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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und anspruchsvolle Mandate,
flexible Arbeitszeiten (insbesondere während stressiger Klausurenphasen),
sehr angenehme und klare Kommunikation, basierend auf gegenseitigem Respekt,
nettes Miteinander,
gute Bezahlung.
Es herrscht ein sehr nette und kollegiale Atmosphäre
Nichts
War auch zu kurz da
Professionelles Arbeitsumfeld mit Kontakt über die Associate-Partner-Grenzen hinweg
Wurde oben bereits ausführlich beschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Scheinheiligkeit und den Neid
Das veraltete für den Bereich ungeeignete Programm Datev
Finger weg Leute!
Ich kann wirklich nichts schlechtes über die Kanzlei sagen. Ich hatte wirklich eine tolle Zeit dort, habe viel gelernt und bin wirklich gerne in die Arbeit gegangen.
Siehe oben.
Früh aufstehen lohnt sich nur bedingt, so richtig rollt der Ball erst ab 9:30 Uhr, jedenfalls für Juristen. Bereits zugeteilte Aufgaben kann man sich jedoch sehr flexibel einteilen.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.Schlechte Kommunikation.Versprechungen die nicht gehalten werden.Alte Technik.Ständiges überwachen.
Verbesserungsvorschläge
Leute werden angenommen, um direkt wieder gekündigt zu werden weil sie nicht ins Bild passen. Als ich nach der Begründung fragte wusste man keine Antwort und stammelte vor sich hin. „Feedback der Kollegen“
Weiter daran interessiert war man nicht
Die Stärken und Leistungen der Mitarbeiter zu schätzen und ihre Leistungen zu loben.
Das kann man dem Obigen wohl entnehmen.
IT-Probleme wurden während meines Aufenthalts bereits deutlich besser gelöst, ein gewisses Verbesserungspotential besteht hier noch, Lärmschutz zur Prinzregentenstraße hin ist nicht ideal
Man sollte sich im klaren sein, das man mit der Zeit gehen sollte.Aber dieses Unternehmen wird immer Rückständig bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Seidler Gossel ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
LSG ist eine renommierte Kanzlei, in der echte, juristische
Schwergewichte aus den Fachbereichen Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht und Medienrecht arbeiten oder gearbeitet haben. Diverse prominente Mandanten und renommierte Unternehmen vertrauen sich der Kanzlei an. Bin dankbar eine solche Kanzlei in meinem Lebenslauf stehen zu haben und habe davon auch schon persönlich profitiert.
Die Kanzlei hat in ihrem Rechtsbereich einen hervorragenden Ruf und das aus gutem Grund. Die Anwälte - und natürlich auch die Angestellten - wissen was sie tun.
Das ist nach außen wohl sehr gut, was den Mitarbeitern aber auch nur in so weit hilft, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Zu welchem Preis?
Die Kanzlei hat zu Recht fachlich einen sehr guten Ruf
Die Kanzlei hat einen sehr guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Seidler Gossel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Mülltrennung, etwas Papierverschwenderisch
No comment.
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet
Einer der größten Papierverschwender, die ich je gesehen habe.Umweltschutz existiert nicht.Hauptsache der Profit stimmt.
Papierakten im Überfluss. Hier werden ganze Regenwälder gerodet anstatt sich zeitgemäß weiterzuentwickeln und auf elektronische Akten umzustellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Dieser Arbeitgeber hat kaum Interesse, die Mitarbeiter zu motivieren oder in punkto Weiterkommen zu unterstützen.
Weiterbildung ist durchaus möglich, man muss sich aber meist selbst darum kümmern; die Kosten werden jedoch übernommen.
Mit Engagement und guten Arbeitsergebnissen hat man bei LSG alle Möglichkeiten.
Während meiner Zeit bei LSG habe ich den Eindruck gewonnen, dass jungen Anwälten bereits früh Verantwortung für eigene Schriftsätze und Verhandlungen vor Gericht übertragen wird.
Auch mir wurde mitgeteilt, dass bspw. die Möglichkeit für ein Referendariat bei LSG besteht. Daher ist LSG aufgrund meiner positiven Erfahrungen auch für meine eigene juristische Laufbahn wieder eine Option.
Meines Erachtens gute Chancen auf Partnerschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenz Seidler Gossel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Lorenz Seidler Gossel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Seidler Gossel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenz Seidler Gossel als eher modern.
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