Lieber ein Schrecken mit Ende, als....
Verbesserungsvorschläge
- Ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Sache behandeln
- Verstehen, dass man, wenn man motivierte Mitarbeiter möchte, auch ein wenig auf deren Bedürfnisse eingehen muss
Kommunikation
Falls der AG etwas braucht, so scheut es dieser nicht auch während des Urlaubes mehrfach anzurufen. Wenn wiederum der AN was braucht, so kommt es ab und an gar vor, dass Mails unbeantwortet bleiben und man mehrfach nachfragen muss.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man hat die Klappe zu halten und nach der Pfeife des AG zu tanzen. Sofern man einen neuen Einsatz braucht, so ist es Lorenz völlig gleich, ob der Einsatzort gut erreichbar für einen ist, oder ob das Tätigkeitenprofil zum AN passt. Kollegen wurden bereits abgemahnt, da sie einen Einsatzort mit 50km Entfernung abgelehnt haben.
Vorgesetztenverhalten
Ergibt sich aus den anderen Punkten. Ansonsten gehören Drohungen bei nicht gehorsam sein zum guten Ton bei Lorenz.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Da bei der Auswahl des Einsatzes keine Rücksicht genommen wird, ob das Tätigkeitsprofil zum AN passt, kann es gerne mal passieren, dass man Aufgaben macht, für welche man absolut überqualifiziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat zwar nicht direkt etwas mit älteren Kollegen zu tun, einer Kollegin wurde jedoch gekündigt, da dieser eine OP bevorstand, aufgrund welcher sie für eine längere Zeit ausfallen würde. Nach der Genesung, so Lorenz, dürfe sie sich jedoch gerne wieder melden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz und stagniert über mehrere Jahre hinweg.
Karriere/Weiterbildung
Von welcher Karriere kann man bei einer Zeitarbeit sprechen?
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter.
Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar derart schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Da wir ohne nähere Angaben nicht zuordnen können, in welchem unserer Geschäftsbereiche beschäftigt waren fällt es uns besonders schwer,, diese Bewertung nachzuvollziehen. Sie steht in erheblichem Widerspruch zu einer Vielzahl positiver Rückmeldungen hier auf Kununu und solchen, die wir in persönlichen Gesprächen erhalten. Schwierig einzuschätzen ist für uns insbesondere, wenn Sie von angeblichen Erfahrungen anderer Mitarbeiter berichten, welche diese mit uns gemacht haben sollen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie noch einmal persönlich Kontakt mit uns aufnehmen oder die Person ermutigen, das zu tun, mit denen wir Ihrer Einschätzung nach nicht korrekt umgegangen sind. Nur so können wir einschätzen, woher diese Einschätzung rührt. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Lorenz-Team