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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie bei vielen anderen Arbeitgebern ist auch hier das Kollegenteam ausgesprochen angenehm.
Nachteilig empfinde ich die Distanz zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden, die den Austausch erschwert. Gleichberechtigung wird umgesetzt, das Gehalt liegt im Durchschnitt, könnte aber wesentlich besser sein. Aufgaben sind überwiegend routinemäßig, das Verhalten der Vorgesetzten teilweise schwer nachvollziehbar, und die Kommunikation könnte verbessert werden. Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Unternehmen eher eine untergeordnete Rolle.
Die Distanz zwischen Führungsebene [also Chefs und Abteilungsleitern] und den Mitarbeitenden ist spürbar und beeinträchtigt manchmal den offenen Austausch sowie die Zusammenarbeit.
Ist insgesamt in Ordnung.
Die Situation ist sehr unterschiedlich. Viele trauen sich jedoch nicht, offen zu sprechen, aus Sorge, dadurch ihren Arbeitsplatz oder ihr Ansehen bei der Führung zu gefährden.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt zufriedenstellend.
Das Gehalt liegt im Durchschnitt, es gibt Provision und Prämien, aber keine Garantie, das diese auch erreicht werden können.
Der Kollegenzusammenhalt zeigt sich besonders bei den Mitarbeitenden, die das Unternehmen täglich am Laufen halten.
Insgesamt gut
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in einigen Fällen sehr emotionslos und fordernd.
Die Ausrüstung ist nicht optimal, ermöglicht aber die Arbeit. Mit gut begründeten technischen Wünschen erhält man in der Regel alles, was man benötigt.
Die Kommunikation lässt noch Raum für Verbesserungen.
Die Aufgaben sind eher routinemäßig und weniger abwechslungsreich.
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du einige Punkte kritisch erlebt hast, möchten aber gern zu einigen Aussagen Stellung nehmen und ein realistischeres Bild unseres Arbeitsalltags vermitteln.
Zunächst freut es uns sehr, dass Du das Kollegenteam als angenehm empfunden hast, das ist auch nach unserer Wahrnehmung eine unserer Stärken. Viele unserer Kollegen betonen in ihren Bewertungen ebenfalls den starken Zusammenhalt, die offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander.
Was die angesprochene „Distanz zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden“ betrifft: Diese Wahrnehmung können wir so nicht bestätigen. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur mit regelmäßigen Team- und Unternehmensmeetings, in denen operative Themen, Ideen und Verbesserungsvorschläge gemeinsam besprochen werden. Eine spürbare Distanz, wie beschrieben, besteht daher nicht.
Auch die Aussage, viele Mitarbeitende würden sich nicht trauen, offen zu sprechen, entspricht nicht der Realität. Wir legen großen Wert auf Vertrauen, Transparenz und einen respektvollen Umgang miteinander. Rückmeldungen und Kritik können jederzeit, auch anonym, über interne Feedbackkanäle oder direkt an Einzelne weitergegeben werden. Dass Offenheit und Fairness bei uns gelebt werden, spiegeln auch viele andere Bewertungen wider.
Zum Thema Gehalt und Provisionen:
Unsere Vergütungsstruktur ist transparent und leistungsbezogen geregelt. Provisionen und Prämien sind klar definiert, nachvollziehbar und werden regelmäßig ausgezahlt und eine Unsicherheit in der Erreichbarkeit besteht also nicht.
Die Kommunikation wird bei uns aktiv gestaltet. Durch fest etablierte Meetings und Austauschformate stellen wir sicher, dass Informationen und Zuständigkeiten allen Kollegen regelmäßig zur Verfügung stehen. Natürlich arbeiten wir kontinuierlich daran, diesen Austausch noch effizienter zu gestalten.
Auch die Bemerkung zu routinemäßigen Aufgaben möchten wir gern richtigstellen: Die Tätigkeiten in unserem Unternehmen sind vielfältig und beinhalten zahlreiche abwechslungsreiche Projekte. Unsere Kollegen können aktiv Prozesse mitgestalten, Verantwortung übernehmen und auf Wunsch auch Tätigkeitsbereiche wechseln.
Das Verhalten ist geprägt von Kooperation, Empathie und Wertschätzung. Regelmäßige Feedbackgespräche und interne Schulungen stellen sicher, dass wir ein positives, motivierendes Arbeitsklima fördern.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei uns ausgesprochen respektvoll und kollegial. Eigentlich würden wir dazu am liebsten unsere Kollegen befragen, die schon im Ruhestand sind oder bald dorthin wechseln, aber das ginge in diesem Zusammenhang etwas zu weit.
Langjährige Mitarbeitende sind ein geschätzter Bestandteil des Teams, deren Erfahrung und Wissen wir bewusst fördern und wertschätzen.
Abschließend möchten wir betonen, dass diese Bewertung in ihrer Gesamtaussage nicht das widerspiegelt, was von der überwiegenden Mehrheit unserer Kollegen auf Kununu und im Alltag wahrgenommen wird. Die vielen positiven Bewertungen zeigen, dass Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Respekt bei der LOROP GmbH aktiv gelebt werden.
Wir danken dir dennoch für deine Einschätzung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Team LOROP
Es wird ein hoher Wert auf das Betriebsklima gelegt, der Zusammenhalt wird hier gelebt,
Teamarbeit ist hier selbstverständlich
Ich kann nichts schlechtes angeben. Hier ist zu definieren ab wann ist wirklich was schlecht.
Da hat ja jeder eine andere Grenze.
Im Servicebereich, die betrieblichen Abläufe und das Abarbeiten von Aufgaben kann auf jeden Fall noch optimiert werden
Sehr Kollegial
Verbesserungen sind immer möglich, ansonsten ist das Image schon ziemlich gut
Aus meiner Sicht völlig ausreichend
Hier könnten aus meiner Sicht mehr Möglichkeiten angeboten werden.
