104 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Lorenz Personal gibt es eine tolle Unternehmenskultur, des weiteren ist ein gutes Betriebsklima vorhanden und alle Mitarbeiter verstehen sich gut. Zudem ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden, weil man in Gleitzeit arbeitet. Insgesamt kann ich sagen das mir meine Zeit bei Lorenz Personal sehr gut gefallen hat und ich mich mit allen sehr gut verstanden habe. Danke für die tolle Zeit.
Der offene, freundliche, hilfsbereite und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern. Wer seine Aufgaben ordentlich und zuverlässig erledigt, bzw. flexibel bleibt für kurzfristige Änderungen, der kann sich über ein Lob von den Chefs sicher sein. Es ist ein Geben und Nehmen, wer die Hands-On-Mentalität beherrscht, der weiß wie klasse diese in der Umsetzung funktioniert. Weiter so liebe Chefs :-)
Absolut nichts
Das wird derzeit im Team besprochen
Sehr gut
Ausgeprägt, freundlich und offen
Für mich ist es perfekt
Wer möchte, bekommt in jedem Fall Unterstützung sich weiterzuentwickeln
Es gibt nichts zu beanstanden
Wird auf jeden Fall gelebt
Wir sind wie Musketiere – Einer für alle, Alle für Einen.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Offen und auf Augenhöhe, sehr angenehm
Alles vorhanden
Offen und auf Augenhöhe
Wird auf jeden Fall gelebt
Sind vorhanden, und gehen nicht aus
Kurzer Kommunikationsweg, pünktliche Bezahlung, sehr gute Lage
kurzfristig Urlaub möglich, Gleitzeit
Teamleiter IT und Geschäftsführer sind sehr nett und hilfsbereit - gute Kommunikation der GF - man bekommt Lob und Anerkennung, wenn man etwas gut gemacht hat
Ab und an mal was durch die Blume mitgeteilt bekommen, aber im Team war die Kommunikation immer transparent
Ich durfte viel lernen
Die Agilität und Weitsicht mit der jegliche Problemstellung und Herausforderung angepackt wird
Erlebe ich täglich entspannt, kollegial und wertschätzend
Junge und junggebliebene KollegInnen ergänzen sich prima
Die sprichwörtlich "offene Tür" der Geschäftsführung ist Realität. Die Führung ist fordernd und dabei stets fördernd und wertschätzend.
modere Büroräume und aktuelle Technik. Individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Kommunikationskultur hat 4 Sterne verdient. Das stete Streben nach Optimierung ist den 5. Stern wert.
Selbstverständlich!
Freundlicher Arbeitsplatz, offene Kommunikation, aber Vorsicht, lieber bedeckt halten.
Offensichtlich jovial, aber der Schein trügt.
Mehr Unterstützung bei der Karriere. Es ist ein wenig wie: Friss oder stirb. Man wird angehört, aber wenn einer dagegen ist (GF), hängt man länger in der Schwebe. Vetternwirtschaft, völlig ungeeignete Familienmitglieder werden auf einmal eingestellt. Hinterlässt faden Beigeschmack. Sagen darf man alles, aber die Quittung kommt.
Coaching
Gehalt vor dem ersten bezahlen oder zumindest ein Angebot für eine Teilzahlung vor dem ersten
Sehr freundlich. eine gute Atmosphäre.
Flexible Arbeitsmodelle
Transparenz zwischen den Kollegen
Geschäftsführung ist auf Augenhöhe
moderne Büros (Ausstattung)
hoher Qualitätsanspruch
Man kommt sehr gerne ins Büro
Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel anpassen
Respektvolles Miteinander
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
offene Kommunikation auf allen Ebenen
Ich habe mich in den 3 1/2 Jahren sehr wohl gefühlt im Unternehmen und wurde sehr von meinen Vorgesetzten wie auch von den Arbeitskollegen wertgeschätzt. Ich habe bei Lorenz Personal sehr viel gelernt. Mich sowohl persönlich wie auch beruflich weiterentwickelt. Ein sehr guter Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche, den ich gerne weiterempfehle.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre und die Vorgesetzen geben gerne konstruktives wie auch positives Feedback
HomeOffice ist möglich und durch das Gleitzeit Modell können die Arbeitszeiten frei eingeteilt werden
Ich war die erste duale Studentin im Unternehmen, was darauf schließen lässt, dass das Unternehmen definitiv interessiert an Karriere und Weiterbildung für die Mitarbeiter ist.
Es wird immer mehr auf Papier verzichtet.
Hier und da kann jedoch auf jeden Fall noch eingespart werden.
Toller Zusammenhalt, habe mich super wohl gefühlt. Evtl. Teambuilding Maßnahmen einführen, um dies noch weiter zu verstärken
Die Ausbilderin hat einen tollen Job gemacht :-)
Es wird immer weiter entwickelt und geschaut, welche Anpassungen getätigt werden können
Funktioniert schon gut. Abteilungsübergreifend jedoch noch ausbaufähig.
Große Vielfältigkeit in diesem Bereich, neue Aufgaben können bei Bedarf dazu kommen
Offene, transparente Kommunikation.
Echte Übernahmechancen bei Entleihfirma. Transparente Gehaltsstruktur.
Prozesse moderner gestalten und digitalisieren. (Reisekostenabrechnung, Urlaubs- und Gleitzeitanträge)
Am Anfang war ich skeptisch, ob die Arbeit über Arbeitnehmerüberlassung das Richtige ist. Aber meine anfänglichen Vorbehalte haben sich nicht bewahrheitet. Lorenz Personal bietet ein angenehmes Miteinander, offene Kommunikation und grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre.
Urlaubs- und Gleitzeitanträge wurden problemlos genehmigt. Work-Life-Balance bei Entleihfirma war mit einer offiziellen 35 Stunden Woche plus einigen Überstunden im Rahmen. Überstunden wurden alle erfasst und durch Freizeit oder zu Ende des Beschäftigungsverhältnisses finanziell abgegolten.
Lorenz druckt noch sehr viel aus. Hier könnte sicherlich einiges digitalisiert und entsprechend umweltfreundlicher gestaltet werden.
Entleihfirma hat mich übernommen. Insofern hat der Einstieg über Zeitarbeit bei mir gut funktioniert.
Direkte Ansprechpartnerin bei Lorenz war freundlich und sehr gut erreichbar. Zusammenarbeit hat wunderbar funktioniert.
Arbeitsbedingungen kann ich nur bei Entleihfirma bewerten. Equipment wurde von der Firma zur Verfügung gestellt. Homeoffice möglich. Kein Diensthandy für externe Mitarbeiter. Das ist in bestimmten Funktionen nicht optimal. Laute Großraumbüros mit wenig Atmosphäre sind verbesserungswürdig.
Transparente und offene Kommunikation mit Ansprechpartnern bei Lorenz Personal. Gute Erreichbarkeit. Alle Fragen wurden stets zeitnah beantwortet.
Gehalt war an Tarifvertrag orientiert, ist aber ausbaufähig, gerade in Relation zu dem Gehalt interner Mitarbeiter. Das Gehalt hängt aber sicher auch stark von den Aufgaben und Anforderungen an die Tätigkeit ab. Bei meiner Stelle war ein Hochschulstudium erforderlich und das Gehalt ist kontinuierlich gestiegen. Gegen Ende hat es auch ein gutes Niveau erreicht. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist sehr wenig. Das habe ich auch nicht erhalten, da ich nicht direkt zum 1.1. eingestellt wurde. Aber es gibt ja auch einige Zeitarbeitsfirmen die gar keine Sonderzahlungen anbieten.
So verdient kununu Geld.