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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wenn es zu zeitlichen Problemen bei der Bearbeitung der Bewerbung gibt, sollte es möglich sein, den Bewerber hierüber zu informieren.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Nicht so eingebildet sein in einem Vorstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte mit Bewerber nicht spielen, entwider sollten die Bewerbungs profil richtig anschauen, und dann einladen ich hatte das Gefühl das die firma mit Bewerber spielt also leute keine Hoffnung haben bei 2 Vorstellungsgespräche wenn ihr länger als 5 tage wartet bekommt ihr schon absage, da dort die peronal leute nicht älter als 27 sind

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ggf. für andere offene Position vorschlagen die evtl. Besser passen würde. Nicht beim dritten Termin den Personaler tauschen und vor allem nicht das Gespräch dann so führen als ob es das erste Bewerbungsgespräch ist.

Bewerbungsfragen

Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Ich warte nun seit zwei (in Zahlen 2!) Monate auf ein weiteres Vorgehen oder auch eine Absage. Selbst meine Nachfrage vor einem Monat ist noch nicht beantwortet. Bis auf eine Eingangsbestätigung kam nichts an. Sowas erlebe ich echt selten aber wenn man bereits so mit Bewerbern umgeht, dann möchte ich nicht wissen, wie man mit seiner Belegschaft umgeht. Ich habe meine Bewerbung zurück gezogen. Für so ein Unternehmen möchte ich nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte mit den Bewerbern nicht spielen. Nicht zu glauben, aber das sind auch Menschen.
Die Frau von der Personalabteilung sollte ein wenig lächeln, man lebt nur ein Mal.
Nach dem 2. Vorstellungsgespräch gab's keine Reaktion zu sehen. Ich musste selber anrufen und fragen. Typische Ausrede, dass mein Profil nicht zu deren Vorstellungen passt. Das wäre auch eine verständliche Antwort, aber ich frage mich, wozu das zweite Vorstellungsgespräch? Wozu überhaupt eine Einladung, warum nicht gleich Absage per Email? Alles was zu wissen stand in meinem Lebenslauf. Was für ein Profil?
Ich bedanke mich herzlich, dass ich Absage bekam. Wenn man mit den Bewerbern so ein Spielchen spielt, möchte ich nicht wissen was mit den Mitarbeitern passiert.
Trotzdem eine positive Erfahrung, da dank Ihre Absage, habe ich inzwischen eine Zusage einer richtigen Firma bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einigen Wochen hatte ich zum ersten mal nach dem Stand derBewerbung nachgefragt. Da hatte man mich um mehr Geduld gebeten, als dann einandhalb Monate vergangen sind hatte ich nochmals nachgefragt und bis heute keine Antwort erhalten. Das hat mir gezeigt um was für eine Art Unternehmen es sich hierbei handelt: Auf Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Schon die Unfreundlichkeit während des Gespräches hätte mir zu denken geben sollen. Im Gespräch selbst zählt nur das Wissen und die Erfahrung. Für die Persönlichkeit interessiert sich hier keiner.