24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Vorgesetzter und freundliche Kollegen
Image
Das Image an sich ist gut bis sehr gut, die Bekanntheit ist auch vorhanden aber viele Menschen assoziieren Losberger immer noch mit dem kleinen einfachen Zelt und nichtit der Vielfallt an Möglichkeiten die dieses Produkt bietet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist was zu machen und auch zeigt das man Verantwortung übernimmt, wird man gefördert.
Kommunikation
Dieser Punkt ist leider der Einzige welcher angegangen werden muss. Von Aufgabenvergabe über Neueinstellungen, bis hin zu Zukunftsplänen, ist hier Luft nach oben was die Kommunikation an geht.
Zentralisieren wird hier ein Thema für die Zukunft sowie Regelmäßigkeit.
Aber auch dies wird Losberger schaffen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Prozesse und Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei losberger gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine, denn der war gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Fangt dort bloß nicht an, weil dort werdet ihr nicht glücklich!
Nicht mal meinem schlimmsten feind würde ich dort Arbeiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team verjüngen, die Arbeitszeiten anpassen, auf Mitarbeiter hören, als Chef den Mut haben auch mit dem Mitarbeiter zu sprechen, wenn was nicht läuft, auf Ideen eingehen und nicht die Ohren auf Durchzug machen.
Arbeitsatmosphäre
Sie war nicht wirklich vorhanden. Ich war extra eine Woche VOR Amtsantritt da, um mich freizuschalten usw... Durfte trotzdem 2 Wochen darauf warten, das ich für alles Berechtigungen habe und wir reden hier von einfachen Sachen, wie Teams, Excel usw...
Image
Wie beschrieben, man baut Zelte auf und ab. Nichts besonderes.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance. Kann nichts positives an dem Unternehmen nennen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in diesem leben nicht in dieser Firma. Hab zu beginn gefragt um mir das technische know-how anzueignen eine Schulung zu machen die im niedrigen dreistelligen Bereich gewesen wäre. Das Geld wollte man lieber sparen und hat sich dagegen entschieden. Naja viel Spaß mit den Mehrkosten für Bewerbungen usw.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay und die Sozis. auch. Eine der ganz wenigen Punkte wo man nichts zu meckern hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es werden halt Zelte auf und abgebaut dafür werden Geräte mit Diesel benötigt. Habe elektrische Geräte vorgeschlagen, diesen wurden einfach abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen an. Grundsätzlich eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bodenlose Frechheit ist eine Untertreibung. Ein Kollege der 40 Jahre dort gearbeitet hat und bald in Rente geht wurde aufs ekligste quasi genötigt in den Ruhestand zu gehen, obwohl er noch wollte.
Vorgesetztenverhalten
Wurde lieber über statt mit den Mitarbeitern gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Naja, alter Platz, aber immerhin 2 Bildschirme... Über den Rest möchte ich eigentlich nicht reden. Als ich anfing hatte ich auf meinem Platz eine Schreibunterlage mit Kaffeeflecken vom vorbesitzer...
Kommunikation
Fande nicht statt, wenn ich Fragen hatte konnte mir keiner diese beantworten, weil niemand da war.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, habe ich nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Arbeiten nach Vorschrift ohne die Erlaubnis mal nach links und rechts zu schauen.
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Viel Raum für persönliche Entfaltung in einem internationalen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents (Cannstatt, Grillfeste, Weihnachtsparty..), job bike, Parkplatz,
Work-Life-Balance
natürlich gibt es Zeiten in denen Termindruck herrscht. Jedoch ist der Arbeitgeber nicht allein für eine gesunde Work-Life-Balance verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudits, bewusster Umgang mit Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit, kooperativ, immer gemeinsam auf der Suche nach der besten Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
werden als Wissensträger wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, jederzeit ein offenes Ohr, unterstützend wo notwendig
Gleichberechtigung
das Ergebnis zählt, nicht das Geschlecht oder die Herkunft
Interessante Aufgaben
viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgaben, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unzureichende Kommunikation und Führung bei einem großen, aber unsicheren Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensgröße: Das Unternehmen gehört zu den größten der Welt und bietet somit stabile Rahmenbedingungen und viele Chancen für internationale Vernetzung.
Produktionsstandorte: Die beeindruckenden Produktionsstätten spiegeln die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens wider.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen des Umwelt- und Sozialbewusstseins und zeigt Bemühungen um nachhaltige Praktiken.
Flexibilität: Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu nutzen, trägt zur Verbesserung der Work-Life-Balance bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation: Es herrscht eine Geheimhaltungskultur, und wichtige Informationen werden oft nicht geteilt, was zu Unsicherheit führt.
