Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Agilität und Weitsicht mit der jegliche Problemstellung und Herausforderung angepackt wird
Erlebe ich täglich entspannt, kollegial und wertschätzend
Junge und junggebliebene KollegInnen ergänzen sich prima
Die sprichwörtlich "offene Tür" der Geschäftsführung ist Realität. Die Führung ist fordernd und dabei stets fördernd und wertschätzend.
modere Büroräume und aktuelle Technik. Individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Kommunikationskultur hat 4 Sterne verdient. Das stete Streben nach Optimierung ist den 5. Stern wert.
Selbstverständlich!
Deutliches Bekenntnis zur Region | Umgang mit Bewerbern | Führung & Arbeitsklima
Moderne Unternehmenskultur: Offen bis risikofreudig bei neuen Themenstellungen, Trends und Businessmodellen. Es macht Freude, dabei mitwirken zu können.
Wird klar unterstützt. Sehr stärkenorientierter Arbeitgeber, auch daher geht Vieles, vor allem mit entsprechender Eigeninitiative.
Top! Immer wieder täglich gerne :-)
Die Firmenleitung agiert transparent, im Schulterschluss und wertschätzend. Gut auch das Bestreben, Prozesse schlank und Hierarchie flach zu halten.
Klar, an der Kommunikation darf und kann man immer arbeiten. Aber die Intension und Kultur hier im Unternehmen, an allen Stellen selbstkritisch stets zu feilen, bekommt von mir 5 Sterne.
Siehe Bemerkung zu: "Gut am Arbeitgeber finde ich..."
Freundlicher Arbeitsplatz, offene Kommunikation, aber Vorsicht, lieber bedeckt halten.
Offensichtlich jovial, aber der Schein trügt.
Mehr Unterstützung bei der Karriere. Es ist ein wenig wie: Friss oder stirb. Man wird angehört, aber wenn einer dagegen ist (GF), hängt man länger in der Schwebe. Vetternwirtschaft, völlig ungeeignete Familienmitglieder werden auf einmal eingestellt. Hinterlässt faden Beigeschmack. Sagen darf man alles, aber die Quittung kommt.
Coaching
Gehalt vor dem ersten bezahlen oder zumindest ein Angebot für eine Teilzahlung vor dem ersten
Sehr freundlich. eine gute Atmosphäre.
Hallo und Guten Tag,
schön, dass Sie sich Zeit für eine kununu-Bewertung genommen haben. Danke!
Toll - Sie beurteilen die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation als sehr gut! Wie schön zu hören, das sind auch elementare Bausteine im Job.
Diese "5 Sterne" geben wir aber gleich an Sie zurück, denn gerade diese Themen gehen nur mit Ihnen und Ihrem Vertrauen in uns. Merci!
Herzliche Grüße
#wirsindlz #teamlorenz
Flexible Arbeitsmodelle
Transparenz zwischen den Kollegen
Geschäftsführung ist auf Augenhöhe
moderne Büros (Ausstattung)
hoher Qualitätsanspruch
Man kommt sehr gerne ins Büro
Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel anpassen
Respektvolles Miteinander
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
offene Kommunikation auf allen Ebenen
Hallo und Guten Tag,
wunderbar, dass Sie sich Zeit für eine kununu-Bewertung genommen haben. Danke schön!
Wir sind ein "toller Arbeitgeber", schreiben Sie - und das freut uns sehr!
Danke auch für Ihre Angaben, wo noch Luft nach oben sei. Das nehmen wir gerne als wertvolles Feedback entgegen. Danke für Ihr Vertrauen in uns.
Herzliche Grüße
#wirsindlz #teamlorenz
Ich habe mich in den 3 1/2 Jahren sehr wohl gefühlt im Unternehmen und wurde sehr von meinen Vorgesetzten wie auch von den Arbeitskollegen wertgeschätzt. Ich habe bei Lorenz Personal sehr viel gelernt. Mich sowohl persönlich wie auch beruflich weiterentwickelt. Ein sehr guter Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche, den ich gerne weiterempfehle.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Vorgesetzen geben gerne konstruktives wie auch positives Feedback
HomeOffice ist möglich und durch das Gleitzeit Modell können die Arbeitszeiten frei eingeteilt werden
Ich war die erste duale Studentin im Unternehmen, was darauf schließen lässt, dass das Unternehmen definitiv interessiert an Karriere und Weiterbildung für die Mitarbeiter ist.
