Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lorenz Seidler Gossel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser scheint sehr gut zu sein. Die jüngeren Anwältinnen und Anwälte gehen häufig mittags zusammen essen und auch als Praktikant/in ist man dort willkommen. Auch gibt es eine wöchentliche Laufgruppe und andere die Gemeinschaft fördernden Angebote. Hervorzuheben in meiner Zeit bei LSG ist dabei der LSG-Trachtentag mit einem gemeinsamen Frühstück und die LSG-Lunch-Serie, in der erst im Rahmen mehrerer kürzerer Vorträge aktuelle rechtliche Themen vorgestellt werden und dann im Anschluss die Möglichkeit für gemeinsamen Austausch besteht.
Es wurde mir stets mit viel Respekt, Wertschätzung und Professionalität entgegengetreten und realistische und angemessene Ziele gesetzt. Für Fragen meinerseits wurde sich immer viel Zeit genommen. Auch von anderen Partnern wurde ich stets freundlich gegrüßt.
Ich bekam unglaublich vielseitige Einblicke in alle Bereiche des Gewerblichen Rechtsschutze und durfte viele unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Toll fand ich ganz besonders, dass man selbst als Praktikant/in intensiv in die Mandatsarbeit eingebunden wird und mit der Zeit auch etwas Verantwortung übernehmen darf.
Es wird über andere Abteilungen sehr schlecht gesprochen, und gelästert. Teilweise über Kollegen wenn sie gerade nicht im Raum sind.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Intensivere Einblicke habe ich in ein Team innerhalb der Kanzlei bekommen, in welchem ein sehr angenehmes, von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima herrschte.