Ihr Unternehmen?

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Lothar 
A. 
Wolf 
Spezialmaschinen-GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lothar A. Wolf Spezialmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lothar A. Wolf Spezialmaschinen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lothar A. Wolf Spezialmaschinen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist kollegial und respektvoll, die Teamarbeit funktioniert gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen, klar in ihrer Kommunikation und geben regelmäßiges Feedback.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg positiv. Man fühlt sich wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich, was für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für persönliche Belange machen es einfach, Job und Freizeit gut miteinander zu verbinden. Man merkt, dass das Wohl der Mitarbeitenden ernst genommen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten agieren professionell, fair und wertschätzend. Entscheidungen werden transparent erklärt, Feedback ist konstruktiv und motivierend. Man hat jederzeit das Gefühl, dass die Führungskräfte die Mitarbeitenden unterstützen und ihre Arbeit wirklich zu schätzen wissen.

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