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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lorenz Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine sehr transparente und angenehme Kommunikation gelebt, Werte, Ziele und Informationen weiter gegeben.
Die Kollegen fühlen sich verantwortlich, unterstützen wo sie können.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine angepasste Arbeitszeit. Auch schnell mal Urlaub nehmen geht normalerweise.
Die Geschäftsleitung agiert sehr wertschätzend, fair, offen, helfend
Wir haben die Freiheit auch mal Projekte "außer der Reihe" anzuleiern, Unterstützer einzubinden und neues auszuprobieren
Es herrscht ausnahmslos eine wertschätzende Atmosphäre.