Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L’Osteria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also von loben kann hier nicht die Rede sein… man wird nicht nur gezwungen sogar krank zu arbeiten, sondern soll sich immer schneller bewegen… Fairness ist hier ein Fremdwort
Meetings gibt es nur dann wenn der Führung hier etwas nicht passt wie z.B. MA müssen organisierter sein, schneller werden, sich an alle Regeln halten und das was im vertrag steht. Der Arbeitgeber dagegen darf natürlich alles machen und verlangen aber bloß kein Finger krümmen
Kollegen sind immer für einen da. Man hilft wo man kann.
Arbeitszeiten sind oder werden gewürfelt. Heute spät morgen früh… arbeitszeitschutzgesetz muss die Führung mal googeln, weil sie diese nicht kennt
Die Atmosphäre war in Ordnung, es gab Tage an denen es mehr und weniger spaß gemacht hat.