Staatliche 

Lotterie- 

und 

Spielbankverwaltung

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen.

Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und die wertschätzenden Worte. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team als so positiv erlebt hast. Ein offenes, unterstützendes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, gerade auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger. Ebenso freut es uns, dass Du Dich von Deinen Führungskräften wertgeschätzt und gefördert gefühlt hast.

Vertrauen, die kontinuierliche Übertragung von Verantwortung sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und deren Förderung liegen uns sehr am Herzen.

Schön, dass Du die SLSV als fairen und wertschätzenden Arbeitgeber erlebt hast und insbesondere die Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung hervorhebst.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin spannende Herausforderungen.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine offenen Worte und dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast – das wissen wir wirklich zu schätzen.

Es freut uns von Herzen zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst – insbesondere in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie dem Vorgesetzten. Du kannst Projekte mitgestalten und genießt die Flexibilität in deinem Arbeitsalltag. Das bestätigt uns genau in dem, was uns wichtig ist: Vertrauen und Eigenverantwortung im Team zu leben. Fortbildungen unterstützen wir in der Tat sehr, denn kontinuierliches Lernen liegt uns am Herzen, und wir hoffen, das war erst der Anfang für dich.

Dein Impuls zur Klimaanlage ist bei uns angekommen: Derzeit können wir mit Ventilatoren dem heißen Sommer trotzen und empfehlen auch das Homeoffice an den ganz heißen Tagen aktiv zu nutzen. Klimaanlagen sind natürlich auch ein Faktor, der in der Umweltbilanz bewertet werden muss. Derzeit arbeiten wir am Aufbau des betrieblichen Umweltmanagementsystems EMAS.

Sprich uns jederzeit gerne an, wenn du weitere Anregungen hast oder einfach mal ins Gespräch kommen möchtest – wir sind für dich da.

Herzliche Grüße

Dein HR- Team

Mit deinem Feedback gibst du uns die Möglichkeit, innere Strukturen und Abläufe aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Wir sind kein Start-up mit flachen Hierarchien, sondern ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit langer Tradition und einer beständigen Kultur. Diese Umstände bedingen hohe rechtliche und organisatorische Standards – und führen gelegentlich zu längeren Prozessabläufen. Andere Kolleginnen und Kollegen sind gerade von klaren Standards überzeugt, da sie Orientierung und Sicherheit schaffen können.

Auch wenn wir natürlich bedauern, dass wir für dich letztlich nicht das passende berufliche Umfeld waren, freuen wir uns, dass dir die zentrale Lage an der Theresienwiese gefallen hat.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute, viel Erfolg und dass du ein Arbeitsumfeld findest, das optimal zu deinen Vorstellungen passt.

Liebe/r Mitarbeitende/r,

herzlichen Dank für Ihr wunderbares Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das kollegiale Miteinander und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe so positiv erleben.

Besonders schön ist, dass Sie unsere offene Kommunikationskultur hervorheben und sich durch die regelmäßigen Jour fixes mit Ihrer Führungskraft stets gut informiert fühlen. Transparente Kommunikation ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Ebenso schätzen wir Ihr Engagement, sich durch Seminare kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Es ist großartig, Mitarbeitende wie Sie in unserem Team zu haben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr wertschätzendes Feedback genommen haben – das bedeutet uns sehr viel!

Viele Grüße

Dein HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen hast. Offenes Feedback hilft uns dabei, unsere Arbeitsprozesse und Strukturen weiterzuentwickeln.

Es freut uns sehr, dass du an erster Stelle die „Gleitzeit“ und damit die hohe Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung positiv hervorhebst. Außerdem schätzt du die „Sicherheit des TV-L“ und damit auch die Transparenz, beispielsweise im Hinblick auf die Gleichberechtigung.

Die Transparenz spiegelt sich auch im Jobprofil wieder: Die dort genannten Tätigkeitsfelder bilden die Grundlage der jeweiligen Rolle. Uns ist bewusst, dass individuelle Erwartungen und persönliche Schwerpunkte im dynamischen Alltag variieren können. Gerade auch in den Bewerbungsgesprächen legen wir großen Wert darauf, die SLSV als Verwaltung im Geschäftsbereich des Bayerischen Finanzministeriums vorzustellen. Es sollte daher nicht überraschen, wenn sachbearbeitende Aufgaben erledigt werden müssen. Wer bei uns tätig ist, entscheidet sich für eine Anstellung im öffentlichen Dienst und nicht in der Privatwirtschaft. Wir bieten ein Gesamtpaket, das naturgemäß individuelle Vor- und Nachteile bedingt.

Deine Anmerkungen zu Themen wie interne Abläufe, Zusammenarbeit, Kommunikation und Ausstattung nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir in diesen Bereichen kontinuierlich an Weiterentwicklungen arbeiten. Entwicklung braucht Zeit, die Bereitschaft zur Veränderung und wechselseitige Geduld. Wir verstehen uns als Chancengeber und setzen auf Kontinuität. Wir bedauern, dass dieses Gesamtpaket für dich offenbar nicht funktioniert hat.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Glück!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit einer Gesamtbewertung von 4,4 fällt Deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber sehr positiv aus – vielen Dank für dieses Feedback. Wir freuen uns, dass gerade die Aspekte der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice), die BGM-Angebote oder unsere Gemeinschaftsaktivitäten (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest und Betriebsausflug) die Anstellung bei der SLSV für Dich zu einem Gewinn machen. Darin erfüllt sich unser Arbeitgeberversprechen. Und es wird klar: Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Deshalb nehmen wir auch individuelle Kritik auf und reflektieren diese im offenen Austausch – in diesem Fall zu Deiner Kritik an der Führungskultur. Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit über die Hierarchieebenen hinweg, ist (auch weiterhin) ein wichtiges Ziel der Geschäftsführung.

Wir laden Dich dazu ein, das persönliche Gespräch mit uns aufzunehmen. Vielleicht lassen sich dabei auch Missverständnisse aufklären – wende Dich hierfür gerne an das Personalreferat.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr positive Gesamtbewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, das Verhalten deines Vorgesetzten sowie die spannenden neuen Aufgaben und Veränderungen als bereichernd empfindest. Besonders freut uns auch, dass unsere Digitalisierungsprojekte bei dir Anklang finden.
Gleichzeitig bedauern wir deine persönlichen Eindrücke zum ‚Image‘, denn ein gutes Miteinander liegt uns sehr am Herzen. Im Referat Personal haben wir stets ein offenes Ohr für deine Anliegen. Bitte zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen – oft können schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege helfen, gemeinsam Lösungen zu finden.

Dein HR-Team

Liebe/r Verfasser/in,

wir bedauern, dass die Erwartungen an den Arbeitsplatz offenbar nicht zusammengepasst haben. Kritikpunkte nehmen wir grundsätzlich auf und prüfen diese ernsthaft. Im Vordergrund steht für uns stets das Gesamtbild, um Einzelmeinungen richtig einzuordnen. Die wechselseitigen Erwartungen an die Zusammenarbeit stimmen nicht immer überein. Im Job-Alltag können dann auch Umstände eintreten, die situative Führung erfordern – beispielsweise, wenn übertragene Aufgaben nicht oder nur teilweise erledigt werden.

Gleichwohl bedanken wir uns für die positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance und zum Image unseres Unternehmens.

Alles Gute für die Zukunft.

Ihr HR-Team