Losberger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine, denn der war gratis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Fangt dort bloß nicht an, weil dort werdet ihr nicht glücklich!

Nicht mal meinem schlimmsten feind würde ich dort Arbeiten lassen.

Verbesserungsvorschläge

Das Team verjüngen, die Arbeitszeiten anpassen, auf Mitarbeiter hören, als Chef den Mut haben auch mit dem Mitarbeiter zu sprechen, wenn was nicht läuft, auf Ideen eingehen und nicht die Ohren auf Durchzug machen.

Arbeitsatmosphäre

Sie war nicht wirklich vorhanden. Ich war extra eine Woche VOR Amtsantritt da, um mich freizuschalten usw... Durfte trotzdem 2 Wochen darauf warten, das ich für alles Berechtigungen habe und wir reden hier von einfachen Sachen, wie Teams, Excel usw...

Image

Wie beschrieben, man baut Zelte auf und ab. Nichts besonderes.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work-Balance. Kann nichts positives an dem Unternehmen nennen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay und die Sozis. auch. Eine der ganz wenigen Punkte wo man nichts zu meckern hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es werden halt Zelte auf und abgebaut dafür werden Geräte mit Diesel benötigt. Habe elektrische Geräte vorgeschlagen, diesen wurden einfach abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Personen an. Grundsätzlich eher schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bodenlose Frechheit ist eine Untertreibung. Ein Kollege der 40 Jahre dort gearbeitet hat und bald in Rente geht wurde aufs ekligste quasi genötigt in den Ruhestand zu gehen, obwohl er noch wollte.

Vorgesetztenverhalten

Wurde lieber über statt mit den Mitarbeitern gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Naja, alter Platz, aber immerhin 2 Bildschirme... Über den Rest möchte ich eigentlich nicht reden. Als ich anfing hatte ich auf meinem Platz eine Schreibunterlage mit Kaffeeflecken vom vorbesitzer...

Kommunikation

Fande nicht statt, wenn ich Fragen hatte konnte mir keiner diese beantworten, weil niemand da war.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, habe ich nicht mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Arbeiten nach Vorschrift ohne die Erlaubnis mal nach links und rechts zu schauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensgröße: Das Unternehmen gehört zu den größten der Welt und bietet somit stabile Rahmenbedingungen und viele Chancen für internationale Vernetzung.
Produktionsstandorte: Die beeindruckenden Produktionsstätten spiegeln die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens wider.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Das Unternehmen engagiert sich in verschiedenen Bereichen des Umwelt- und Sozialbewusstseins und zeigt Bemühungen um nachhaltige Praktiken.
Flexibilität: Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu nutzen, trägt zur Verbesserung der Work-Life-Balance bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation: Es herrscht eine Geheimhaltungskultur, und wichtige Informationen werden oft nicht geteilt, was zu Unsicherheit führt.
Arbeitsatmosphäre: Die wirtschaftliche Unsicherheit und die schlechte Kommunikation beeinträchtigen das Arbeitsklima und die Motivation im Team.
Vorgesetztenverhalten: Viele Führungskräfte wirken unvorbereitet und treffen häufig unklare, inkonsistente Entscheidungen, was das Vertrauen in die Führung schwächt.
Karriere/Weiterbildung: Interne Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, während externe Mitarbeiter oft bevorzugt werden, was zu Frustration bei den eigenen Talenten führt.
Gleichberechtigung: Rassismus und Sexismus sind problematische Themen, die nicht ausreichend adressiert werden.
Arbeitsbedingungen: Die Produktionssysteme sind chaotisch und schlecht implementiert.

Verbesserungsvorschläge

Ein „Back to the Roots“-Ansatz könnte helfen, die internen Stärken wieder zu erkennen und auszubauen.
Eine klare und offene Kommunikation über Unternehmensziele und -strategien würde das Vertrauen stärken und die Zusammenarbeit verbessern.
Lean Führungskraft: Eine Lean Führungskraft sollte klare Prioritäten setzen und den Fokus auf Effizienz und kontinuierliche Verbesserung legen.

