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Bewertungen

48 von 317 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich war ein Jahr als Packmaschinenführer tätig. Mir wurde ein weiterer Vertrag angeboten den ich abgelehnt habe.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lorenz Snack-World in Hankensbüttel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das der Arbeitgeber kein Interesse hat gute Mitarbeiter zu binden. Hauptsache das Produkt kommt pünktlich zum Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören!!!!

Arbeitsatmosphäre

Laut, ständig unter Stress,

Image

Ich habe nur schlechte Resonanzen mitbekommen

Work-Life-Balance

Kaum Wochenende, 3 Schichten….

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nicht die Chance dazu bekommen obwohl ich dazu bereit war

Gehalt/Benefits

Für diese Tätigkeit war es absolut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke der Wille ist da

Kollegenzusammenhalt

Nette Leute und ein harmonischer Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich gestresst und gefordert

Vorgesetztenverhalten

Profit orientiert auf Teufel komm raus.

Arbeitsbedingungen

Zeit für eine Sanierung der Infrastruktur

Kommunikation

Ja man wird wahrgenommen allerdings war’s das auch schon

Gleichberechtigung

Ja vielleicht wenn die Nase passt

Interessante Aufgaben

Ein zwei Wochen dann ist es langweilig

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein toller Job mit guten Perspektiven

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit klaren Werten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab in der Vergangenheit viele Richtungswechsel innerhalb der Strategie, die dann teilweise zu Unsicherheit bei der Belegschaft geführt haben

Verbesserungsvorschläge

Agileres Handeln, sich auch mal trauen eine Vagnis einzugehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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super Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen, spannende Aufgabenbereiche

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neunburg vorm Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr herzlich aufgenommen und kann sich jederzeit bei Problemen/Fragen, sollten diese noch so banal sein, an jemanden wenden und bekommt eine freundliche Antwort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wochenendarbeit in der Produktion


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Update nichts geändert außer leere Versprechungen

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Hankensbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt's leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleiches Recht für alle Arbeitnehmer gilt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Statt ständig sich selbst zu loben,sich Mal hinterfragen was hier alles schiefläuft.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten loswerden

Vorgesetztenverhalten

Worte werden einem im Mund umgedreht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kultur und Moral? Fehlanzeige

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, gute Coronaschutzmaßnahmen, kostenlose Snacks, auch wenn ungesund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimme Fehlerkultur im Bereich der Logistik. Keine Achtung, Schuldzuweisungen. Hier wieder das Thema Kommunikation, nach außen top, innen flop. Stattdessen gibt es aber nach Außen natürlich weiter die dicke Werbetrommel bezüglich Kultur. Die Realität sind Tränen hinter verschlossenen Bürotüren, parallel dazu gehen andere auf Seminare und Workshops. Verbesserungsvorschlag: geht in die Büros und redet mit den Mitarbeitern anstatt von oben zu beobachten und zu warten und fragen wann sich doch endlich die Kultur ändert. Praxis und Theorie, schwere Kost.

Verbesserungsvorschläge

Werte und Verantwortung, echte Moral.

Arbeitsatmosphäre

Meine Meinung und Sichtweise gebe ich gerne weiter. Es geht hier nicht um echte Werte vor Ort, weder in der Kultur, noch in der aktuellen moralischen Thematik. Investition und Geld in den östlichen Markt hat vor Moral Vorrang. Die Kulturposaune ist auch mehr Schein als Sein und es gibt keine Superhelden in dem Unternehmen, die vor der echten Arbeitswelt durch Gerede Einfluss ausüben können. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Es geht bei der Kultur zudem um Image als Arbeitgeber.

Image

Ich strebe die Kündigung als Ziel an, weil die Produktion für den Markt, welcher Sanktionen unterliegt wirtschaftlich gestärkt wird und ich die aufgeblasene Scheinkultur nicht mehr ertrage. Es geht auch anders. Der Wettbewerb und andere Unternehmen zeigen es und zahlen übrigens auch gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Werbetrommel, auch ein Zug auf den man natürlich aufspringen muss. Verbesserungsvorschlag: auf Abfall achten, Folien, Fertigware die in den Müll geht. Verbesserungsvorschlag: echte Verantwortung übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation gut, sobald etwas nicht der Vorstellung des Vorgesetzten entspricht ( Ziel, Ansicht) unschöne Töne. Keine lauten Töne. Die Gewalt des Wortes durch ein Vorurteil und Schuld. Angefangen im HR bis hin zum Empfang. Flexible Arbeitszeiten? Die Zeiten müssen dem Vorgesetztem passen. Luft nach oben. HR steht bei der Wahl, wenn es darauf ankommt immer hinter dem Vorgesetzten. Der Betriebsrat gibt sein bestes.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, sauber

Kommunikation

Sobald es Probleme gibt, keine gute Kommunion. Wenn alles läuft, läuft natürlich die Kommunikation und wir haben uns alle lieb.

Gleichberechtigung

Gute Abteilung, schlechte Abteilung


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern diese Erfahrung und das dementsprechende Feedback an uns sehr. Wir können nur immer wieder sagen: Unsere Türen sind offen für Gespräche und es gibt bei uns viele Möglichkeiten und Angebote, Probleme offen anzusprechen, z. B. auch über Vertrauenspersonen oder den Betriebsrat. Demnach würden wir uns über ein persönliches Gespräch zur Klärung und Verbesserung der Situation sehr freuen.