Es wird immer mehr auf Papier verzichtet.
Hier und da kann jedoch auf jeden Fall noch eingespart werden.
Toller Zusammenhalt, habe mich super wohl gefühlt. Evtl. Teambuilding Maßnahmen einführen, um dies noch weiter zu verstärken
Die Ausbilderin hat einen tollen Job gemacht :-)
Es wird immer weiter entwickelt und geschaut, welche Anpassungen getätigt werden können
Funktioniert schon gut. Abteilungsübergreifend jedoch noch ausbaufähig.
Große Vielfältigkeit in diesem Bereich, neue Aufgaben können bei Bedarf dazu kommen
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung!
Das motiviert und hilft uns, an Stellen zu schrauben, an welchen wir besser werden können - und das sehr gerne.
Wir sind sehr happy, dass Du uns Dein Vertrauen geschenkt hast und wir Dich als Ausbildungsbetrieb im Dualen Studium begleiten durften.
Inzwischen hast Du längst den nächsten erfolgreichen Karriereschritt getan - und wir freuen uns, wenn wir weiter in Kontakt bleiben!
Alles Gute und viel Erfolg für die berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße
#wirsindlz #teamlorenz
Abhängig von der Beschäftigung
Abhängig von der Beschäftigung
Abhängig von der Beschäftigung
Hallo und Guten Tag,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine kununu-Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr, über diese tolle Beurteilung! Das motiviert mega und gibt Rückenwind für die tägliche Arbeit.
Wie wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Sonnige Grüße
#wirsindlz
Lorenz Personal
Offene, transparente Kommunikation.
Echte Übernahmechancen bei Entleihfirma. Transparente Gehaltsstruktur.
Prozesse moderner gestalten und digitalisieren. (Reisekostenabrechnung, Urlaubs- und Gleitzeitanträge)
Am Anfang war ich skeptisch, ob die Arbeit über Arbeitnehmerüberlassung das Richtige ist. Aber meine anfänglichen Vorbehalte haben sich nicht bewahrheitet. Lorenz Personal bietet ein angenehmes Miteinander, offene Kommunikation und grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre.
Urlaubs- und Gleitzeitanträge wurden problemlos genehmigt. Work-Life-Balance bei Entleihfirma war mit einer offiziellen 35 Stunden Woche plus einigen Überstunden im Rahmen. Überstunden wurden alle erfasst und durch Freizeit oder zu Ende des Beschäftigungsverhältnisses finanziell abgegolten.
Lorenz druckt noch sehr viel aus. Hier könnte sicherlich einiges digitalisiert und entsprechend umweltfreundlicher gestaltet werden.
Entleihfirma hat mich übernommen. Insofern hat der Einstieg über Zeitarbeit bei mir gut funktioniert.
Direkte Ansprechpartnerin bei Lorenz war freundlich und sehr gut erreichbar. Zusammenarbeit hat wunderbar funktioniert.
Arbeitsbedingungen kann ich nur bei Entleihfirma bewerten. Equipment wurde von der Firma zur Verfügung gestellt. Homeoffice möglich. Kein Diensthandy für externe Mitarbeiter. Das ist in bestimmten Funktionen nicht optimal. Laute Großraumbüros mit wenig Atmosphäre sind verbesserungswürdig.
Transparente und offene Kommunikation mit Ansprechpartnern bei Lorenz Personal. Gute Erreichbarkeit. Alle Fragen wurden stets zeitnah beantwortet.
Gehalt war an Tarifvertrag orientiert, ist aber ausbaufähig, gerade in Relation zu dem Gehalt interner Mitarbeiter. Das Gehalt hängt aber sicher auch stark von den Aufgaben und Anforderungen an die Tätigkeit ab. Bei meiner Stelle war ein Hochschulstudium erforderlich und das Gehalt ist kontinuierlich gestiegen. Gegen Ende hat es auch ein gutes Niveau erreicht. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist sehr wenig. Das habe ich auch nicht erhalten, da ich nicht direkt zum 1.1. eingestellt wurde. Aber es gibt ja auch einige Zeitarbeitsfirmen die gar keine Sonderzahlungen anbieten.