Arbeitsatmosphäre

- Geprägt von Unsicherheit und fehlender Transparenz
- Angespannte Situation sorgt für Unsicherheit im Team
- Finanzielle Instabilität: Führt zu Unruhe und fehlender langfristiger Perspektive

Image

Die Firma gehört zu den größten der Welt, was sich in ihrer regionalen Präsenz widerspiegelt.
Die Produktionsstätten sind beeindruckend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: Flexible Gestaltung ohne Kernzeit.
Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich.
Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung bietet Freiheit in der Arbeitsgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch nichts Außergewöhnliches
- Es besteht gelegentlich das Risiko von Kurzarbeit, was zu Unsicherheit führt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Bemühungen, und in einigen Bereichen wird sich wirklich um Umwelt- und Sozialthemen gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

- Leider leiden viele unter Einzelnen, die tun, was sie wollen, fehlende Konsequenzen für einige belasten das gesamte Team
- Das Verhalten einiger Mitarbeitender erschwert den Arbeitsalltag für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten einiger Mitarbeitender erschwert den Arbeitsalltag für alle.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: Katastrophal – viele Führungskräfte haben keine Ahnung, was zu tun ist.
Führungskompetenz: Entscheidungen wirken willkürlich, unüberlegt und oft kontraproduktiv.
Motivation: Fehlendes Vertrauen in die Führungsebene sorgt für Demotivation und Resignation im Team.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist zwar geeignet, doch die Software-Systeme sind chaotisch und schlecht implementiert.
Büros: Veraltet und wenig ansprechend, keine moderne Arbeitsumgebung.
Büros: Veraltet, keine moderne Arbeitsumgebung.

Kommunikation

- Es herrscht eine ausgeprägte Geheimhaltungskultur
- Wichtige Informationen werden oft nicht geteilt
- Offene Kommunikation wird nicht aktiv gefördert

Gleichberechtigung

Rassismus und Sexismus sind spürbare Probleme im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung wird gewaschen.
Das es Duschen gibt.
Das wert auf Sicherheit gelegt wird (5S)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Mitarbeiter Beteiligung.

Verbesserungsvorschläge

Offener mit Gehaltsverhandlungen sein, besonders bei fähigen Personal dem es zustünden würde.

Feedback von Mitarbeitern einholen und umsetzen zumindest was möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle korrekt

Image

Alles hat seine Ecken und Kanten. Im großen und ganzen sind die meisten zufrieden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 6-14 Uhr mit Schicht jede zweite Woche 14-22 uhr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über Geld wird nicht gern gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade auf Hohem Niveau.
Müll wird getrennt sowie Öle und so weiter.
Es gibt einen aktiven Betriebsrat

Kollegenzusammenhalt

Super Jungs.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer momente wo Vorgesetzte anstrengend sind im großen und ganzen sie aber Kollegial und bis zu einer Gewissen "Rang" per Du

Arbeitsbedingungen

Für fast alles gibt es irgendwelche Hilfen. Und wenn es mal nicht gibt wird diese besorgt wenn's Sinn macht.

Kommunikation

Die einzige Sache die intern besser werden könnte

Interessante Aufgaben

In der Produktion wird Produziert. Manchmal in großer serie manchmal in kleiner und manchmal in Einzelteil Fertigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Guter Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Vorgesetzte in der Vermietung ( Logistik )

Verbesserungsvorschläge

Wieder zu den alten Wurzeln finden.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Überstunden, Zusammenhalt

Image

Wir seit Jahren immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Denken nur an sich

Kommunikation

Katastrophe

Gleichberechtigung

Rassismus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwäbische, mittelständische Firmenkultur blieb erhalten. Große familiäre Firma, die Kollegen kennen sich und auch neue Kollegen (wie ich) werden schnell in die Familie aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahn)

Verbesserungsvorschläge

Viele in der Region kennen den Namen Und die alte Firma Losberger. Was für wunderschöne und technisch durchdachte Produkte dieses Unternehmen herstellt ist leider nicht bekannt. Nicht nur das Oktoberfest in München hat Zelte von Losberger, auch Messehallen, Olympiada, Biathlon, Fußball WM überall auf der Welt wird mit temporären Gebäuden ausgestattet.

Arbeitsatmosphäre

Menschlichkeit hat oberste Prio

Image

Losberger hat tolle Produkte, schaut mal auf die Website

Work-Life-Balance

Homeoffice wird akzeptiert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind über 30 Jahre im Betrieb und entsprechend alt.