Gehalt immer Pünktlich, Höhe Gehalt etwas mehr ist immer schön
Hier wird ein sehr großen Wert darauf gelegt
nicht jeder kann mit jedem, müssen aber auch nicht
sehr gut, da spreche ich aus eigener Erfahrung
immer ein offenes Ohr und auf ein gutes Arbeitsklima bedacht.
Hier gibt es immer Verbesserungen die man angehen kann
hier ist immer Luft nach oben
Diskriminierung ist hier ein Fremdwort
Hier gibt es ein vielfältiges Spektrum an IT-Aufgaben
Wir freuen uns sehr, dass du unser gutes Miteinander so hervorhebst. Auch dein Hinweis zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, diesen Bereich weiter auszubauen und freuen uns auch über deine Vorschläge, wie wir dich und das Team dabei bestmöglich unterstützen können.
Team LOROP
Die flachen Hierarchien und das angenehme Arbeitsklima!
Es gibt leider keine elektrischen Tische.
Ob Musik im Büro oder Gespräche auf dem Flur mit Kollegen, man hat die Möglichkeit sich zurückzuziehen oder am regen Austausch teilzuhaben.
Selbst individuelle Bedürfnisse können angesprochen werden und werden, wenn umsetzbar auch berücksichtigt.
Mit einer Vorlaufzeit von einer Woche, kann man Urlaub einplanen. Alles weitere ist durch eigene Leistungen zu verantworten. Wenn man also mal etwas länger am arbeiten ist, kann man entsprechend später in den Tag starten oder früher die Heimreise antreten.
Tolles Team! Es gibt bislang nichts auszusetzen.
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen und nehmen sich in der Regel auch immer Zeit um über deine Bedürfnisse/Anliegen zu sprechen.
Die Ausstattung ist in Ordnung, jedoch ausbaufähig. Die Geräte sind auf dem aktuellsten Stand. Die Büromöbel könnten "elektrischer" sein :)
Man hat immer die Möglichkeit, sich auszutauschen und diverse Thematiken anzusprechen. Man trifft demnach selten oder gar nie auf taube Ohren! Die Kommunikation geschieht auf einer flachen Hierarchie. Der Umgang ist sehr respektvoll und angenehm.
Den Aufgabenbereich, je nach Tätigkeitsumfeld, gestaltest du größtenteils selbst!
Danke für deine ausführliche Bewertung! Uns ist es wichtig, füreinander da zu sein und ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen! Schön, dass du das auch so wahrnimmst!
Auf deine Ideen zum Thema elektrische Büromöbel bin ich sehr gespannt!
Weiter so!
Team LOROP
Wie bereits schon geschrieben: Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Rücksichtnahme sowie Kommunikation.
Ein bisschen zu wenig Urlaub, ansonsten fällt mir kaum etwas negatives ein.
Generell würde ich mir mehr Home Office wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich super. Das Betriebsklima ist eigentlich immer auf "positiv" gestimmt. Es wirkt wir eine große Familie
Soweit mir bekannt ist, hat sich noch keiner bei mir ausgelassen. Optimierungsbedarf ist immer da, aber es wird auch dauerhaft optimiert.
Hier kann man sogar 10 Sterne geben. Auf Flexibilität bei Urlaub oder wichtigen Terminen wird immer geachtet.
Natürlich gibt es auch mal schwierige Tage wo der Zusammenhalt den äußerlich Anschein hat zu bröckeln. Wenn es aber hart auf hart kommt, ziehen alle an einem Strang.
Alte sowie junge Mitarbeiter werden im Betrieb gleichermaßen geschätzt und auch behandelt.
Besser kann es kaum sein. Viel Kommunikation, Ehrlichkeit, und vor allem Menschlichkeit
Es wird sich immer darum gekümmert die Bedingungen auf dem aktuellen und modernsten Wege zu realisieren.
Die Kommunikation ist zu 100% gegeben und auch gewollt. Egal ob Vorgesetzte oder Arbeitskollegen
Gehalt kann natürlich immer besser sein. Aber ich denke dass es fair ist.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, und alle Mitarbeiter werden gleichermaßen für ihre Skills geschätzt.
Man hat immer neue Herausforderungen und es wird einem eigentlich nie langweilig.
Danke für deine tolle Bewertung! Es ist schön, solche Zeilen zu lesen. Wir bemühen uns jeden Tag aufs Neue, allen einen guten und angenehmen Arbeitstag zu ermöglichen. Danke für deinen Beitrag!
Das offene und freundliche miteinander.
-\l
Gelegentlich fehlt Struktur.
An der Struktur werden wir weiterhin arbeiten! Danke für die ehrliche Bewertung! Schön, dass du dich wohl fühlst! Wir geben unser Bestes!
Gute Arbeitsatmosphäre, guter kollegialer Zusammenhalt, Vorgesetzte zu denen man ehrlich sein kann.
Etwas unstrukturiert, bessere Bezahlung
Besser Projektplanung, dann gibt es weniger Zeitdruck.
Super!
Es wird auf den Wunsch nach Teilzeitarbeit eingegangen.
Neue Themengebiete muss man sich autodidaktisch beibringen, wofür aber auch selten Zeit ist.
Das Gehalt könnte besser sein.
Tolle Kollegen, jeder hilft jedem.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, er geht auf berufliche und private Probleme ein.
Die Abstimmung bei der Projektplanung könnte besser sein.
Als Frau in einer Männerdomäne habe ich hier nie Probleme gehabt.
Verschiedene und interessante Projekte, man kann immer was dazu lernen.