Hallo und Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche kununu-Bewertung genommen haben.
Das ist top und hilft nicht nur uns, an den Schrauben zu drehen, wo wir besser werden können. Sondern hilft auch Bewerbern, sich eine Vermittlung über uns als Alternative zu überlegen.
Sie sprechen viele Punkte an, die uns so am Herzen liegen, zum Beispiel:
Ja, Zeitarbeit kann ein gelungener Einstieg in das Wunschunternehmen sein.
Und ja, klar, Arbeitnehmerüberlassung, also Zeitarbeit, wird genauso bezahlt wie die Beschäftigung in der Entleihfirma - das ist tariflich gesichert. (Stichwort "Equal Pay")
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg in Ihrem beruflichen Wirken!
Herzliche Grüße
Ihr Team von Lorenz Personal
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Haben Sie Interesse?
Gerne kostenlos und unverbindlich über Ihre Einstiegschancen beraten lassen: hallo@lorenz-personal.de
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht kein Erfolgsdruck wie bei anderen Unternehmen der Branche. Wer sich im Unternehmen einbringt und einen Beitrag zum Gesamterfolg leistet, wird gefördert und geschätzt.
Die "Zeitarbeit" hat leider noch immer einen schlechten Ruf. Das Unternehmen Lorenz hat in den letzten Jahren sehr zur Verbesserung dieses Image beigetragen.
Die Geschäftsführung versucht auf jede persönliche Lebenssituation einzugehen und eine individuelle Work-Life-Balance zu unterstützen. Flexible Arbeitszeiten sind in Absprache mit dem Team kein Problem. Das HomeOffice-Angebot könnte etwas flexibler gestaltet werden.
Das Unternehmen unterstützt bei Weiter- und Fortbildungen. Karriereschritte im Unternehmen werden, soweit möglich, gefördert.
Die Sozialleistungen sind gut: es gibt Zuschüsse zu den Fahrtkosten und individuelle Unterstützungsoptionen. Das Gehalt ist für die Branche zwar im oberen Durchschnitt, jedoch besteht hier noch Verbesserungspotential.
Das soziale Bewusstsein des Unternehmens ist groß. Auf Umweltthemen könnte mehr geachtet werden, z.B. weniger Papierverschwendung. Es hat sich aber auch schon einiges getan.
Gegenseitige Unterstützung schafft gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Der Kollegenzusammenhalt hängt also von jedem persönlich ab. Zu meiner Zeit war der Kollegenzusammenhalt immer freundschaftlich und motivierend.
Die Abteilungen haben eine gut gemischte Altersstruktur, die besonders im Erfahrungsaustausch sehr wichtig ist und den Unternehmenserfolg vorantreibt.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und fehlendes Equipment kann bei Bedarf organisiert werden. Vor allem die offenen Räumlichkeiten fördern den Austausch sehr.
Die Kommunikation hat sich in der Corona Zeit stark verbessert. Die Geschäftsführung informiert die Teams einmal wöchentlich über alle relevanten Neuigkeiten. Bei persönlichen Anliegen stehen die Türen der Geschäftsführung offen.
Lorenz steht ganz besonders für Gleichberechtigung. Es gibt sowohl weibliche, männlich als auch Teilzeit-Führungskräfte.
Meine Aufgaben haben mir immer viel Spaß gemacht. Kolleg/innen wurde auch schon angeboten intern zu wechseln, falls die derzeitige Tätigkeit nicht mehr passt.
Hallo und vielen Dank,
dass Sie sich für eine kununu-Bewertung Zeit genommen haben.
Es ist eine wundervolle Top-Bewertung, die zudem viel Einblick in unser Team gewährt.
Sie gibt uns Rückenwind und motiviert, auch zukünftig unser Bestes zu geben - ob als Kollege, Führungskraft, Jobvermittler oder Berater (alles m/w/d).
Merci!
Alles Gute - wir bleiben in Kontakt!
Herzliche Grüße
#teamlorenz
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