Vorgesetztenverhalten

Sind immer greifbar

Kommunikation

Newsletter, Teamevents usw.

Gleichberechtigung

Jedes Alter, viele Nationalitäten, Frauen sind in Führungsstellen vertreten

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kollege, interessante Projekte, sehr gutes Arbeitsklima, viel Nachsicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

moderne Kommunikationstools einführen, neue BGA kaufen, Personalentwicklung einführen

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen wenn auch verbesserungswürdige Büroausstattung

Image

gilt als Pionier der Branche und bekannt in der Region

Work-Life-Balance

noch 40 Stundenwoche aber Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurschnittlich und gute Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gute Altersvorsorge und hoher Wert auf Umweltschutz

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen, jeder hilft einander

Umgang mit älteren Kollegen

keine Überforderung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen Vorschläge auf und geben Hinweise zur Optimierung

Arbeitsbedingungen

Nettes Arbeitsklima aber alternde Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation intern kann verbessert werden

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau ist egal im Karriereweg

Interessante Aufgaben

interessante Projekte und Vielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Team Spirit in der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen tut nichts, um von sich aus wertvolle Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Engagierte Mitarbeiter fördern und so ans Unternehmen binden.

Image

Früher war es besser.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Kernarbeitszeiten, Überstunden können als Ausgleich genommen werden, 40-h-Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung. Um Gehaltserhöhungen muss man wie ein Löwe kämpfen und wenn man sie bekommt, dann braucht man ein paar Jahre nicht mehr danach zu fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit ein paar Jahren tut sich hier etwas.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Bei uns wird man viel gelobt, aber es zeichnet sich weder gehaltlich noch entwicklungstechnisch ab.

Arbeitsbedingungen

Ungleiche Ausstattung der Mitarbeiter. Insbesondere in Bezug auf Laptops, Diensthandys, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit die eigentlich keine war..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entnehmt ihr Bitte alles oben.

Verbesserungsvorschläge

Anständige Tarifverträge einführen, keine leeren Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern und etwas auf Verbesserungsvorschläge eingehen und nicht nur loben und sie dann in die Schublade packen.

Image

In der Zeitung wird es als tolles Unternehmen angepriesen mit guter Auftragslage, intern hört man ganz andere Geschichten. Erinnert mich an Kuba wo man nur die Fassaden der Hauptstraßen erneuert um das Erscheinungsbild zu wahren.

Work-Life-Balance

Die Anfrage zur Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit wurde gleich abgewiesen trotz damals schlechter Auftragslage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bezahlung jedoch für den Textilbereich mit der Ausrede sie haben ja damals mit Zelten angefangen. Je nach Verhandlungsgeschick kann man sich einen anständigen Lohn aushandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab einen Umweltbeauftragten, dieser hat jedoch auch das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ok, aber dies war leider auch nicht in allen Abteilungen der Fall wie mir zu Ohren kam.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war sehr gut, passt man sich jedoch nicht dem Firmenbild an wird nach dummen Ausreden gesucht um einen loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen gab es in diesem Glaspalast nur für Abteilungsleiter, Chefs und Konferenzräume. Jedoch hat man auf Anfrage einen Vetilator erhalten. Der Kaffee war gratis und die Räumlichkeiten ansonsten gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lies sehr zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr monoton. Nachdem ich um mehr Aufgaben und mehr Verantwortung gebeten habe hat man mich immer wieder vertröstet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hohe Flexibilität im Umgang mit Arbeitszeit/Urlaub/Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ungleiche Behandlung von MA
- punktuell unprofessioneller und unangebrachter Umgang mit MA
- unangebrachtes Verhalten wird toleriert über alle Ebenen
- EDV altertümlich und nicht an die wachsenden Bedingungen angepasst

Verbesserungsvorschläge

Prüfung der Gründe der hohen Fluktuation

Work-Life-Balance

-Flexible Arbeitszeiten
-Umgang mit Bedarf an kurzfristigem Urlaub positiv

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schauspielerei

Vorgesetztenverhalten

-Schwache Führungskraft
-Management ist nicht präsent

Kommunikation

Anzahl der ineffizienten Besprechungen ist hoch. Meist ohne Moderation, Aufgaben werden nicht klar verteilt.