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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaotische Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2014 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalerin war überhaupt nicht vorbereitet. Es wurde gar nicht auf mich als Person eingegangen. Schon der Einstieg in das Gespräch brachte von Sekunde 1 eine schlechte Atmosphäre - die erste Frage war das Gehalt - nicht das Fachwissen. Insgesamt sehr unprofessionell und alles sehr veraltet - leider auch die Denkweisen der Mitarbeiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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