24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
regelmäßige Information über die Lage des Unternehmens
die Homeoffice-Möglichkeit für die, die bereit dazu waren, wurde zu spät umgesetzt; sehr viele Informationslücken beim Thema Kurzarbeit
Homeoffice kann das eigentliche Büro technisch vollständig ersetzen; Kommunikation kann eben nicht persönlich, sondern muss über diverse Medien wie Videotelefonie etc. erfolgen; dies läuft stabil und gut ...
Homeoffice lässt kurzfristige Reaktionen auf sich ändernde Gegebenheiten zu
Der Zusammenhalt ist wie zuvor ... im Problem vereint
Späte Infos und keine Antworten bei Fragen. Schlechte Vorbereitung auf das Thema.
Meines Erachtens etwas zu spät
Kommunikation und Betriebsklima verbessern. Das Firmenbild ist eher negativ.
Nur für Abteilungsleiter / Chefs gibt es Klimaanlagen, ansonsten einen Ventilator.
Die Gleitzeit die eigentlich keine war..
Entnehmt ihr Bitte alles oben.
Anständige Tarifverträge einführen, keine leeren Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern und etwas auf Verbesserungsvorschläge eingehen und nicht nur loben und sie dann in die Schublade packen.
In der Zeitung wird es als tolles Unternehmen angepriesen mit guter Auftragslage, intern hört man ganz andere Geschichten. Erinnert mich an Kuba wo man nur die Fassaden der Hauptstraßen erneuert um das Erscheinungsbild zu wahren.
Die Anfrage zur Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit wurde gleich abgewiesen trotz damals schlechter Auftragslage.
Auch da nach mehrmaliger Anfrage leider immer nur tröstende Worte und leere Versprechungen.
Tarifliche Bezahlung jedoch für den Textilbereich mit der Ausrede sie haben ja damals mit Zelten angefangen. Je nach Verhandlungsgeschick kann man sich einen anständigen Lohn aushandeln.
Es gab einen Umweltbeauftragten, dieser hat jedoch auch das Unternehmen verlassen.
Abteilungsintern ok, aber dies war leider auch nicht in allen Abteilungen der Fall wie mir zu Ohren kam.
Der direkte Vorgesetzte war sehr gut, passt man sich jedoch nicht dem Firmenbild an wird nach dummen Ausreden gesucht um einen loszuwerden.
Klimaanlagen gab es in diesem Glaspalast nur für Abteilungsleiter, Chefs und Konferenzräume. Jedoch hat man auf Anfrage einen Vetilator erhalten. Der Kaffee war gratis und die Räumlichkeiten ansonsten gut ausgestattet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lies sehr zu wünschen übrig.
Die Aufgaben waren sehr monoton. Nachdem ich um mehr Aufgaben und mehr Verantwortung gebeten habe hat man mich immer wieder vertröstet.
Positiv ist nur der Kollegenzusammenhalt und der gratis Kaffee
Arbeitsschuhe werden nicht gestellt
- hohe Flexibilität im Umgang mit Arbeitszeit/Urlaub/Gleitzeit
- ungleiche Behandlung von MA
- punktuell unprofessioneller und unangebrachter Umgang mit MA
- unangebrachtes Verhalten wird toleriert über alle Ebenen
- EDV altertümlich und nicht an die wachsenden Bedingungen angepasst
Prüfung der Gründe der hohen Fluktuation
-Flexible Arbeitszeiten
-Umgang mit Bedarf an kurzfristigem Urlaub positiv
Der Ansatz ist erkennbar...
Schauspielerei
-Schwache Führungskraft
-Management ist nicht präsent
Anzahl der ineffizienten Besprechungen ist hoch. Meist ohne Moderation, Aufgaben werden nicht klar verteilt.
Fair
Super
Loyalität wird gelebt
Ausgewogen
Wer will der kann
Angemessen
Hohes Umweltbewusstsein
Einfach Klasse
So wie es sich jeder wünscht
Vorbildlich
Das was man braucht hat man
Sehr Gut
Wird Groß geschrieben
Viele Herausforderungen
Abwechslungsreiche Arbeit
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Einbeziehung der ausführenden Personen bei Veränderungsplänen.
So verdient kununu Geld.