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Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung Logo

Staatliche Lotterie- und 
Spielbankverwaltung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score38 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Social Media Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Event-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Office Administrator:in3 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Glücksbringer gesucht!

Wer wir sind

Staatlich, sicher, transparent, Gemeinwohl fördernd: Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung gehört als Mittelbehörde des Freistaats Bayern in den Geschäftsbereich des Staatsministeriums der Finanzen und für Heimat und wurde am 12. März 1946 gegründet. Sie ist gleichermaßen ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern und einer der größten Omni-Channel-Anbieter, der ein breites Produktportfolio an in Deutschland erlaubten Glücksspielen anbietet.

Bayernweit beschäftigen wir mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – am Hauptsitz der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung in München, Nürnberg und an den neun attraktiven Standorten der Bayerischen Spielbanken. Gemeinsam sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Und allesamt sind wir Glücksbringer. Werden Sie auch einer!

Produkte, Services, Leistungen

Die Produktpalette umfasst LOTTO 6aus49 und Eurojackpot mit den Zusatzlotterien Spiel 77 und SUPER 6, die Soziallotterie GlücksSpirale mit der Zusatzlotterie Sieger-Chance, die Zahlenlotterie KENO mit der Zusatzlotterie plus 5, Aufreiß- und Rubbellose und TOTO. Die Lotterie Bayernmillionen ist saisonal im Angebot.

In den bayerischen LOTTO-Annahmestellen können Kunden auch Spieleinsätze auf die Sportwette ODDSET (Veranstalter: ODDSET Sportwetten GmbH) setzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000
Umsatz1,24 Mrd. EUR (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung über Benefits sagt

Arbeitsumgebung

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region
  • Moderne Büros
  • Zentrale Standorte in München und Nürnberg mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Betriebsgastronomie
  • Kollegiales Umfeld

Work-Life-Balance

  • Gleitende Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten

Fort- und Weiterbildung

  • Möglichkeiten zu berufsbegleitendem Studium oder Zusatzqualifikationen
  • Führungskräfteentwicklung, z.B. Business-Coaching
  • eLearning-Angebote auf eigener LOTTO Lernplattform
  • Vielfältiges Seminarprogramm bei der LOTTO-Akademie
  • Englischkurse

Vergütung

  • Vergütung nach Tarif (TV-L, TV-EL / Spielbanken)
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vergünstigtes Job-Ticket in München

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Was machen Glücksbringer eigentlich?

Bei LOTTO Bayern und den Spielbanken Bayern können Sie in den verschiedensten Bereichen glücklich werden. Bei uns gibt es sämtlichen Arbeitsbereichen eines modernen Unternehmens, in der wir immer wieder Verstärkung suchen:

Vertrieb (z.B. Vertriebsmanagement Stationäre Lotterien und Online Lotterien, Kooperationen + Events, Kundenbetreuung oder Gewinnabwicklung)

IT und Spielbetrieb (z.B. Netzwerk, Qualitätssicherung, Spieltechnik, Entwicklung Front- und Backend oder Bürokommunikation)

Marketing (z.B. Produktmanagement, Strategisches Marketing, Spielgeschäftsanalytik oder Redaktion)

Finanzen (z.B. Finanzen, Controlling oder Haushalt)

Unternehmen (z.B. Recht und Vergabe, Personal / HR, Unternehmenskommunikation oder Strategie)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung.

  • Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte die E-Recruiting-Plattform INTERAMT. Diese wurde speziell für die Anforderungen im Öffentlichen Dienst konzipiert. Das mag etwas länger dauern, als Sie es von anderen Portalen gewohnt sind. Aber es lohnt sich, diese Zeit zu investieren.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance, man was was man hat, Kollegen, Fortbildung, Klima
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Work-Life-Balance und die tollen Veranstaltungen
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Atmosphäre / Klima, vielfältige Aufgaben, das Miteinander, Abschalten nach der Arbeit möglich, das "Ruhige"
Sicherer Arbeitsplatz, bei toll gelegenen Einsatzstandorten und guter, leistungsgerechter Bezahlung. Super Arbeitsumfeld, insbesondere ein Kollegenkreis den man nicht nur gerne in der Arbeit trifft, sondern auch in der Freizeit.
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Offen für Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Flexibilität bzgl der Arbeitzeitmodelle, Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
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Die katastrophale Bezahlung und die nicht vorhandenen Möglichkeiten, etwas zu erreichen.
Wirklich schlechte Punkte finde ich nicht.
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Es gibt kaum was zu mekern
Tarifvertrag TV-L
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personenbezogene Weiterbildungen ermöglichen
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Flexiblere regionale finanzielle Zulagen für teure Regionen "Regionalzuschlag".
Aktivere Kommunikation, weshalb den Forderungen und Wünschen der Belegschaft nicht nachgekommen werden kann. Und nicht nur der Verweis: Auf Grund von Vorgaben des Finanzministeriums sind uns leider die Hände gebunden....
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Es müsste erst mal die gesamte Technik ausgetauscht werden. Außerdem sollte es Vorgesetzte geben, die Ahnung von der Materie haben. Ansonsten arbeitet man eben ins Nirvana. Mitarbeiterevents in der Kantine sind ein Witz.
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Weniger Bürokratie
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Soziale Kompetenz stärken, z.B. Teamgeist fördern, Mitarbeiter Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut. Vielleicht sollte man eher nach "Umgang mit Jüngeren" fragen. Da kann man noch etwas rausholen.
5
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Ich habe bisher nur einen respektvollen Umgang mit allen Kollegen, ob alt oder jung kennen gelernt.
5
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Super! Es gibt sogar ältere Kollegen, die nach Rentenbeginn weiterarbeiten wollen und dies auch tun. Die Firma legt großen Wert auf den Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiter. Gleitender Übergang in die Rente wird durch Teilzeit oder besondere Rentenmodelle ermöglicht.
In meinem Unternehmen gibt es einen geringe Fluktuation und Weiterbildung steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst... !!!
3
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Gehalt öffentlicher Dienst
3
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Für die Leistung müsste manch einer das doppelte Gehalt erhalten. Andere dafür nur die Hälfte.
1
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Öffentlicher Dienst! Da gibt es eben unterdurchschnittlichen Verdienst und keine besonderen Sozialleistungen.
1
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Sehr schlecht. Für Haupt- und evtl noch Realschüler sicher interessant. Mit Studium sehr schlecht bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen, Seminare und Messen
5
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Sehr großzügiges Fortbildungsbudget, Karriere-Sprünge selten
5
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In meinem Bereich gibt es ohne eigenes Engagement keine Weiterbildung. Ich denke, wenn man sich überdurchschnittlich engagiert hat man bei Lotto gute Aufstiegsmöglichkeiten. Für eine schnelle Karriere sollte man sich aber lieber in einem Ministerium bewerben, wenn einem der dort herrschende deutlich höherer Druck und Belastung dies wert sind.
5
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Individuell. Karriere im klassischen Sinne ist eher schwierig. Weiterbildung ist großzügig, aber man muss sich selbst drum kümmern.
5
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Weiterbildung ist nicht vorhanden und wird nicht unterstützt. Selbst wenn man etwas vorschlägt gibt es kein Budget dafür.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen