro

Gehalt wird gezahlt.

Contra

Leider fast alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lorenz Personal GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar negative Erfahrungen mit uns gemacht haben. Es fällt uns schwer, diese Bewertung nachzuvollziehen. So beinhaltet ein Einsatzende beim Kunden, welches in unserem Geschäftsfeld naturgemäß vorkommt im Normalfall auch die Chance, erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten im nächsten Einsatz einzubringen und weiterzuentwickeln. Gerade diese Möglichkeit, im Rahmen einer festen Beschäftigung unterschiedliche Branchen und Betriebe kennenzulernen ist für viele Menschen ein guter Grund, mit uns ins Gespräch zu gehen. Und wenn es Gesprächsbedarf gibt legen wir Wert darauf, die Themen im persönlichen Gespräch zu klären, so wie auch wir für die Fragestellungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr haben. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie noch einmal persönlich Kontakt mit uns aufnehmen und offene Themen klären. Nur so können wir einschätzen, woher Ihre Einschätzung rührt und welchen Anpassungsbedarf es gibt. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Freundliche Grüße Ihr Lorenz-Team

Thomas Schneider
Geschäftsführer / Gesellschafter

  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ergibt sich aus den anderen Punkten. Ansonsten gehören Drohungen bei nicht gehorsam sein zum guten Ton bei Lorenz.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Da bei der Auswahl des Einsatzes keine Rücksicht genommen wird, ob das Tätigkeitsprofil zum AN passt, kann es gerne mal passieren, dass man Aufgaben macht, für welche man absolut überqualifiziert wird.

Kommunikation

Falls der AG etwas braucht, so scheut es dieser nicht auch während des Urlaubes mehrfach anzurufen. Wenn wiederum der AN was braucht, so kommt es ab und an gar vor, dass Mails unbeantwortet bleiben und man mehrfach nachfragen muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat zwar nicht direkt etwas mit älteren Kollegen zu tun, einer Kollegin wurde jedoch gekündigt, da dieser eine OP bevorstand, aufgrund welcher sie für eine längere Zeit ausfallen würde. Nach der Genesung, so Lorenz, dürfe sie sich jedoch gerne wieder melden.

Karriere / Weiterbildung

Von welcher Karriere kann man bei einer Zeitarbeit sprechen?

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz und stagniert über mehrere Jahre hinweg.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man hat die Klappe zu halten und nach der Pfeife des AG zu tanzen. Sofern man einen neuen Einsatz braucht, so ist es Lorenz völlig gleich, ob der Einsatzort gut erreichbar für einen ist, oder ob das Tätigkeitenprofil zum AN passt. Kollegen wurden bereits abgemahnt, da sie einen Einsatzort mit 50km Entfernung abgelehnt haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Sache behandeln
  • Verstehen, dass man, wenn man motivierte Mitarbeiter möchte, auch ein wenig auf deren Bedürfnisse eingehen muss
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Lorenz Personal GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar derart schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Da wir ohne nähere Angaben nicht zuordnen können, in welchem unserer Geschäftsbereiche beschäftigt waren fällt es uns besonders schwer,, diese Bewertung nachzuvollziehen. Sie steht in erheblichem Widerspruch zu einer Vielzahl positiver Rückmeldungen hier auf Kununu und solchen, die wir in persönlichen Gesprächen erhalten. Schwierig einzuschätzen ist für uns insbesondere, wenn Sie von angeblichen Erfahrungen anderer Mitarbeiter berichten, welche diese mit uns gemacht haben sollen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie noch einmal persönlich Kontakt mit uns aufnehmen oder die Person ermutigen, das zu tun, mit denen wir Ihrer Einschätzung nach nicht korrekt umgegangen sind. Nur so können wir einschätzen, woher diese Einschätzung rührt. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Freundliche Grüße Ihr Lorenz-Team

Thomas Schneider
Geschäftsführer / Gesellschafter


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  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    64.0625%
    Gut (5)
    7.8125%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (15)
    23.4375%
    3,62
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (4)
    16%
    3,88
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

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