Arbeitsatmosphäre: Die wirtschaftliche Unsicherheit und die schlechte Kommunikation beeinträchtigen das Arbeitsklima und die Motivation im Team.
Vorgesetztenverhalten: Viele Führungskräfte wirken unvorbereitet und treffen häufig unklare, inkonsistente Entscheidungen, was das Vertrauen in die Führung schwächt.
Karriere/Weiterbildung: Interne Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, während externe Mitarbeiter oft bevorzugt werden, was zu Frustration bei den eigenen Talenten führt.
Gleichberechtigung: Rassismus und Sexismus sind problematische Themen, die nicht ausreichend adressiert werden.
Arbeitsbedingungen: Die Produktionssysteme sind chaotisch und schlecht implementiert.
Verbesserungsvorschläge
Ein „Back to the Roots“-Ansatz könnte helfen, die internen Stärken wieder zu erkennen und auszubauen.
Eine klare und offene Kommunikation über Unternehmensziele und -strategien würde das Vertrauen stärken und die Zusammenarbeit verbessern.
Lean Führungskraft: Eine Lean Führungskraft sollte klare Prioritäten setzen und den Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung legen.
Arbeitsatmosphäre
- Geprägt von Unsicherheit und fehlender Transparenz
- Angespannte Situation sorgt für Unsicherheit im Team
- Finanzielle Instabilität: Führt zu Unruhe und fehlender langfristiger Perspektive
Image
Die Firma gehört zu den größten der Welt, was sich in ihrer regionalen Präsenz widerspiegelt.
Die Produktionsstätten sind beeindruckend.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit: Flexible Gestaltung ohne Kernzeit.
Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich.
Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung bietet Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
-Es wird oft bevorzugt, externe Mitarbeiter einzustellen und zu fördern, anstatt interne Talente zu befördern.
-Es scheint eine Tendenz zu geben, externe Ressourcen schneller zu integrieren, anstatt in die langfristige Entwicklung und Bindung von internen Mitarbeitern zu investieren.
Gehalt/Benefits
- Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch nichts Außergewöhnliches
- Es besteht gelegentlich das Risiko von Kurzarbeit, was zu Unsicherheit führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Bemühungen, und in einigen Bereichen wird sich wirklich um Umwelt- und Sozialthemen gekümmert.
Kollegenzusammenhalt
- Leider leiden viele unter Einzelnen, die tun, was sie wollen, fehlende Konsequenzen für einige belasten das gesamte Team
- Das Verhalten einiger Mitarbeitender erschwert den Arbeitsalltag für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten einiger Mitarbeitender erschwert den Arbeitsalltag für alle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Katastrophal – viele Führungskräfte haben keine Ahnung, was zu tun ist.
Führungskompetenz: Entscheidungen wirken willkürlich, unüberlegt und oft kontraproduktiv.
Motivation: Fehlendes Vertrauen in die Führungsebene sorgt für Demotivation und Resignation im Team.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist zwar geeignet, doch die Software-Systeme sind chaotisch und schlecht implementiert.
Büros: Veraltet und wenig ansprechend, keine moderne Arbeitsumgebung.
Büros: Veraltet, keine moderne Arbeitsumgebung.
Kommunikation
- Es herrscht eine ausgeprägte Geheimhaltungskultur
- Wichtige Informationen werden oft nicht geteilt
- Offene Kommunikation wird nicht aktiv gefördert
Gleichberechtigung
Rassismus und Sexismus sind spürbare Probleme im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit Aufstiegschancen wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gewaschen.
Das es Duschen gibt.
Das wert auf Sicherheit gelegt wird (5S)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mitarbeiter Beteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Offener mit Gehaltsverhandlungen sein, besonders bei fähigen Personal dem es zustünden würde.
Feedback von Mitarbeitern einholen und umsetzen zumindest was möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle korrekt
Image
Alles hat seine Ecken und Kanten. Im großen und ganzen sind die meisten zufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 6-14 Uhr mit Schicht jede zweite Woche 14-22 uhr
Karriere/Weiterbildung
Im Normalfall werden einen die Wege offen gelassen.
Gehalt/Benefits
Über Geld wird nicht gern gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade auf Hohem Niveau.
Müll wird getrennt sowie Öle und so weiter.
Es gibt einen aktiven Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Super Jungs.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer momente wo Vorgesetzte anstrengend sind im großen und ganzen sie aber Kollegial und bis zu einer Gewissen "Rang" per Du
Arbeitsbedingungen
Für fast alles gibt es irgendwelche Hilfen. Und wenn es mal nicht gibt wird diese besorgt wenn's Sinn macht.
