Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSchwäbische, mittelständische Firmenkultur blieb erhalten. Große familiäre Firma, die Kollegen kennen sich und auch neue Kollegen (wie ich) werden schnell in die Familie aufgenommen.
tolle Kollege, interessante Projekte, sehr gutes Arbeitsklima, viel Nachsicht
Es wird viel für Mitarbeiter geboten, die Gehälter sind überdurchschnittlich gut
Flexible Arbeitszeiten, Team Spirit in der Abteilung
Die Gleitzeit die eigentlich keine war..
Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahn)
Kritikfähig muss intern verbessert werden
Unternehmen tut nichts, um von sich aus wertvolle Mitarbeiter zu halten.
Entnehmt ihr Bitte alles oben.
- ungleiche Behandlung von MA
- punktuell unprofessioneller und unangebrachter Umgang mit MA
- unangebrachtes Verhalten wird toleriert über alle Ebenen
- EDV altertümlich und nicht an die wachsenden Bedingungen angepasst
Viele in der Region kennen den Namen Und die alte Firma Losberger. Was für wunderschöne und technisch durchdachte Produkte dieses Unternehmen herstellt ist leider nicht bekannt. Nicht nur das Oktoberfest in München hat Zelte von Losberger, auch Messehallen, Olympiada, Biathlon, Fußball WM überall auf der Welt wird mit temporären Gebäuden ausgestattet.
moderne Kommunikationstools einführen, neue BGA kaufen, Personalentwicklung einführen
Wertschätzung der Mitarbeiter aktiv leben
Kritik annehmen, umsetzen und lernen
Engagierte Mitarbeiter fördern und so ans Unternehmen binden.
Anständige Tarifverträge einführen, keine leeren Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern und etwas auf Verbesserungsvorschläge eingehen und nicht nur loben und sie dann in die Schublade packen.
Der am besten bewertete Faktor von Losberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Familiäre Atmosphäre
Innerhalb der Abteilung toll, aber die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss besser werden.
super Kollegen, jeder hilft einander
In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Der Zusammenhalt ist wie zuvor ... im Problem vereint
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Losberger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation intern kann verbessert werden
Eine Schwachstelle, die definitiv verbessert werden kann. Man merkt einen leichten Umschwung
Meines Erachtens etwas zu spät
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lies sehr zu wünschen übrig.
Anzahl der ineffizienten Besprechungen ist hoch. Meist ohne Moderation, Aufgaben werden nicht klar verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungskräfte kommen auch aus eigenen Reihen. Guter Mix. Weiterbildungen werden oft bezahlt.
Weiterbildungen werden genehmigt aber kein koordiniertes Programm
Bevor interne Mitarbeiter gefördert werden, werden externe Bewerber eingestellt. Fire and Hire.
Auch da nach mehrmaliger Anfrage leider immer nur tröstende Worte und leere Versprechungen.
Der Ansatz ist erkennbar...
