57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel
die Firmen Atmosphäre dunkler als auf dem Mond
Weniger Menschen ausnützen
Zunächst einmal möchte ich betonen, wie freundlich und herzlich das gesamte Team von Lotto Bayern ist. Egal, ob es sich um die Vorgesetzten, Kollegen oder die Personalabteilung handelt, jeder ist stets hilfsbereit und unterstützend. Die offene Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit sind hier wirklich hochwertig und haben dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe.
Ein weiterer Aspekt, den ich besonders schätze, ist die vielfältige und interessante Arbeit bei Lotto Bayern. Hier habe ich die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und meine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.
Lotto Bayern setzt auch auf Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit optimal in ihren Alltag zu integrieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Angebote, wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen oder Sportaktivitäten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Mehr Lob vom Vorgesetzten wäre schön, nicht nur schlechte Dinge kritisieren
Es wird von Gleitzeit und Homeoffice geredet, wenn dies aber in Anspruch genommen werden will wird auf Kollegen und zu viel Arbeit hingewiesen… sehr schade… Homeoffice leider nicht flexibel einteilbar
wenn etwas beantragt wird, wird es meistens auch genehmigt… finde ich gut
Lohn kommt pünktlich, aber leider kaum der Arbeit und den Aufgaben angepasst… Mitarbeiter haben unterschiedliche Verantwortung aber erhalten gleichen Lohn
leider wird über manche Kollegen hinter deren Rücken geredet… schade
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen leider raus gehalten. Hauptsache der Ruf des Vorgesetzten wird nicht geschädigt.. egal was es den MA kostet
über wichtige Dinge informieren…
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Das viel zu starke Hierarchiedenken und die mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, die sehr stark von der politischen Lage abhängig sind.
Den Traum vom modernen, staatlichen Wirtschaftsunternehmen leben. Fortschrittliche Ideen werden teilweise aufgenommen, aber sofort verworfen, wenn sie die festgefahrene Komfortzone betroffener Vorgesetzter und/oder deren Mitarbeiter stören.
Innerhalb unseres Teams super. In anderen Bereichen verbesserungswürdig. Typisch Behörde: Sehr starkes Hierarchiedenken und die nicht Enden wollende Zweiklassengesellschaft zwischen Beamten und Angestellten.
Die Wahrnehmungen können nicht weiter auseinandergehen: "Wirtschaftsunternehmen des Freistaats", "moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst" vs. typische Behörde.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Urlaub und Überstunden können nach Absprache mit den Kollegen unkompliziert genommen bzw. abgebaut werden.
Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office besteht, wird aber nicht arbeitsplatzbezogen betrachtet. Alle Bereiche werden "über einen Kamm geschoren", wodurch die Umsetzung pseudo-flexibel und nicht zeitgemäß ist.
Papier ist in vielen Bereichen noch immer Trumpf.
Fortbildungen müssen umständlich und zeitintensiv beantragt werden, werden im Normalfall aber genehmigt.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist innerhalb des Teams super, abteilungsweit gut bis sehr gut.
Licht und Schatten. Lob für erbrachte Arbeit und Unterstützung beim Weiterkommen im Rahmen der Möglichkeiten. Leider ist das die Ausnahme.
Auf der anderen Seite viel zu häufig entscheidungsunwillig und konfliktscheu. Probleme werden größtenteils heruntergespielt oder ignoriert, weil man den Frieden und die Harmonie mit den betroffenen Mitarbeitern oder den eigenen Vorgesetzten nicht gefährden möchte.
Die Büros und die IT-Ausstattung sind zeitgemäß. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Notebook, das er im Büro und im Home-Office nutzen kann. Zusätzliche Geräte für das Home-Office wie Dockingstation, Monitor(e), Headset etc. werden zur Verfügung gestellt. Falls die Standard-Ausstattung nicht ausreicht, können benötigte Peripheriegeräte ohne großen Aufwand beantragt werden.
Innerhalb des Teams offen und lösungsorientiert. Darüber hinaus sehr unterschiedlich. Dank der falschen Auffassung des "Need-to-know"-Prinzips einiger muss man sich die für die Arbeit nötigen Informationen oftmals über mehrere Ecken selbst zusammensuchen.
Öffentlicher Dienst...
Innerhalb unseres Teams teilen wir die Aufgaben in Eigenregie anhand der Fähig- und Fertigkeiten des Einzelnen auf. Knapp die Hälfte der Arbeitszeit geht für Verwaltungsaufgaben und Organisatorisches drauf; teilweise auch für Aufgaben, die eigentlich im Zuständigkeitsbereich anderer Kollegen/Arbeitsgruppen liegen, von diesen aber einfach nicht gemacht werden.
Freundlich und respektvoll. Man geht gerne ins Büro
Es wird Home-Office angeboten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Weiterbildung wird gefördert
Auf unserem Dach sind mehrere Bienen, die Honig produzieren.
Bei der SLSV wird im Team und auf Augenhöhe gearbeitet
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist respektvoll
Die Vorgesetzen haben immer eine offenen Tür und sind offen für einen Meinungsaustausch
Größtenteils wird in Einzelbüros gearbeitet. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf gleicher Augenhöhe
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und breitgefächert. Langweilig wird einem auf jeden Fall nicht. Jeder Tag stellt einen vor eine neue Herausforderung.
Soziale Sicherheit
Sehr von politischen Entscheidungen Abhängig
Auch mal auf langjährige Mitarbeiter vertrauen. Außerdem müßte die Gehaltsstruktur flexibler sein. Bestimmte Fachkräfte sind schwer zu bekommen
In meinem Bereich hervorragend. Das trifft aber leider nicht auf alle Bereiche zu
Ich wiederhole mich: Öffentlicher Dienst halt....
Da muß jeder selbst dafür sorgen
Schwankt zwischen totaler (Über-)Förderung bis nicht vorhanden
Öffentlicher Dienst halt....
Es wird langsam besser
In meinem Bereich auch wieder sehr gut. Leider nicht überall
Einstellungen ja, Wertschätzung und Förderung verbesserungswürdig
Manchmal Zwiespältig
Wenn man es im Sommer schön warm mag....
Kommt auf die Kollegen an, teils gut, teils Information-hiding oder keine Erklärungen zu Entscheidungen
Oft aber mit sehr langen Diskussionen verbunden
Wird sich sehr drum gekümmert
Ist halt öffentlicher Dienst...
Die Lage, das Kollegium und das interessante Aufgabenfeld
Die Digitalisierung könnte fortgeschrittener sein
sehr gutes Arbeitsklima
Man kann sich mit Ideen gut einbringen und versuchen Neues zu bewirken. Es ist ein schönes kollegiales Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Umstrukturierung werden nicht zu Ende gedacht, immer höher, weiter und schneller, auch wenn die Manpower nicht da ist, das geht auf Dauer zu Unzufriedenheit.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es ist sehr schwer ein Gehaltserhöhung zu bekommen, obwohl man die Arbeit erbringt und sich verändert hat
Zu anderen Abteilungen oft schwierig, viele eingefahrene Strukturen.
So verdient kununu Geld.