Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lorenz Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer nett und zuvorkommend. Immer auf Augenhöhe
Die Disponentin hat sich immer professionell um meine Anliegen gekümmert
Der Umgang miteinander bei Lorenz Personal, die Erreichbarkeit und das offene Gespräch bei Fragen Anliegen ist super.
Kommunikation wird hier ganz groß geschrieben, was ich sehr schätze.
Ich habe als Hostess auf einer Messe gearbeitet und schon der Bewerbungsprozess war sehr offen und freundlich und obwohl ich nicht das typische Hostessen-Alter habe,wurde ich genommen. Die Kommunikation ist großartig die Vorgesetzten sehr offen und nett. Es hat großen Spaß gemacht, absolut empfehlenswert.