- LOTTO Bayern - Staatliche Lotterieverwaltung Bayern08.Juli 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Ziele vorhanden. Praktisch keine Möglichkeiten der Fortbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Aufgaben relativ eintönig. Interessante Vorschläge werden schnell auf Grund fadenscheiniger Gründe abgeschmettert
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen in Führungspositionen. Ohne Jurastudium praktisch keine Möglichkeit zum Aufstieg
Karriere / Weiterbildung
Praktisch keine Möglichkeit dazu
Gehalt / Sozialleistungen
Sehr schlecht. Für Haupt- und evtl noch Realschüler sicher interessant. Mit Studium sehr schlecht bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Habe noch nie so schlechte technische Ausstattung bei einem Arbeitgeber gehabt. Zugriffe auf Server und Internet fallen öfter mal aus. Keine Möglichkeit des Home Office.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hier wird gerne noch mit viel Papier gearbeitet
Work-Life-Balance
1. Führungskräfte sind sich auch bei der Genehmigung von Urlauben selbst am nächsten
2. Absprachen werden gerne mal gebrochen, wenn der Vorgesetzte es auf einmal anders (zu seinem Vorteil) haben möchte
3. flexible Arbeitszeiten sind zwar angeblich gegeben, aber im Endeffekt doch sehr starr
4. bei dem Gehalt des öffentlichen Dienstes ist natürlich nicht viel im Life möglich
Image
Öffentlicher Dienst halt...
Verbesserungsvorschläge
- Marktgerechte Bezahlung einführen, Technik modernisieren. Mikrowellen in den Küchen zum Aufwärmen von eigenem und vor allem gesunden Essen wären sinnvoll.
Pro
Krisensicherer Arbeitsplatz
Contra
Die katastrophale Bezahlung und die nicht vorhandenen Möglichkeiten, etwas zu erreichen.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaLOTTO Bayern - Staatliche Lotterieverwaltung Bayern
- StadtMünchen
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichPR / Kommunikation
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir sind als Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern im Öffentlichen Dienst beheimatet, mit all seinen Vor- und Nachteilen. Das, was wir tun, dient dem Allgemeinwohl. Das verbindet uns mit vielen tausend Kolleginnen und Kollegen. Wer sich für einen Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst entscheidet, tut das meistens bewusst und wägt die Vorteile gegenüber den Nachteilen ab. Die meisten schätzen den Staat als krisensicheren Arbeitgeber. Die Bezahlung ist transparent und richtet sich nach dem Tarifvertrag (http://oeffentlicher-dienst.info/). Gerade unsere Möglichkeiten zur Fortbildung sind bei LOTTO Bayern groß: von Inhouse-Seminaren über Online-Kurse bis hin zum Programm der LOTTO-Akademie in Nürnberg ist alles dabei. Außerdem sind die Entwicklungsmöglichkeiten für einen Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst vielfältig, weil wir mit unseren Produkten wie ein Wirtschaftsunternehmen organisiert sind: die Aufgaben reichen von der klassischen Verwaltung (Finanzen, Personal, Kundenservice) über IT und Marketing bis hin zum Croupier am Roulette-Tisch in den Bayerischen Spielbanken. Außerdem schätzen viele den Arbeitsplatz im Herzen Münchens, direkt an der Theresienwiese. Wir bedauern die Unzufriedenheit und danken für die Verbesserungsvorschläge, die wir immer offen entgegennehmen. Ihr Personalteam von LOTTO Bayern
Alexander Guth
Personal
