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Arbeitgeberbewertungen

4,00
  • 06.07.2015
  • Express

gechilltes arbeiten

Firma Lotto Hamburg GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,79
  • 01.05.2013
  • Standort: Hamburg

Unangenehme Arbeitssituation

Firma Lotto Hamburg GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Misstrauen geprägt und ist entsprechend unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Abteilungsleiter sind schlecht qualifiziert und die Führung ist entsprechend unprofessionell. Keiner möchte Entscheidungen treffen und deshalb treten alle auf der Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Früher hielten zumindest einige Kollegen zusammen. Seit einer Revolte vor ca. 1,5 Jahren vertraut keiner mehr dem anderen und es wird mehr gegeneinander als zusammen gearbeitet.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Lotto Hamburg GmbH
2,30
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Öffentliche Verwaltung  auf Basis von 8.639 Bewertungen

Lotto Hamburg GmbH
2,30
Durchschnitt Öffentliche Verwaltung
3,34

Bewerbungsbewertungen

1,10
  • 16.07.2014

chaotische Personalabteilung

Firma Lotto Hamburg GmbH
Stadt Hamburg
Beworben für Position Produktmanager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Personalerin war überhaupt nicht vorbereitet. Es wurde gar nicht auf mich als Person eingegangen. Schon der Einstieg in das Gespräch brachte von Sekunde 1 eine schlechte Atmosphäre - die erste Frage war das Gehalt - nicht das Fachwissen. Insgesamt sehr unprofessionell und alles sehr veraltet - leider auch die Denkweisen der Mitarbeiter.

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