Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Losberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Punkt ist leider der Einzige welcher angegangen werden muss. Von Aufgabenvergabe über Neueinstellungen, bis hin zu Zukunftsplänen, ist hier Luft nach oben was die Kommunikation an geht.
Zentralisieren wird hier ein Thema für die Zukunft sowie Regelmäßigkeit.
Aber auch dies wird Losberger schaffen.
Sie war nicht wirklich vorhanden. Ich war extra eine Woche VOR Amtsantritt da, um mich freizuschalten usw... Durfte trotzdem 2 Wochen darauf warten, das ich für alles Berechtigungen habe und wir reden hier von einfachen Sachen, wie Teams, Excel usw...
Fande nicht statt, wenn ich Fragen hatte konnte mir keiner diese beantworten, weil niemand da war.
Kommt auf die Personen an. Grundsätzlich eher schlecht.
Eher Work-Work-Balance. Kann nichts positives an dem Unternehmen nennen.
Sehr guter Vorgesetzter und freundliche Kollegen