Tolles Familienunternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auftritt, Kollegen, Produkte, Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriereplan, Lage der Büros

Verbesserungsvorschläge

Komplexität aus der Unternehmensstruktur nehmen. Junge Nachwuchskräfte konkreter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchiefreie Atmosphäre und familiär geprägt.

Work-Life-Balance

Ist fair - bei diversen Projekten viel doch in Summe recht fair.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gegeben doch gibt es keine konkreten Pläne aufgrund der Unternehmensstruktur.

Gehalt/Benefits

Faires Paket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Pläne und intrinsisch motiviert. Prozesse dauern jedoch für Umsetzung recht lange

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die meist schon lange dabei sind und für das Unternehmen als auch Mitarbeiter einstehen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit und qualifizierte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Nette Büros, Jedoch nicht gut angebunden.

Kommunikation

Regelmäßige und transparente Updates für alle Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht und sehr liberal.

Interessante Aufgaben

Viel ist sehr eingefahren - gute Ideen die am Ende öfters schwer oder nicht umzusetzen sind


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Kommunikationsprobleme und ständige Leistungsdruck.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lorenz Snack-World in Hankensbüttel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine drastischen Maßnahmen gegen Mitarbeiter und Umgangston.

Verbesserungsvorschläge

Auf Hilfe Rufe des Mitarbeiters hören.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Gute Firma aber sehr lange Entscheidungswege und wenig innovativ.

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang miteinander. Tolle traditionelle Produkte. Zum Teil engagierte Mitarbeiter vor allem im unter und Mittelbau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung in weiten Teilen.

Verbesserungsvorschläge

Sackkassen kann man erkennen und man kommt da auch wieder raus. Nur muss man es zeitgerecht machen. Reden alleine hilft nicht.

Work-Life-Balance

Gut. Leider gibt es auch viele nicht - Performer, die das gnadenlos ausnutzen.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung die eben auch dafür sorgt, dass es sich viele weniger ambitionierte Fach und Führungskräfte in der sozialen Hängematte bequem machen und das Unternehmen nicht mehr verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirkt eher aufgesetzt und nicht authentisch.

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Firma möchte start up sein, müsste dafür aber die Strukturen deutlich verändern, den Wasserkopf abschneiden und etliche unproduktive Führungskräfte freisetzen. Grundsätzlich wird zu viel geredet und viel zu wenig und langsam umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Unprofessionelle Personalführung , starke Hirachien , schwacher Betriebsrat

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor der Übernahme der Söhne …. Familien Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, unehrlich und falsch

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Arbeitsanweisung, Anerkennung und Respekt den Mitarbeitern gegenüber

Image

Unterschiedlich …. Es brökelt gerade

Work-Life-Balance

Möglich , wenn man sich gegen das System stellt

Karriere/Weiterbildung

Für Frauen schwierig , spezifische Weiterbildung wird geboren

Gehalt/Benefits

Tarif … wenig Spielraum

Kollegenzusammenhalt

Vorrangig ja …. Am Ende Zuviel Druck aus der Führungsebene , jeder denkt an sich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine volle Leistung mehr …. Kündigung

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückgrat

Gleichberechtigung

Frauen schwierig

Interessante Aufgaben

Relativ selbstständige Arbeitsweise möglich


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir sind für jedes Feedback dankbar. Trotzdem können wir diese Bewertung nicht nachvollziehen. Es ist sehr schade, wenn uns jemand mit diesem Eindruck verlässt, denn es gibt bei uns viele Möglichkeiten und Angebote, Probleme offen anzusprechen und zu beheben: z.B. über unsere Führungskräfte und die immer ansprechbare Geschäftsleitung, über Vertrauenspersonen, die Betriebsrät*innen, bis hin zum Online-Hinweisgeber-Portal gemäß EU-Richtlinie.
Was stimmt ist, dass in unserem Unternehmen vieles im Wandel ist - gemeinsam entwickeln wir uns weiter, wir lernen und wachsen miteinander und führen so unser Familienunternehmen in die nächste Generation. Basierend auf unseren Werten treiben wir deshalb mutig die Entwicklung unserer Kultur, unserer Arbeitsweisen & Strukturen und unserer Produkte und Marken voran. Das ist keine leichte Aufgabe. Gerade deshalb kommt es uns vor allem auf den Zusammenhalt, die Zusammenarbeit und den gegenseitigen Respekt an. Schade, dass dies hier anders erfahren wurde. Unsere Tür steht offen und so hoffen wir auf ein Gespräch.

Mehrfachbewertung

Sozial engagiertes, gutes Unternehmen mit Schwäche beim Thema Innovationen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lorenz ist den Mitarbeitern gegenüber sehr aufgeschlossen und sozial eingestellt. Starke und beliebte Traditionsmarken sorgen für Beständigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es überhaupt etwas zu meckern gibt, dann ist es sicher der fehlende Elan in machen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schnellere Prozesse. Weniger reden, mehr machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.