Kommunikation
Die einzige Sache die intern besser werden könnte
Interessante Aufgaben
In der Produktion wird Produziert. Manchmal in großer serie manchmal in kleiner und manchmal in Einzelteil Fertigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen kaputt gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Guter Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetzte in der Vermietung ( Logistik )
Verbesserungsvorschläge
Wieder zu den alten Wurzeln finden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Überstunden, Zusammenhalt
Image
Wir seit Jahren immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die richtigen Leute kennt.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Denken nur an sich
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Rassismus
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiäre Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwäbische, mittelständische Firmenkultur blieb erhalten. Große familiäre Firma, die Kollegen kennen sich und auch neue Kollegen (wie ich) werden schnell in die Familie aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahn)
Verbesserungsvorschläge
Viele in der Region kennen den Namen Und die alte Firma Losberger. Was für wunderschöne und technisch durchdachte Produkte dieses Unternehmen herstellt ist leider nicht bekannt. Nicht nur das Oktoberfest in München hat Zelte von Losberger, auch Messehallen, Olympiada, Biathlon, Fußball WM überall auf der Welt wird mit temporären Gebäuden ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit hat oberste Prio
Image
Losberger hat tolle Produkte, schaut mal auf die Website
Work-Life-Balance
Homeoffice wird akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen auch aus eigenen Reihen. Guter Mix. Weiterbildungen werden oft bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 30 Jahre im Betrieb und entsprechend alt.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer greifbar
Kommunikation
Newsletter, Teamevents usw.
Gleichberechtigung
Jedes Alter, viele Nationalitäten, Frauen sind in Führungsstellen vertreten
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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super Arbeitgeber mit vielen Potentialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollege, interessante Projekte, sehr gutes Arbeitsklima, viel Nachsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
moderne Kommunikationstools einführen, neue BGA kaufen, Personalentwicklung einführen
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen wenn auch verbesserungswürdige Büroausstattung
Image
gilt als Pionier der Branche und bekannt in der Region
Work-Life-Balance
noch 40 Stundenwoche aber Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt aber kein koordiniertes Programm
Gehalt/Benefits
überdurschnittlich und gute Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute Altersvorsorge und hoher Wert auf Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen, jeder hilft einander
Umgang mit älteren Kollegen
keine Überforderung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen Vorschläge auf und geben Hinweise zur Optimierung
Arbeitsbedingungen
Nettes Arbeitsklima aber alternde Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation intern kann verbessert werden
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau ist egal im Karriereweg
Interessante Aufgaben
interessante Projekte und Vielfalt
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Vieles ist gut, aber es gibt Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für Mitarbeiter geboten, die Gehälter sind überdurchschnittlich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähig muss intern verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter aktiv leben
Kritik annehmen, umsetzen und lernen
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Man findet immer ein Haar in der Suppe. Grundsätzlich wird aber gute Arbeit gesehen und geschätzt.
Image
Es sollte wieder besser werden, im Kern steckt eine tolle Firma
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung toll, aber die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig, aber in der Regel auf Augenhöhe. Auch hier kann auch noch etwas verbessern
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig hinsichtlich IT, Gebäude etc. Alles etwas alt
Kommunikation
Eine Schwachstelle, die definitiv verbessert werden kann. Man merkt einen leichten Umschwung
Interessante Aufgaben
Volles Arbeitsspektrum. Es gibt nichts was es nicht gibt, man lernt sehr viel dazu
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles ist gut, aber es gibt wesentliche Ausnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losberger GmbH in Bad Rappenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Team Spirit in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen tut nichts, um von sich aus wertvolle Mitarbeiter zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter fördern und so ans Unternehmen binden.
Image
Früher war es besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, Überstunden können als Ausgleich genommen werden, 40-h-Woche
Karriere/Weiterbildung
Bevor interne Mitarbeiter gefördert werden, werden externe Bewerber eingestellt. Fire and Hire.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung. Um Gehaltserhöhungen muss man wie ein Löwe kämpfen und wenn man sie bekommt, dann braucht man ein paar Jahre nicht mehr danach zu fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Jahren tut sich hier etwas.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns wird man viel gelobt, aber es zeichnet sich weder gehaltlich noch entwicklungstechnisch ab.
Arbeitsbedingungen
Ungleiche Ausstattung der Mitarbeiter. Insbesondere in Bezug auf Laptops, Diensthandys, etc.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Losberger durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Losberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Losberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.